Poste : Coordonnateur, coordonnatrice RH

Lieux : Ville Saint-Laurent

Mode de travail : Hybride très axé télétravail.

Position : Contrat de 1 an.

Salaire : 30$ par heure.

Industrie : Pharmaceutique

Nous sommes à la recherche d’un technicien.ne RH à l’aise avec la technologie pour soutenir notre partenaire, une multinationale dans le milieu pharmaceutique, dans un rôle à fort volume transactionnel. Ce poste temporaire offre une flexibilité d’horaire après une courte période de formation et constitue une excellente occasion pour un candidat souhaitant acquérir ou renforcer son expérience dans un environnement RH.

Avantages

- Salaire compétitif de 30$ par heure
- Horaire de travail versatile basé sur un 35h par semaine.
- Rabais corporatif pour souscrire à des assurances collectives
- Paie de vacances de 4%
- Possibilité de croissance et de permanence.

Responsabilités

- Effectuer la saisie de données avec précision dans différents systèmes (Workday, ADP, Microsoft Excel, etc.).
- Assurer la mise à jour et la vérification de l’exactitude des informations dans les dossiers employés.
- Soutenir l’équipe dans la gestion administrative des absences et congés (Leave of Absence) au besoin.
- Collaborer avec les membres de l’équipe pour garantir la cohérence et la qualité des données.
- Effectuer toute autre tâche administrative liée au traitement RH selon les besoins.

Qualifications

- Formation académique en gestion des ressources humaines
- Être bilingue puisque tu serais amené à collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire
- Posséder de l'expérience RH sous forme de stage ou bien en entreprise (Atout)
- Être à l'aise avec la technologie.





Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

📌 Coordonnateur, coordonnatrice RH - Saint-Laurent (Saint-Laurent-Ile-d'Orleans)
🏢 randstad canada
📍 Saint-Laurent-Ile-d'Orleans