L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

If you're passionate about building products that solve meaningful healthcare challenges and enjoy collaborating with cross-functional teams, we'd love to hear from you.

Please note the Loblaw hybrid work model is 4 days in office

Product Owner, Healthcare Data Products - Brampton, ON

As a Product Owner, Healthcare Data Products, you will own the product backlog for a portfolio of healthcare data products that support Pharmacy, Clinical, and Digital Health teams. You will partner closely with business stakeholders, engineering, analytics, UX, and architecture teams to discover customer needs, define product requirements, prioritize work, and deliver valuable solutions through iterative releases.

You will play a critical role in translating business problems into scalable digital products while balancing customer value, technical feasibility, regulatory requirements, and business priorities. Success in this role means delivering products that improve pharmacy operations, enable data-driven decision making, and create exceptional experiences for both healthcare professionals and customers.

What You’ll Do:

- Support the delivery of large-scale data solutions from discovery through launch and continuous iteration.

- Own and continuously prioritize the product backlog based on customer value, business impact, technical dependencies, and strategic objectives.

- Write transparent user stories, acceptance criteria, process flows, and functional requirements.

- Work with internal technology partners to find innovative solutions to business problems. Work closely with development teams during sprint planning, backlog refinement, and sprint reviews.





- Conduct regular feedback sessions to ensure we prioritize the capabilities that deliver the most value to the business and help refine working processes to increase efficiency.Critically assess feature requests and requirements to eliminate the non-essential.

- Advise and assist business teams on automation, digital execution, and transformational projects.

What You Bring:

- 3-5+ years of experience in a Product Ownership, Business Analyst, or similar role
- A solid understanding of product management principles and methodologies

- You can easily build connections and work in cross functional teams to solve complex problems and build great products
- A customer first approach to building products, using research and data paired with empathy to build experiences that create customer stickiness
- An entrepreneurial spirit and a willingness to roll up your sleeves to get the job done
- A growth mindset – you know there’s always a better way to do things and are willing to challenge the status quo

- Experience in healthcare or pharmacy is a plus

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.

Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète,



de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi.

Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$80,000.00 - $110,000.00 / 80.000,00$ - 110.000,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste.

Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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📌 Product Owner, Healthcare Data Products (Brampton)
🏢 Loblaw Companies
📍 Brampton