Tâches et responsabilitésOpérationsSuperviser les opérations du département en définissant la vision, les objectifs et les priorités tout en optimisant les compétences de votre équipe; Faire preuve de leadership afin que l’équipe mette à terme les projets prioritaires ciblés; Standardiser les procédures départementales et veiller à leur application; Participer à la conception et à la revue de design de nos nouveaux produits en «DFMA» dans le but d’assurer la pérennité des opérations de conception et que le produit respecte nos standards de fabrication interne; Contribuer à l’analyse des problèmes de qualité, des enjeux de production, des demandes de nouveaux produits ou d’amélioration de produits afin d’orienter les initiatives du département; Analyser les forces,faiblesses, menaces et opportunités afin d’améliorer l’efficacité du département et de la division à travers d’indicateurs clés de performance (KPI); Faciliter la communication entre l’équipe de R&D et la production afin que les changements de produit et les nouveaux produits soient conçus et intégrés de manière optimale; Mettre en place des mécanismes de suivi et de reddition de compte sur les projets en cours; Participer activement à la planification stratégique manufacturière et à l’implantation de nouvelles technologies ou équipements de production; Superviser la gestion des produits configurables; Superviser la gestion des produits spéciaux, hors de notre catalogue de produit; Superviser, encadrer, motiver, écouter et optimiser les performances:du chargé de projet à l’ingénierie de production afin que les changements aux produits existants et les nouveaux produits soient intégrés de façon optimale en production; du support techniqueà la production dans le but d’optimiser le processus de production et d’encadrer l’implantation des actions correctives lors de problème de production; de l’équipe de dessin pour garantir la mise à jour des dessins de fabrication des équipements existants et pour s’assurer d’adapter les dessins des nouveaux équipements provenant de la R&D selon nos standards de production; de l’équipe d’atelier (outilleurs) pour assurer la création et le bon fonctionnement de l’outillage et répondre aux demandes techniques urgentes de la production; du rédacteur technique et du technicien aux méthodes afin que les produits soient fabriqués selon des standards optimisés et bien documentés; Agir comme leader etmentor en veillant à ce que les compétences, les outils et les processus évoluent pour atteindre les objectifs à court et à long terme de la division.Ressources humainesAssurer la composition optimale de l’équipe avec les compétences nécessaires pour mener à bien les missions du département de l’ingénierie; Améliorer et soutenir l’intégration et la formation des nouveaux employés afin de respecter et maintenir un standard commun; Participer activement au processus d’embauche, d’évaluation et de développement des membres de l’équipeMaintenir un haut niveau de mobilisation et de collaboration au sein du département.Exigences et conditions Votre profilSolides compétences en leadership et en gestion d’équipe; Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelles; Capacité à prioriseret prendre des initiatives; Capacité à élaborer,faire évoluer et à exécuter des stratégies d’ingénierie agile; Expérience en gestion de projet mécanique; Capacité supérieure à travailler sous pression et à un rythme accéléré; Sens de la planification et capacité à mener à terme plusieurs projets simultanément; Maîtrise des outils et des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) (Solidworks); Maitrise de l’outil de gestion JIRA (Atout); Expérience en développement de produit (Atout); Solide connaissance des systèmes ERP, PLM, PDM; Solide expérience enfabrication de produit mécanique, principalement en transformation de métal en feuille, en barre et en tube; Qualifications10ans d’expérience en milieu manufacturier, dont au moins 5 en gestion d’équipe technique ou d’ingénierie; Expérience en supervision de personnel; Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (atout); Avantages sociaux Avantages sociauxAvantages sociaux Avantages sociauxHoraire adaptable avec des heures de bureau conciliantesProgramme de banque d’heuresVendredi après-midi de congé à l’annéeJusqu’à 5semaines de vacances par année dont 3semaines de vacances dès l’embaucheAssurances collectives13jours fériés payésService de télémédecineRégime de retraite avec contribution de l’employeurAmbiance de travailDiversité et inclusionEsprit familial et stimulantPlaisir, dynamisme et entraideReconnaissance envers nos employés à volonté Date d'affichage : 25 mai 2026 Date limite pour postuler : 25 août 2026 Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.E : 15 régions aussivivantes que stimulantes à découvrir Trouve ta place, consulte dès maintenant la plus grande banque d’offres d’emploi et de stages en région. Besoin de main-d’œuvre? Créez votre compte. Grâce au réseau de Place aux jeunes vous bénéficierez de notre support afin de trouver des candidats qualifiés qui répondront à vos besoins. #J-18808-Ljbffr

📌 Directeur(Rice) Ingénierie De Production (Saint-François-Xavier-de-Brompton)
🏢 Place aux Jeunes
📍 Saint-François-Xavier-de-Brompton