## Manager, Governance and ControlPostulerremote type: Hybridelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié hiertime left to apply: Date de fin : 2 juillet 2026 (Il reste 12 jours pour postuler)job requisition id: R\_ **Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Postes généraux TD**Détails de la rémunération :**$96,900 - $136,800 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :****Department Overview**TD Securities' (TDS) Governance & Control (G&C;) team partners with the TDS businesses globally to design, implement, maintain, and monitor effective internal controls and ensure business activities remain within TD Bank's risk appetite and comply with external regulatory requirements. The team is responsible for overseeing and/or supporting the timely and consistent implementation – across all TDS businesses – of several risk, control and governance programs, initiatives, policies, and strategic business projects. The team works together with the business leaders to implement TDS methodologies, policy frameworks, standards and practices and are key members of enterprise projects / programs requiring TDS representation.**Job Description**Reporting to the Senior Manager, TDS G&C;, the key accountabilities of the Manager, TDS G&C; role are as follows:* Provide leadership and oversight of a team responsible for implementing TDS End-to-End Risk & Control Self-Assessments (E2E RCSA) which includes identifying and documenting process risks and controls, performing risk assessments, and monitoring the risk and control environment, as required. E2E RCSA plays an important role in assessing the Business Segment/Corporate Function control workplace and view of its risk profile. The E2E RCSA practice identifies all risks and controls across the E2E lifecycle of a product or service.* Direct management of team, including hiring and termination, team objective setting, training, and ongoing performance feedback processes; ensures team adheres to enterprise frameworks and methodologies and meets objectives.* Lead process improvement initiatives on processes within the team to create efficiency, and foster an environment and culture that encourages productivity, innovation, process improvement, teamwork,



and a high level of professionalism.* Assist with the external event scenario analysis and determine impact and suitable action, where required.* Assist other G&C; teams to ensure that the businesses remain compliant with regulatory, enterprise, risk management and control expectations.* Effectively manage ad-hoc governance, risk management and control projects or tasks of varying complexities within established deadlines.* Establish strong relationships and maintain an efficient interaction model with business partners, other G&C; leads, and Control Partners such as Compliance, Risk Management, GAML, and Internal Audit.* Support executive reporting, including meaningful data insights, on the overall status of programs.**Job Requirements*** University or post-graduate degree; professional accounting/auditing/risk management designation would be considered an asset.* Technical skills with experience in using small tech tools to develop process improvement ideas would be an asset, e.g., UiPath, Python, Alteryx, SQL, VBA* Experience as a people leader.* Minimum 4 years of Risk, Audit, and/or Compliance experience (financial services industry preferred).* Knowledge of capital markets businesses preferred.* Strong analytical/research skills & business acumen with the ability to breakdown complex subjects into manageable parts in a systematic manner & assess risk/challenge the status quo.* Strong interpersonal and relationship management skills.* Flexibility to quickly adapt to changing and ambiguous initiatives or requirements and ability to work collaboratively across functions and thrive in a fast-paced environment.* Effective time management, multi-tasking, and organizational skills to meet tight timeframes.* Well-developed written and verbal communication skills, as well as confident presentation and facilitation skills.* Ability to take initiative and work independently and in a team environment.* Confident presentation and facilitation skills.* Ability to process and handle confidential information with discretion.**À propos de nous**Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous travaillons à rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée,



tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues**Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.**Formation et intégration** Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. **Processus d’entrevue** Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.**Mesures d’adaptation** L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
#J-18808-Ljbffr

📌 Manager, Governance and Control (Toronto)
🏢 TD Bank
📍 Toronto