Overview

Agentes ou agents de correction du langage et de l’audition — Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM).

Rôle et responsabilités

L’emploi comporte la mise en œuvre du plan de traitement et d’intervention déterminé par une orthophoniste dans un but de prévention, dépistage, réadaptation ou rééducation des élèves présentant ou susceptibles de présenter des troubles du langage.

Pour des informations sur le rôle de l’agente et de l’agent de correction du langage en milieu scolaire, consulter les ressources internes du CSSDM.

Remplacements actuels (liste non exhaustive)

- Territoire Centre — École spécialisée Henri-Julien : 100% (5 jours/semaine)
- Territoire Centre — École spécialisée Saint Pierre Apôtre : 100% (5 jours/semaine)
- Territoire Est — École spécialisée De la Lancée : 60% (3 jours/semaine)
- Territoire Est — École Notre Dame des Victoires : 60% (3 jours/semaine)
- Territoire Est — Écoles Ste Claire et St Justin : 80% (4 jours/semaine)
- Territoire Est — Écoles Guillaume Couture et St-Fabien : 100% (5 jours/semaine)
- Territoire Nord — Écoles Léonard de Vinci et St Noël Chabanel : 80% (4 jours/semaine)
- Territoire Nord — École secondaire Louis Joseph Papineau : 100% (5 jours/semaine)
- Territoire Ouest — Écoles du Petit Chapiteau et Iona : 100% (5 jours/semaine)
- Territoire Ouest — École spécialisée Saint-Henri : 40% (2 jours/semaine)
- Territoire Ouest — École secondaire St Luc : 100% (5 jours/semaine)




- Territoire Ouest — École primaire Bedford : 80% (4 jours/semaine)

Note: cette liste est sujette à changements en fonction du processus de comblement.

Rémunération

Salaire annuel entre 53 529 $ et 88 795 $, selon la scolarité et l’expérience.

Les attestations d’expérience pertinentes doivent être déposées dans les 30 jours suivant l’entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit rétroactif. Elles doivent indiquer la fonction exercée, les dates, le nombre d’heures, le nom et l’adresse de l’employeur et une signature.

Autres informations

- Processus de sélection : entrevue et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste.
- Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Pour en savoir plus sur les possibilités en orthophonie scolaire, consultez les ressources du CSSDM.

Le CSSDM remercie les candidat(e)s pour leur intérêt. Le recrutement ne communiquera qu’avec les personnes présélectionnées selon les besoins du CSSDM.

Le CSSDM est engagé dans l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent obtenir de l’assistance durant le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État et doit exercer ses fonctions à visage découvert.

#J-18808-Ljbffr

📌 Agentes ou agents de correction du langage et de l’audition (2025-2026) (Montreal)
🏢 Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM)
📍 Montreal