The AFN is an advocacy organization that takes direction and fulfills mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development of policy, public education, and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity. The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization.

From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

The Policy

Analyst will provide recommendations for policy development, interpretation, and application. The incumbent will also be responsible for the achievement of defined work plans and objectives aimed at supporting and advancing AFN’s national advocacy positions, interests, and strategies in First Nations economic development related issues and priorities. Reporting to the Director, the Policy Analyst will have the following: Develop policy proposals and recommendations based on research findings and partner consultations.

Collaborate with relevant partners including government agencies, educational institutions, and First Nations to gather input and ensure policy coherence. Prepare clear and concise reports, policy briefs, and presentations summarizing research findings and policy recommendations. Present research outcomes and policy proposals to internal and external partners, including government officials, educational institutions, and First Nations Communities Primarily office-based with regular travel required for meetings, community engagement, and events.

Flexible hours, including evenings and weekends, to accommodate community needs and organizational priorities. Extended periods of computer use and desk work. An undergraduate degree in Indigenous Studies, Public Policy, Policy Administration, Political Sciences, or a related field of study with a minimum of 3-5 years of relevant experience, or an equivalent combination of education and experience working directly with First Nations policy and advocacy.

A minimum of 3 years of experience in policy analysis, preferably working directly with First Nations or working with First Nations policies and programs Strong understanding of principles, international agreements, and regulatory frameworks with a First Nations lens Proficiency in data analysis and statistical software. English is the working language although the ability to communicate effectively in Indigenous language or French is an asset.

Diversity

Statement

16(1) of the Canadian Human Rights Act. At the Assembly of First Nations (AFN), we value our employees and are committed to fostering a supportive, engaging, and rewarding workplace.



Employer-Paid Health Benefit Premiums– Comprehensive health, dental, and vision coverage for you and your family, with premiums fully paid by AFN.

Generous Pension

Matching– A competitive pension plan with significant employer contributions to help you build your future.

Ample

Vacation, Sick, and Personal Days– Generous vacation entitlements, paid sick leave, and personal days, plus additional non-legislative time off throughout the year.

Professional Development

Support– Coverage for courses, certifications, and training to help you grow your skills and advance your career. Up-to-date, Central Location– Our bright, collaborative office is located in the Sun Life Building in downtown Ottawa, with Parliament LRT Station right in the building for an easy commute.

Meaningful

Work– Be part of a national organization advocating for First Nations, making a positive difference for communities across Canada. The Assembly of First Nations (AFN) is dedicated to an inclusive selection process and work environment. En tant qu’organisation nationale de défense des intérêts des Premières Nations, l’APN cherche à promouvoir les droits inhérents et issus des traités des Premières Nations par l’élaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas échéant, l’élaboration conjointe de lois visant à renforcer les capacités des Premières Nations.

Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversité, la justice et la souveraineté de chaque Première Nation détentrice de droits guident le travail de l’organisation. Le titulaire du poste sera également chargé de la réalisation des plans de travail et des objectifs définis visant à soutenir et à faire progresser les positions, les intérêts et les stratégies de défense des droits de l’APN au niveau national sur les questions et les priorités des Premières Nations.Poste principalement basé au bureau, comprenant des déplacements réguliers pour participer à des réunions, des discussions communautaires et les événements. Horaires flexibles, y compris durant la soirée et la fin de semaine, pour répondre aux besoins des communautés et aux priorités de l’organisation.

Longues périodes d’ordinateur et de travail de bureau. Un diplôme de premier cycle en études autochtones, en politique publique, en administration des politiques, en sciences politiques ou dans un domaine connexe,



et au moins 3 à 5 années d’expérience pertinente, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience de travail directe en politiques et défense des intérêts des Premières Nations. Au moins 3 années d’expérience en analyse des politiques, de préférence une expérience de travail directe avec les Premières Nations ou dans le domaine des politiques et des programmes des Premières Nations.

Bonne compréhension des principes, des accords internationaux et des cadres réglementaires d’un point de vue des Premières Nations. Bonne maîtrise des logiciels de statistiques et d’analyse de données. Excellentes compétences en communication écrite et orale, et capacité de présenter efficacement des concepts complexes à divers publics.

L’anglais est la langue de travail, mais savoir communiquer efficacement dans une langue autochtone ou en français est un atout. Les personnes qualifiées d’ascendance autochtone se verront accorder la préférence conformément à l’article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Primes d’assurance maladie payées par l’employeur– Une couverture complète des soins de santé, des soins dentaires et des soins de la vue pour vous et votre famille, dont les primes sont entièrement payées par l’APN.

Un régime complémentaire de retraite généreux– Un régime de retraite compétitif avec des cotisations importantes de l’employeur pour vous aider à bâtir votre avenir. De nombreux jours de congé annuel, congé de maladie et congé personnel– Un congé annuel, un congé de maladie payé et un congé personnel généreux, ainsi que des jours de congé supplémentaires non prévus par la loi tout au long de l’année. Soutien au perfectionnement professionnel– Prise en charge de cours, de certifications et de formations pour vous aider à développer vos compétences et à progresser dans votre carrière.

Fonds de mieux-être– Des fonds annuels que vous pouvez utiliser pour le conditionnement physique, un soutien en santé mentale ou d’autres dépenses liées au mieux-être. Emplacement central et moderne– Nos bureaux lumineux et collaboratifs sont situés dans l’édifice Sun Life, au centre-ville d’Ottawa. La station de train léger sur rail (TLR) Parlement est située dans l’édifice, ce qui facilite les trajets quotidien.

Un travail enrichissant– Faites partie d’une organisation nationale qui défend les intérêts des Premières Nations et qui améliore le quotidien des communautés partout au Canada. Culture axée sur la collaboration et l’inclusion– Travaillez aux côtés de collègues passionnés et dévoués dans un environnement dynamique et solidaire. L’APN se réserve le droit d’annuler, de reporter ou de réviser les offres d’emploi à tout moment.

📌 Policy Analyst - (Remote ) (Quebec)
🏢 AFN
📍 Quebec