Notre client est un cabinet national de renom à services complet reconnu pour son excellence, sa présence pancanadienne et son environnement collaboratif. Le cabinet met actuellement en place une structure élargie de gestion des risques, de conflits d’intérêts et de soutien juridique interne afin d’accompagner ses opérations à l’échelle nationale.
Responsabilités
- Conseiller sur les enjeux de gestion des risques et de conflits d’intérêts dans le cadre de l’acceptation de nouveaux clients et mandats
- Appuyer les processus internes liés à l’intégration de nouveaux clients et à l’analyse des risques juridiques et réputationnels
- Rédiger, réviser et négocier des contrats commerciaux, notamment des ententes avec fournisseurs et partenaires technologiques
- Fournir un soutien juridique sur des questions liées aux technologies, aux logiciels et aux achats stratégiques du cabinet
- Participer à des enquêtes internes et à la gestion de dossiers sensibles, selon les besoins
- Collaborer avec l’équipe nationale du bureau du chef des affaires juridiques et les équipes régionales du Québec
- Contribuer à l’amélioration des pratiques internes en matière de gouvernance juridique et opérationnelle
- 4 à 7 ans d’expérience en droit
- Membre en règle du Barreau du Québec
- Expérience en cabinet national ou régional de renom
- Expérience en droit des sociétés, droit commercial et/ou transactions commerciales fortement souhaitée
- Expérience en litige acceptée si accompagnée d’un bon jugement commercial
- Excellentes compétences rédactionnelles et capacité de négociation
- Bilinguisme français et anglais requis
Le profil idéal
- Expérience préalable en cabinet national ou en cabinet régional d’envergure
- Solide jugement professionnel et capacité à gérer des enjeux juridiques complexes et sensibles
- Forte autonomie et capacité à travailler dans un environnement interne structuré
- Excellente compréhension des enjeux commerciaux et opérationnels d’un cabinet juridique
- Capacité à naviguer des questions transversales (risque, conflits, contrats, technologie)
- À l’aise dans un rôle interne, non contentieux, à forte composante stratégique
- Professionnalisme, maturité et crédibilité auprès d’interlocuteurs seniors
- Capacité à travailler de façon cooperative avec des équipes multi-juridictionnelles