- Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
- Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
- Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!
- Une conciliation vie personnelle/travail – horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça!
- Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé
- Possibilité de télétravail hybride (1 à 2 jours/semaine)
- Progression rapide et possibilités de carrière
- Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
- Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes
- Formation en continu
- Des gestionnaires humains et compréhensifs
RÔLES ET RESPONSABILITÉ
- Concevoir,
maintenir et faire évoluer les logiciels de l’entreprise;
- Analyser les demandes soumises par les différents intervenants concernant le design des produits et émettre des recommandations, ou encore, appliquer des correctifs;
- Consulter les clients internes afin d'établir les devis et d'expliquer les propositions;
- Effectuer diverses recherches nécessaires en vue d’améliorer la gamme de produits;
- Gestion d’un processus de développement logiciel rendu à l’industrialisation.
PROFIL RECHERCHÉ
- Un diplôme de maîtrise en informatique, en ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe et une expérience pertinente minimale de 8 ans;
- Maîtrise des langages de développement web (Typescript, JavaScript, React);
- Connaissance en C# et .net;
- Solide compréhension des principes de l'architecture logicielle et des bonnes pratiques de développement;
- Curiosité développée (compréhension du comment du pourquoi?);
- Créatif;
- Proactif.