Qui sommes-nous?

Ascenseurs TK (TKE) est un leader mondial de l'innovation dans le domaine du transport vertical et de la mobilité urbaine. De l'ingénierie à l'installation, en passant par la maintenance et la transformation numérique, nous assurons la prise en charge de tous les systèmes de mobilité : ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants, montre-escaliers et passerelles d'embarquement, sur n'importe quelle plateforme et à tout moment. Grâce à des plateformes numériques telles que AGILE et la plateforme IoT MAX, nous rendons les déplacements urbains plus intelligents et plus sécuritaires.

Avec plus de 50 000 employés et plus de 1 000 centres d'assistance à travers le monde, nous sommes animés par ce qui fait bouger les gens.

TKE - Move Beyond.

Dans la division Solutions Maison de TKE, nous sommes spécialisés dans la conception d'ascenseurs, d'escaliers mobiles et de plates-formes intelligents et sécuritaires, adaptés aux environnement résidentiels et aux établissement de soins. Du début à la fin, nous garantissons des solutions de mobilité fluides et respectueuses de la dignité, qui améliorent la qualité de vie au quotidien.

TK Elevator est actuellement à la recherche d’un(e) Représentant(e) des ventes H-Power – Modernisation expérimenté(e) pour son bureau de Montréal.

La personne titulaire du poste est responsable de préparer des soumissions concurrentielles, d’obtenir des contrats de modernisation H-Power et de développer et maintenir de solides relations avec les clients existants et potentiels afin d’assurer la rentabilité des projets de modernisation et l’atteinte des objectifs de revenus de la succursale.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES DU POSTE:

- Préparer avec succès des soumissions de modernisation H-Power et réaliser des ventes dans le cadre de campagnes de modernisation.
- Évaluer les besoins des clients et élaborer des stratégies de vente afin de promouvoir les solutions de modernisation H-Power offertes par l’entreprise.
- Établir des contacts avec des clients potentiels et qualifier les occasions d’affaires liées aux contrats H-Power en planifiant des rencontres de vente, en effectuant les suivis requis et en utilisant les stratégies de marketing établies.
- Développer et maintenir de solides relations avec les clients; demeurer à l’affût des projets du marché et des activités de la concurrence.
- Collaborer avec les clients à l’élaboration de plans d’investissement pluriannuels en modernisation, afin de les aider à prioriser leurs investissements et à gérer de façon proactive le cycle de vie de leurs équipements.
- Présenter les soumissions aux clients et expliquer les facteurs de coûts,



en mettant l’accent sur les caractéristiques telles que la conception, la performance, la durabilité et l’apparence des équipements. Démontrer une connaissance technique approfondie des avantages des solutions H-Power.
- Assurer le suivi auprès des clients relativement à toutes les propositions soumises.
- Une fois le contrat accepté par le client, coordonner les documents requis dans le cadre du processus d’approbation et préparer les changements de commande demandés.
- Effectuer des visites de chantier au besoin et collaborer avec le département des opérations afin de s’assurer que les besoins des clients et les échéanciers sont respectés.
- Maintenir une connaissance approfondie des produits de l’entreprise en participant aux formations offertes et en demeurant informé(e) des mises à jour des équipements et des produits des fournisseurs.
- Exécuter toute autre tâche connexe assignée.

FORMATION ET EXPÉRIENCE:

- Baccalauréat ou expérience équivalente requise.
- Minimum d’un (1) an d’expérience en vente interentreprises (B2B) requis.
- Grande attention aux détails et excellentes aptitudes en suivi proactif.
- Expérience démontrée de succès dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
- Excellente capacité à établir et entretenir des relations avec les clients, les membres de l’équipe et les partenaires de différents secteurs de l’organisation.
- Excellentes habiletés en gestion du temps, en organisation et en présentation.
- Expérience avec Salesforce (atout).
- Capacité à lire et interpréter des plans architecturaux et/ou des dessins techniques (atout).

Avantages sociaux

- Régime de retraite de l’entreprise
- Assurance dentaire
- Assurance invalidité
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
- Régime complémentaire de soins de santé
- Assurance vie
- Stationnement sur place
- Congés payés
- Soins de la vue
- Régime de bonification offert à tous les employés
- Programme de mieux-être

Ce poste comprend également une allocation automobile ou un véhicule de fonction ainsi qu’une carte d’essence.

Rémunération totale : 50 000 $ à 65 000 $.

TK Elevator souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et est résolument engagée envers la diversité.



Les personnes qualifiées seront prises en considération pour un emploi sans égard à leur âge, sexe, race, couleur, religion, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou tout autre motif protégé en vertu des lois applicables.

Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant au sein de notre organisation. Nous sommes activement à la recherche de candidates et candidats qualifiés pour occuper ce poste. Si vous participez à une entrevue pour ce poste, nous vous informerons dans les 45 jours suivant l’entrevue si votre candidature a été retenue ou non.

Les renseignements soumis dans le cadre du processus de candidature seront conservés pendant une période de trois (3) ans à compter de la date de soumission, conformément aux exigences législatives applicables.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, TK Elevator peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour appuyer le présélectionnement des candidatures et l’évaluation des qualifications des personnes candidates. Toutes les décisions finales d’embauche sont prises par le gestionnaire responsable de l’embauche ou par l’équipe de recrutement.

Ce qui nous distingue

Chez Ascenseurs TK, nous vous proposons bien plus qu'un simple emploi : nous vous offrons un environnement où vous pourrez évoluer, vous épanouir et faire la différence.

Voici ce qui vous attend :

- Une rémunération compétitive : une rémunération compétitive et en phase avec le marché, dans un secteur passionnant, secure et durable
- Un développement continu : une intégration structurée, un apprentissage continu et des programmes de développement conçus pour accompagner votre évolution
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : des modes de travail durables soutenus par des politiques et des modèles de travail adaptés aux pratiques locales et aux besoins de l'entreprise
- Une culture qui inspire : une communication ouverte, le respect mutuel et un environnement inclusif où chacun se sent valorisé et responsabilisé
- Un environnement de travail épanouissant : des hiérarchies horizontales, des dirigeants accessibles et la liberté d'innover et d'avoir un impact dès le premier jour

Prêt à aller plus loin?

Postulez en ligne dès aujourd'hui!

À noter : nous ne prenons en compte que les candidatures soumises via notre système en ligne.

Déclaration sur la diversité et l'inclusion

Chez TKE, la diversité est le moteur de l'innovation. Nous encourageons les candidats de tous horizons, de toutes identités et de toutes expériences à nous rejoindre.

TKE – Move Beyond

📌 Représentant(e) des ventes - Montréal-Est (Anjou)
🏢 C0001089563P
📍 Anjou