Ministère ou organismeMinistère des Affaires municipales et de l'Habitation

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiRégulier

Renseignements généraux

Le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH) vous offre un emploi régulier à la Direction régionale de la Mauricie (DRM).

La personne pourra être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) à raison d’un maximum de deux jours par semaine en télétravail. La date d’entrée en fonction est prévue en septembre 2026.

Notre ministère

Au MAMH, nous agissons aux côtés du milieu municipal pour l’aménagement et le développement de milieux de vie de qualité, dans l’intérêt des citoyennes et citoyens.

Saviez-vous que nous pilotons des projets d’envergure? Par exemple :

- la Politique nationale de l’architecture et de l’aménagement du territoire;
- le Plan de protection du territoire face aux inondations;
- la Stratégie québécoise d’économie d’eau potable;
- la Déclaration de réciprocité concernant le nouveau partenariat entre le gouvernement du Québec et les gouvernements de proximité : ensemble au service des citoyens.

Nous choisir, c’est :

- jouer un rôle unique et stratégique au sein du milieu municipal, et ce, sur de multiples plans;
- mettre à profit vos connaissances et vos compétences et en acquérir de nouvelles;
- faire partie d’une équipe qui prône le plaisir au travail, où les occasions de faire des rencontres marquantes sont nombreuses.

Pour en savoir plus sur nos grands dossiers et pour découvrir nos équipes et leurs réalisations, consultez notre site Internetet suivez-nous sur Facebook, X et LinkedIn. Notre équipe La direction régionale de la Mauricie a pour mandat de contribuer à favoriser la concertation et la coordination de l’action gouvernementale en région en exerçant un rôle conseil et un soutien professionnel aux partenaires, aux municipalités ainsi qu’aux municipalités régionales de comté (MRC). Notre unité joue un rôle dans des domaines d’affaires tels que l’aménagement du territoire, la gestion municipale, le développement local et régional ainsi que la gestion de programmes.

Vos défis

Vous aurez la possibilité de relever de nombreux défis dans un milieu stimulant et à échelle humaine.

Pour réaliser pleinement vos mandats, votre rôle consistera à fournir votre expertise et votre soutien aux organismes municipaux au regard de la gouvernance municipale en développement local et régional.

Plus précisément, voici les responsabilités qui vous seront confiées :

- assister le directeur dans la gestion de la mise en œuvre de 4 des 5 volets du FRR, et participer aux diverses étapes d’analyse et de recommandation des demandes de subvention;
- contribuer aux démarches et appuyer les travaux menant à la conclusion d’ententes sectorielles de développement entre les MRC et les ministères et organismes ainsi qu’assurer une participation active aux comités de suivi sous sa responsabilité;
- soutenir la mise en œuvre en région de la Loi et de la Stratégie gouvernementale pour assurer l’occupation et la vitalité des territoires (SGAOVT) en collaborant à la coordination interministérielle de dossiers locaux et régionaux;




- collaborer à l’organisation et participer aux rencontres et aux travaux de la Conférence administrative régionale (CAR) de la Mauricie. Lorsque requis, la personne titulaire doit coordonner entièrement les travaux de certains sous-comités de la CAR;
- participer à la rédaction de notes d’information, fiches d’actualité, etc., en documentant et synthétisant les enjeux régionaux, et en faisant ressortir les particularités propres à la région, de manière à influencer l’adaptation régionale des actions.

Rémunération : 55 611 $ à 103 369 $ Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Veuillez noter que la rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est significant de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

Profil recherché et modalités de postulation

Exigences de l’emploi :

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en sciences humaines, économiques, politiques, administratives, en développement régional, en aménagement du territoire ou toute autre discipline jugée pertinente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Vous vous distinguez par :

- vos capacités d’analyse et de résolution de problèmes avec rigueur et créativité;
- vos habiletés communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit, qui vous permettent de transmettre clairement l’information et de mobiliser vos interlocuteurs;
- votre sens du partenariat ainsi que votre compréhension fine de l’environnement organisationnel dans lequel vous évoluez.





Vos connaissances sont axées sur :

- les politiques, les programmes et les mesures sous la responsabilité du Ministère;
- l'appareil administratif gouvernemental dans son ensemble et les rôles des divers organismes centraux et parapublics et des ministères et organismes en région impliqués dans le développement local et régional;
- le contexte socio-économique de la région, le processus décisionnel gouvernemental, le milieu politique local, régional, provincial et fédéral ainsi que les acteurs sociopolitiques et économiques de la région.

Sera considéré comme un atout :

- détenir de l’expérience ayant permis de développer des connaissances et des habiletés dans les champs d’activités du développement local et régional.

Modalités pour soumettre votre candidature :

- Votre candidature doit être soumise au plus tard le 16 août 2026, à 23 h 59.
- Seules les candidatures reçues par l’entremise de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.
- Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.
- Si vous possédez les atouts mentionnés, sélectionnez-les dans la liste prédéfinie de la section « Atout » de votre profil. Si certains atouts ne s’y trouvent pas, veuillez les indiquer dans une autre section de votre profil (ex. : section expériences professionnelles).
- Seules les personnes retenues seront contactées.

Des questions? Pour plus d’informations sur le processus de sélection

Marie-Pier Néron [email protected]

Direction de la gestion des talents et de l’amélioration continue

Pour plus d’informations sur les attributions de l’emploi

François Boucher franç[email protected] | profil Linkedin

Direction régionale de la Mauricie

Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à , vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au (phone hidden), ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 (phone hidden).

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également desmesures d’accès à l’égalité en emploià l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Adresse(s) du lieu de travail

- 100 rue Laviolette, Trois-Rivières, Québec, Canada, G9A5S9

Région administrative
- Mauricie

Domaine d’emploi
- Administration, affaires, comptabilité et finance

Catégorie d’emploiEmplois professionnels Corps - Classe d’emploi105.00 - Agent de recherche et de planification socio-économique

Niveau de complexitéStandard

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication16 août 2026

📌 Conseillère ou conseiller en développement local et régional (Trois-Rivières)
🏢 MINISTERE DES AFFAIRES MUNICIPALES ET DE L'HABITATION
📍 Trois-Rivières