ATEKO est à la recherche d'un(e) Directeur/trice de programme avec une expérience dans le cadre de transformations complexes et à forte visibilité exécutive et démontré sa capacité à mobiliser des parties prenantes influentes, stabiliser des initiatives stratégiques et livrer des résultats dans des contextes exigeants. Mode de travail :

Durée du mandat : 12 mois renouvelable

Mode hybride.

Présence requise dans les bureaux de Montréal selon les besoins du mandat.

Participation régulière à des comités de direction et à des instances décisionnelles d'envergure. Description :

Le directeur ou la directrice de programme agira au sein d'une initiative stratégique de transformation comportant plusieurs volets interdépendants et impliquant de nombreux partenaires d'affaires, technologiques et externes. Le titulaire du rôle évoluera dans un environnement complexe nécessitant une forte capacité de mobilisation, de gestion des enjeux et d'influence auprès de parties prenantes de haut niveau. Il devra assurer une gouvernance rigoureuse, maintenir l'alignement entre les différents intervenants et sécuriser l'atteinte des objectifs d'affaires dans un contexte de visibilité élevée auprès des instances décisionnelles.

Responsabilités principales

Être responsable de l’élaboration du plan du programme en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres programmes/projets, tout en assurant la cohérence avec la vision et les objectifs d’affaires du promoteur.

En collaboration avec les différents chefs de projet et chargés de contribution, être responsable de la livraison des résultats attendus et de la réalisation des bénéfices d’affaires, dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers.





Assurer l’encadrement et la coordination de plusieurs chefs de projet et contributeurs impliqués dans la livraison du programme afin de maintenir une vision intégrée des travaux, des dépendances et des risques.

Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs internes et externe impliqués dans la livraison du programme.

Assurer la gestion de partenaires et fournisseurs stratégiques ainsi que le suivi de leur performance.

Élaborer l’analyse des risques, des impacts et des stratégies d’atténuation en tenant compte des dimensions organisationnelles, technologiques, humaines et opérationnelles du programme.

Assurer la gestion proactive des enjeux stratégiques, organisationnels et de gouvernance et recommander les pistes de solution appropriées aux instances décisionnelles.

Être responsable de la reddition de compte unique et des statuts d’avancement du programme auprès du promoteur, du comité directeur et des autres instances décisionnelles.

Exercer un rôle-conseil et d'influence auprès de la direction et de la haute direction afin de favoriser la prise de décision et l’atteinte des objectifs du programme.

Être amené à gérer une grande initiative ou plusieurs initiatives complexes simultanément avec des chefs de projet sous sa supervision. Connaissances et aptitudes requises

Minimum de 15 ans d’expérience en gestion de projets, programmes ou transformations stratégiques d’envergure.





Expérience démontrée dans la gestion de programmes complexes comportant de multiples parties prenantes, dépendances et enjeux organisationnels.

Expérience dans l’encadrement de chefs de projet et la coordination d’équipes multidisciplinaires.

Expérience significative dans la gestion de fournisseurs et partenaires stratégiques.

Expérience dans des contextes à forte visibilité exécutive nécessitant une gestion des parties prenantes de haut niveau.

Expérience de redressement, de stabilisation ou de repositionnement de programmes complexes constitue un atout important.

Expérience sur des initiatives réalisées en mode agile à l’échelle dans de grandes organisations.

Expérience sur des programmes de complexité stratégique importante représentant des investissements annuels de plus de 20 M$.

Détenir une certification PMP.

Détenir une certification Protected constitue un atout.

Détenir une certification PgMP, MSP ou équivalent constitue un atout majeur.

Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire à avancé. Accessibilité :

Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à [email protected] pour prendre des dispositions.

Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez Ateko, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à [email protected]

📌 Directeur programmes/Directrice programmes (Montreal)
🏢 Ateko, backed by Bell Canada
📍 Montreal