Description du poste

Lieu : Lévis

Date de début : ASAP

Durée du mandat : 9 avril 2027

Horaire de travail : 37,5 heures semaine

Mode de travail : Hybride

Un centre d’excellence dédié aux essais de performance applicative soutient l’évolution des pratiques d’assurance qualité afin de livrer des solutions performantes, résilientes et fiables à grande échelle.

À titre de spécialiste, vous accompagnerez les équipes de développement dans l’intégration des essais de performance, de charge et de résilience tout au long du cycle de développement logiciel, incluant les pipelines CI/CD. Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue des pratiques, des outils et des standards de qualité applicative au sein de l’organisation.

Responsabilités

- Accompagner les équipes de développement dans l’adoption des meilleures pratiques d’assurance qualité liées à la performance, la charge et la résilience, intégrées au cycle DevOps et aux pipelines CI/CD.
- Concevoir, planifier et exécuter des essais de performance et de charge, analyser les résultats et assurer la production des livrables qualité.
- Collaborer avec les équipes pour intégrer les essais de performance automatisés dans les chaînes CI/CD et soutenir l’amélioration continue de la qualité applicative.
- Conseiller les équipes sur les stratégies, outils et approches technologiques visant à améliorer la stabilité, la performance et l’observabilité des applications.
- Contribuer à la définition, à l’évolution et à la diffusion des normes,



cadres de référence et pratiques en essais de performance applicative.

Exigences et qualifications requises

- Expérience avec des outils d’essais de charge et de performance (ex. LoadRunner, Gatling, JMeter).
- Expérience avec des outils de surveillance et d’observabilité applicative (ex. Dynatrace).
- Bonne compréhension des environnements CI/CD, DevOps et de l’automatisation des tests.
- Connaissance du langage Java (atout).
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et à jouer un rôle d’expert-conseil.

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

#J-18808-Ljbffr

📌 Spécialiste en essais de performance applicative (QA) (Levis)
🏢 LGS, an IBM
📍 Levis