Chez GHD, nous sommes engagés à répondre aux plus grands enjeux mondiaux reliés à l’énergie, à l’eau et aux communautés.

Nous sommes un réseau mondial de professionnels et professionnelles multidisciplinaires qui fournit aux clients des solutions intégrées grâce à notre expertise en ingénierie, en environnement, en conception et en construction.

Nos démarches innovatrices tournées vers l’avenir rapprochent et soutiennent les communautés à l’échelle mondiale, en renforçant la résilience et la durabilité pour les générations à venir.

Fondée en 1928, GHD appartient entièrement à ses employées et employés. Nous sommes plus de 10 000 employées et employés diversifiés et qualifiés dans plus de 200 bureaux et sur cinq continents.

Qui cherchons-nous?

GHD Canada est à la recherche d’un ou d’une responsable en transport d’énergie, distribution d’énergie et énergie éolienne terrestre pour développer et diriger une capacité intégrée en énergies propres au Canada, en plus d’appuyer la croissance stratégique dans certains marchés des États-Unis.

Ce rôle rassemble les infrastructures de réseau (transport et distribution) et la production d’énergie renouvelable (énergie éolienne terrestre) pour créer des solutions énergétiques hybrides et évolutives. Vous dirigerez des équipes multidisciplinaires dans des projets de modernisation et de raccordements au réseau, ainsi que dans le développement de projets en énergies renouvelables.

Le poste porte plus particulièrement sur l’assistance à la maîtrise d’ouvrage et la représentation de projets devant les clients.

Leadership et développement des marchés

- Diriger l’obtention de mandats potentiels et l’engagement auprès des clients

- Créer des modèles d’exécution évolutifs

- Favoriser l’innovation dans les réseaux énergétiques hybrides

- Offrir du mentorat et développer les talents

Transport et distribution d’énergie





- Établir une offre de services évolutive en matière de transport et de distribution d’énergie, comprenant des études, des avant-projets détaillés et des conceptions détaillées

- Diriger la conception et l’assurance qualité (AQ) des postes auxiliaires et des lignes de transport

- Développer la capacité de conception de distribution

- Élaborer des outils et des flux de travail normalisés

Énergie éolienne terrestre

- Diriger les travaux initiaux de développement et de faisabilité pour l’énergie éolienne

- Superviser l’évaluation des ressources, les études d’implantation et l’optimisation de l’aménagement

- Fournir des analyses techno‑économiques (coût actualisé de l’énergie [ Levelised cost of energy (LCOE)], dépenses en immobilisations, dépenses d’exploitation)

- Appuyer les réseaux hybrides par l’intégration de l’énergie éolienne dans les systèmes de stockage d’énergie par batterie

Exécution intégrée et développement des capacités

- Assurer les services de soutien à l’ingénieur du propriétaire et à la construction

- Favoriser le développement de projets hybrides

- Mettre sur pied des équipes multidisciplinaires et leur offrir du mentorat

- Mettre à profit les Centres de collaboration mondiale

- Intégrer la sécurité, la qualité et la rigueur commerciale

Responsabilités supplémentaires :

- Diriger l’obtention de mandats potentiels et l’engagement auprès des clients

- Créer des modèles d’exécution évolutifs

- Favoriser l’innovation dans les réseaux énergétiques hybrides





- Offrir du mentorat et développer les talents

Ce que vous apportez à l’équipe

- 12 à 15 ans, ou plus, d’expérience en matière de transport et de distribution d’énergie et/ou d’énergie éolienne terrestre

- Expérience en exécution de projets d’infrastructures de réseau et d’énergies renouvelables

- Succès prouvé en obtention et en exécution de grands projets

- Réseau établi de clients

- Capacité à mettre sur pied et à diriger des équipes

- Baccalauréat en génie ou dans une discipline connexe

- Titre d’ingénieur ou ingénieure, p. ex. ing., P.Eng./PE (ou admissible au titre), un atout

- Bonnes connaissances des normes de raccordement et d’intégration de réseaux

- Excellentes compétences en communications et en leadership

- Aptitude à collaborer avec des équipes internationales

- Volonté de se déplacer

Notre modèle de travail hybride :

Faites partie d’une culture énergique! Notre milieu de travail repose sur un modèle hybride, combinant la collaboration au bureau et la flexibilité. Joignez‑vous à nous au bureau trois jours par semaine pour contribuer, tisser des liens et exceller dans notre environnement dynamique.

Our Hybrid Work Model:

Be part of the dynamic culture! Our workplace thrives on a hybrid model, combining in‑office collaboration and flexibility. Join us in the office three days a week to contribute, connect and excel in our vibrant environment.

We’re a multicultural organization

As a multicultural organization, we encourage individual achievement and recognize the strength of a diverse workforce. GHD is an equal‑chance employer. We provide equal employment opportunities to all qualified employees and applicants without regard to race, creed, religion, national origin, citizenship, color, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, marital status or veteran status.

📌 Directeur de marché parc éolien, réseaux de transport et de distribution/Transmission & Distrib[...] (Montreal)
🏢 GHD
📍 Montreal