Station touristique Val Saint-Côme

Tu es passionné.e par l’environnement de montagne et souhaiterais t’y impliquer? Tu as envie d’avoir un impact concret sur les équipes, la culture et le développement d’une organisation dynamique?

C’est le moment! Val Saint-Côme est à la recherche d’une personne passionnée pour piloter sa fonction ressources humaines.

Située dans Lanaudière, la station touristique Val Saint-Côme est reconnue pour son développement sur 4 saisons, son école de glisse, ses compétitions, son ambiance familiale, culturelle et athlétique et pour l’énergie de ses équipes.

Nous rassemblons chaque saison une grande communauté d’employés qui partagent la même passion pour la vie en montagne! Ose évoluer et laisser ta marque dans notre projet innovant où tout est possible!

Ton rôle

Ce rôle représente une occasion unique de faire évoluer les pratiques RH, développer ses propres outils et contribuer directement à la croissance de l’organisation.

Relevant des propriétaires de l’entreprise, la direction des ressources humaines joue un rôle stratégique et opérationnel dans la gestion de l’ensemble des activités RH de la station. Tu contribues à bâtir un environnement de travail mobilisant, structuré et aligné avec les valeurs de l’entreprise.

Principales responsabilités

Développement et gestion des ressources humaines

- Assurer le maintien et l’évolution de la structure du département RH
- Développer et optimiser les politiques, procédures et outils de gestion RH
- Mettre en place et faire évoluer les processus d’évaluation et de suivi de performance
- Conseiller et accompagner les directeurs dans la gestion de leurs équipes




- Contribuer au développement et à la promotion de la culture d’entreprise
- Participer aux projets organisationnels liés au développement de la station et au virage quatre saisons
- Superviser l’implantation et l’évolution d’un nouveau SIRH

Développement organisationnel

- Mettre en place des initiatives de formation et de développement des gestionnaires
- Soutenir les directeurs dans la structuration et l’amélioration de leurs pratiques de gestion
- Développer et faire évoluer les programmes de reconnaissance et les avantages offerts aux employés
- Contribuer à des projets stratégiques touchant l’expérience employé et la mobilisation des équipes

Dotation et expérience employé

- Prise en charge du cycle complet de recrutement pour l’ensemble des secteurs de la station
- Structurer et optimiser les processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
- Déployer des stratégies favorisant la rétention et l’engagement des équipes

Relations de travail et conformité

- Assurer la gestion des dossiers disciplinaires et le respect des normes du travail
- Participer aux relations de travail et aux processus de négociation de convention collective
- Veiller à la conformité des pratiques RH et au respect des obligations légales

Santé et sécurité au travail





- Superviser la gestion des dossiers CNESST en collaboration avec la mutuelle de prévention
- Assurer le maintien et l’évolution du comité de santé et sécurité
- Contribuer à la mise en place d’initiatives favorisant un environnement de travail sécuritaire

Profil recherché

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
- Environ 8 à 10 ans d’expérience en ressources humaines
- Expérience en rôle conseil auprès de gestionnaires
- Excellente connaissance des lois et pratiques RH au Québec
- Grande autonomie, jugement professionnel et sens de la confidentialité
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et opérationnel
- Intérêt pour le milieu du tourisme, du plein air ou des organisations saisonnières (atout)

Ce qu’on offre

- Un environnement de travail unique… directement en montagne
- De multiples possibilités de croissance et développement pour toi et tes équipes
- Un rôle stratégique avec beaucoup d’autonomie
- Des projets RH stimulants et concrets
- Accès à la montagne et à plusieurs avantages liés à la station

Lieu de travail : Val Saint-Côme, Lanaudière

Statut : Poste permanent

Envie de faire partie de l’aventure?

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Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 85 000,00$ à 100 000,00$ par an

Avantages

- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directeur(trice) des ressources humaines (Saint Come)
🏢 Station Touristique Val St-Côme
📍 Saint Come