Les membres de notre équipe sont au cœur de tout ce que nous faisons. Chez Cencora, nous sommes unis dans notre responsabilité de créer des avenirs plus sains, et chaque personne ici est essentielle pour que nous puissions atteindre cet objectif. Si vous souhaitez faire la différence au cœur de la santé, rejoignez notre entreprise innovante et aidez-nous à améliorer la vie des personnes et des animaux partout dans le monde. Postulez dès qu’aujourd’hui! Job Details As a Manager, New Business Insights, you will support the business development team through reporting, CRM data quality, pricing and forecasting support, and operational analysis. This role is well suited to someone who is detail-oriented, comfortable working with data and business files, and able to translate information into clear updates that support decision-making and RFP execution. Primary Duties and Responsibilities Build and maintain business development reports that support pipeline activity, CRM data quality, KPI tracking, pricing inputs, forecasting, and monthly department updates. Support new business prospect identification through market scans, competitive research, pipeline research, and targeting plan support. Organize customer feedback, win/loss learnings, and RFP post-mortem inputs to support continuous improvement. RFP Pricing and Operational Support Coordinate cross-functional inputs for RFPs, including pricing information, operational assumptions, staffing considerations, and subject matter expert feedback. Maintain pricing, forecasting, and financial support materials, including templates, assumptions, updates, and supporting files. Support RFP work‑back plans, operational workflow documentation, and handover materials for new business opportunities. Perform other related duties as assigned. Experience and Education Degree or diploma in science, biotechnology, business, commerce, healthcare, or a related field preferred. Experience in the pharmaceutical, healthcare,



commercial operations, reporting, pricing, or sales support setting is an asset. Three to four years of experience in specialty pharmaceutical services, commercial operations, analytics, pricing support, reporting, or business development support. Skills, Knowledge and Abilities Basic knowledge of the specialty pharmaceutical industry. Robust business and financial acumen. Comfortable supporting pricing, forecasting, CRM reporting, Excel-based analysis, and operational reporting. Ability to analyze information, organize key takeaways, and communicate practical outcomes clearly. Strong operational discipline, structured file management, attention to detail, and data reporting skills. Working knowledge of Salesforce CRM, Microsoft Word, Excel, and PowerPoint; strong Excel disciplineis a key requirement. Benefits Nous offrons une rémunération, des avantages et des ressources qui favorisent une culture hautement inclusive et soutiennent la capacité des membres de notre équipe à vivre avec un objectif chaque jour. En plus des offres traditionnelles telles que les soins médicaux, dentaires et de la vue, nous fournissons également une gamme complète d'avantages qui se concentrent sur les aspects physiques, émotionnels, financiers et sociaux du bien‑être. Cela comprend le soutien aux familles qui travaillent, qui peut inclure la prise en charge des personnes dépendantes, l'aide à l'adoption, la couverture de l'infertilité, le soutien à la constitution d'une famille, les solutions de santé comportementale,



le congé parental rémunéré et le congé rémunéré pour les aidants. Pour encourager votre développement personnel, nous offrons également une variété de programmes de formation, des ressources de développement professionnel et des opportunités de participer à des programmes de mentorat, à des groupes de ressources pour les employés, à des activités de bénévolat et bien plus encore. Temps Plein. Salary Range* 81,428 - 131,428 CAD Cencora s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle, d'information génétique, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut de vétéran ou d'appartenance à toute autre classe protégée par la loi fédérale, nationale ou locale. Le succès continu de l'entreprise dépend de l'utilisation complète et efficace de personnes qualifiées. Par conséquent, le harcèlement est interdit et toutes les questions liées au recrutement, à la formation, à la rémunération, aux avantages, aux promotions et aux transferts respectent les principes d'égalité des chances et sont non discriminatoires. Cencora s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées au cours du processus d'embauche, conformément aux exigences légales. Si vous souhaitez demander un aménagement dans le cadre de votre recherche d'emploi, veuillez appeler le ou envoyer un courriel à Nous déterminerons les aménagements à apporter en fonction de chaque demande. Les messages et les courriels concernant autre chose que des demandes d'adaptation ne seront pas retournés. Cencora s'engage à mettre en place des pratiques d'emploi équitables et accessibles. Sur demande, Cencora aménagera les personnes handicapées pendant le processus de recrutement, d'évaluation et d'embauche, et pendant l'emploi. Affiliated Companies Innomar Strategies #J-18808-Ljbffr

📌 Manager, New Business Insights (Oakville)
🏢 MWI Animal Health
📍 Oakville