AperçuTitre du poste :Partenaire d’affaires RH principal(e).Équipe :Talent et culture.Relève de :Directeur, Ressources Humaines Partenariat d’Affaires.Lieu :Brossard, Québec.Type d’emploi :Contrat de 12 mois (remplacement congé maternité).À propos de 123Dentiste123Dentiste est l’un des réseaux d’organisations de soutien dentaire au Canada et l’un de ceux connaissant la plus forte croissance. Avec plus de 450 cliniques solidement ancrées dans leurs communautés et de plus de 8 000 membres d’équipe, nous sommes unis par une mission commune : faire sourire les Canadiens. Nous offrons un soutien non clinique aux équipes dentaires partout au pays - ressources humaines - marketing - finances - opérations et approvisionnement, afin que chaque clinique puissent se concentrer sur ce qui compte le plus : ses patients. Pour en savoir plus, visitez 123dentiste.Com.À propos du posteCe n’est pas un rôle RH comme les autres. À titre de Partenaire d’affaires RH principal(e), vous agirez comme véritable conseiller(-ère) de confiance auprès des leaders de l’organisation — présent(e) autant au bureau que sur le terrain, dans les cliniques. Relevant du Directeur, Partenariat d’affaires RH, vous toucherez à toutes les facettes des ressources humaines : relations de travail, enquêtes, gestion de la performance, formation, intégration, planification de la main-d’œuvre et conformité aux normes du travail. Vous évoluerez dans un environnement dynamique à volume élevé, où votre capacité à mener plusieurs priorités de front et à guider les leaders avec assurance fera toute la différence. Vous êtes un(e) professionnel(le) RH chevronné(e), autonome, doté(e) d’un jugement sûr et d’une réelle curiosité pour les affaires ? Ce poste est fait pour vous.Ce que vous ferezConseiller les leaders :



cerner les besoins de façon proactive, décoder les enjeux complexes et formuler des recommandations en gestion des personnesConcevoir des stratégies et des solutions RH adaptées aux besoins des unités d’affaires, en cohérence avec les objectifs et les politiques de l’organisationContribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la communication de projets, d’initiatives et de politiques RH à l’échelle de l’entrepriseCoacher et influencer les leaders sur l’ensemble des enjeux RH : gestion de la performance, relations de travail, planification des effectifs, conception organisationnelle, discipline progressive, gestion des talents, attraction et rétentionAméliorer en continu les processus en place, mettre à jour les procédures opérationnelles normalisées (PON) et développer des outils de formationGérer le cycle de vie complet des employés en clinique — de l’intégration aux entrevues de départ, en passant par les changements d’emploiEncadrer et mentorer les nouveaux membres de l’équipe du Centre de services RH (niveaux 1 et 2)Soutenir la production des métriques et des rapports RH mensuels, trimestriels et annuelsGérer et résoudre des dossiers de relations de travail de complexité intermédiaire,



y compris la conduite d’enquêtesConseiller sur les politiques RH et l’interprétation des lois du travail et des normes d’emploi partout au CanadaCe que vous apportezFormation et QualificationsDiplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexeTitre professionnel en RH (CRHA, CHRP, CHRL ou l’équivalent)Au moins 7 à 10 ans d'expérience à titre de partenaire d'affaires RHMaîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, Visio, Outlook, PowerPoint)Compétences et aptitudesSolides compétences en analyse et en résolution de problèmes complexesBon sens des affaires et compétences en gestion de projetGrandes habiletés interpersonnelles; expérience en consultation et en facilitation RHAgilité face aux priorités changeantes dans un environnement à volume élevéConnaissance solide des pratiques et des processus RH; souci du détailExpertise en techniques d’enquête, en analyse des risques et en rédaction de rapportsApproche axée sur le client dans toutes les fonctions RHAutonomie et sens de l’initiativeExcellentes aptitudes de communication verbale et écrite, en français et en anglaisUn haut niveau d’intégrité, de tact et d’empathieConnaissance approfondie des lois du travail et des normes d’emploi partout au Canada, particulièrement au QuébecPourquoi vous joindre à 123DentisteUne rémunération et des avantages sociaux concurrentielsUne expérience enrichissante au sein d’un réseau national en pleine expansionUn rôle à impact réel, au cœur de décisions qui touchent des milliers de membres d’équipeUne culture cooperative, centrée sur les personnes et les communautés123Dentiste souscrit au principe de l'égalité d’accès à l’emploi et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement.#J-18808-Ljbffr

📌 Bilingual Hr Business Partner — Healthcare (Multi-Site) (Winnipeg)
🏢 123Dentiste
📍 Winnipeg