SYGIX est à la recherche active d?une personne qui appuiera la direction générale dans la planification et la réalisation des projets stratégiques et de croissance, tout en contribuant à la structuration et à la mise en ?uvre de notre stratégie d?affaires.

Responsabilités clés

- Prendre en charge certains projets stratégiques et en assurer le suivi jusqu?à leur réalisation.

(ex. : implantation d?un nouveau module de système comptable, marketing, nouveau site web)

- Collaborer à l?élaboration et au suivi du plan de développement et de croissance de l?entreprise.

(ex. : mise en marché d?un produit standardisé, exportations canadiennes, maitrise de l?anglais, développement d?opportunités, standardisation des processus)

- Développer et entretenir des relations de confiance avec les employés et partenaires.

(ex. : rencontre annuelle, activités sociales, portes ouvertes)

- Mettre en place ou optimiser des pratiques de gestion RH et de communication interne/externe.

(ex. : définition des postes, embauche, manuel de l?employé, organisation des rencontres annuelles et fins de probation, élaboration d?une échelle salariale selon les compétences, intégration des nouveaux employés, culture de bienveillance)

- Superviser les finances de l?entreprise.

(ex. : mise en place et suivi de KPI, supervision de la commis comptable, gestion du financement et des subventions)

- Assurer les communications avec les gouvernements, les assurances, les instances externes et les organismes régionaux.

Pourquoi ce rôle est fait pour toi

- Tu occuperas une position clé ayant un impact direct sur la croissance et la direction de l?entreprise.

- Tu pourras mettre en valeur ton leadership humain, structuré et orienté vers les résultats,



dans un environnement basé sur l?ouverture, l?innovation et le respect.

- Tu auras la chance de contribuer à plusieurs volets stratégiques (finances, gestion de projets, RH, communication, relations avec les partenaires), tout en bénéficiant d?une grande autonomie.

- Ce rôle est appelé à évoluer et à se transformer au rythme du développement de l?entreprise.

La raison d?être du poste

Ce poste a pour objectif de donner une véritable colonne vertébrale à l?entreprise :

- Structurer l?organisation.

- Assurer que les décisions soient prises de façon claire et cohérente.

- Garantir le suivi rigoureux des projets stratégiques.

Ainsi, la direction générale pourra se concentrer sur le développement des affaires et la croissance, tandis que la direction administrative veillera à ce que l?organisation soit solide, bien coordonnée et dotée de processus efficaces.

Cette synergie permettra à l?entreprise d?accroître ses moyens et de soutenir son développement de manière durable et accélérée.

- Gestion et organisation
- Capacité à planifier, organiser et prioriser plusieurs tâches et projets.

- Mise en place et suivi des politiques, procédures et systèmes administratifs.

- Gestion efficace du temps et des ressources.

2. Leadership et supervision

- Encadrement, motivation et développement du personnel administratif.

- Capacité à déléguer et à assurer un suivi rigoureux.

- Favoriser un climat de travail collaboratif et positif.

3. Communication

- Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français (souvent aussi en anglais).

- Aptitude à vulgariser l?information complexe pour la direction ou le personnel.

- Négociation avec fournisseurs, partenaires et autres services internes.

4. Analyse e

📌 directeur administratif/directrice administrative de division (Saint-Rosaire)
🏢 Airbus Canada
📍 Saint-Rosaire