Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) junior en développement des affaires pour rejoindre notre équipe à Dorval. Ce poste s'adresse à une personne motivée, à l'aise en communication téléphonique, et intéressée à développer une carrière à long terme dans le secteur de la gestion de patrimoine. Responsabilités principales : Effectuer de la prospection téléphonique active auprès de nouveaux contacts Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe de conseillers seniors Assurer le suivi de son activité dans le CRM de l'entreprise (Microsoft Dynamics 365) Participer à des formations continues sur les marchés financiers et les produits de placement Rémunération : Salaire de base de 2 000 $ par mois, plus une prime de 100 $ par rendez-vous qualifié Revenu annuel moyen d'environ 50 000 $ en première année À plus long terme, les clients développés génèrent également un revenu récurrent basé sur les frais de gestion de leur portefeuille — un avantage additionnel qui grandit avec l'expérience du conseiller Profil recherché : Expérience en vente,
télémarketing ou service à la clientèle, un atout Bonne maîtrise des outils informatiques de base Résider à moins de 25-30 minutes de Dorval Posséder un véhicule Faire preuve de persévérance et être orienté(e) résultats Ce que nous offrons : Formation complète et accompagnement personnalisé Horaire de jour, du lundi au vendredi Possibilité d'évolution vers un poste de conseiller à part entière Nous recherchons une personne dynamique, persévérante et à l'aise dans les interactions humaines, capable de bâtir rapidement un lien de confiance au téléphone. La capacité à gérer le rejet avec résilience et à rester motivé(e) face à des objectifs ambitieux est essentielle dans ce rôle. Un bon sens de l'organisation, une aisance avec les outils numériques de suivi (CRM), ainsi qu'un esprit entrepreneurial orienté vers le développement d'une carrière à long terme sont également des atouts recherchés.