Type d'emploi : Permanent Temps plein
Horaire : 35-40 heures par semaine
Salaire : 35,00 $/heure

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
PowerQ est une entreprise spcialise dans les solutions d'clairage rsidentiel et commercial ainsi que dans les solutions conergtiques. L'entreprise accompagne galement sa clientle relativement aux programmes de subventions et d'efficacit nergtique. Dans le cadre de sa croissance, PowerQ souhaite renforcer ses fonctions administratives et de ressources humaines.

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision de la direction, la Coordonnatrice des ressources humaines et de l'administration assure la coordination de diverses activits administratives et RH de l'entreprise. Elle participe notamment au recrutement, l'intgration des employs, la gestion des dossiers du personnel, au suivi administratif de la paie ainsi qu' la coordination des oprations administratives internes.

PRINCIPALES RESPONSABILITS
Participer l'affichage des postes vacants et la diffusion des offres d'emploi;
Effectuer la prslection des candidatures et coordonner les entrevues;
Participer au processus de recrutement, d'embauche et d'intgration des nouveaux employs;
Assurer la cration, la mise jour et le suivi des dossiers du personnel;
Assurer le suivi administratif des dossiers lis aux ressources humaines;
Participer au suivi des dossiers SST et la conservation de la documentation requise;
Informer les employs des politiques, procdures et pratiques administratives internes;
Participer au suivi administratif de la paie, des horaires, des congs et des absences;
Prparer et maintenir jour divers rapports administratifs, statistiques et tableaux de bord;




Coordonner la circulation de l'information entre les diffrents dpartements;
Maintenir jour les bases de donnes, registres internes et systmes de classement;
Participer l'amlioration continue des procdures administratives et organisationnelles;
Organiser les runions, prparer les documents administratifs et assurer les suivis ncessaires;
Assurer un soutien administratif la direction dans diverses activits oprationnelles;
Respecter et assurer la confidentialit des renseignements relatifs aux employs et aux activits de l'entreprise.
Participer la rdaction des offres d'emploi et la coordination des activits de recrutement.
Soutenir l'application et le respect des politiques et procdures en ressources humaines.

EXIGENCES DU POSTE
Diplme universitaire ou collgial en ressources humaines, administration, gestion ou domaine connexe;
Minimum de trois annes d'exprience en ressources humaines, administration du personnel ou coordination administrative.
Exprience en gestion documentaire, tenue de dossiers et suivi administratif;
Connaissance des principes de recrutement et d'administration du personnel;
Connaissance de Sage 50 ou d'un logiciel de paie constitue un atout important;
Bonne matrise de Microsoft Office;
Excellente matrise du franais oral et crit;
Sens de l'organisation, discrtion professionnelle, autonomie et capacit grer plusieurs dossiers simultanment.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste permanent temps plein;
Salaire : 35,00 $/heure;
Environnement professionnel secure et dynamique;
Possibilits d'avancement au sein de l'entreprise.
Date prvue d'entre en fonction : Ds que possible.

📌 Coordonnatrice des ressources humaines et de l'administration (Montreal)
🏢 PowerQ, Montreal, Qubec
📍 Montreal