Arobas Personnel est à la recherche d’un(e) Responsable Contentieux et gouvernance corporative pour se joindre à une organisation reconnue de la région de Montréal.

À propos du rôle

Relevant de la direction, la personne titulaire du poste assure la gestion complète du contentieux, du secrétariat corporatif et de la conformité organisationnelle. Elle agit à titre de référence en matière juridique pour les dossiers civils, pénaux, de faillite et d’insolvabilité, tout en veillant à la saine gouvernance documentaire et corporative.

Principales responsabilités

Gestion du contentieux civil et pénal

- Analyser les dossiers juridiques issus des activités d’inspection afin d’évaluer leur recevabilité, leur solidité et les recours possibles.
- Déterminer les stratégies contentieuses appropriées et orienter les dossiers vers les instances compétentes.
- Évaluer les risques juridiques et financiers associés aux dossiers ainsi que les possibilités de recouvrement.
- Préparer, structurer et transmettre les dossiers aux procureurs et aux parties prenantes concernées.
- Assurer le suivi complet des procédures, des échéances légales et des prescriptions.
- Coordonner les activités de recouvrement liées aux créances et aux sommes dues.
- Agir à titre de personne-ressource auprès des procureurs, avocats et intervenants juridiques.
- Participer aux rencontres stratégiques et assurer la circulation des informations nécessaires au traitement des dossiers.

Faillite et insolvabilité

- Analyser les dossiers impliquant des situations de faillite, d’insolvabilité ou de restructuration.
- Évaluer l’impact des procédures d’insolvabilité sur les créances et droits de l’organisation.
- Préparer et soumettre les preuves de réclamation auprès des parties concernées.
- Assurer le respect des exigences légales et des délais applicables.
- Effectuer le suivi des réclamations, distributions et paiements.
- Maintenir des relations efficaces avec les syndics,



procureurs et autres intervenants spécialisés.
- Assurer la fermeture administrative et juridique des dossiers.

Secrétariat corporatif et gouvernance

- Assumer le secrétariat corporatif de l’organisation.
- Préparer et réviser les procès-verbaux, résolutions, correspondances officielles et documents corporatifs.
- Coordonner les réunions du conseil d’administration et des différents comités.
- Assurer la gestion des registres corporatifs et la mise à jour de la documentation légale.
- Veiller à la confidentialité, à l’archivage et à la conservation sécuritaire des documents.
- Produire les documents corporatifs requis à des fins administratives ou juridiques.

Conformité et suivi administratif

- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
- Assurer le suivi des coûts liés au contentieux, incluant les honoraires et frais juridiques.
- Maintenir une documentation rigoureuse et une traçabilité complète des dossiers.
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance et de conformité.

Profil recherché

- Expérience significative en gestion de contentieux civil et pénal.
- Excellente connaissance des processus juridiques, du recouvrement et de la gestion documentaire.
- Bonne compréhension des dossiers de faillite et d’insolvabilité.
- Solides compétences en analyse, rédaction juridique et gestion des priorités.
- Grande autonomie, rigueur et professionnalisme.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers stratégiques simultanément.
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication.

Points forts du poste

- Gestion du contentieux civil et pénal
- Dossiers de faillite et d’insolvabilité
- Secrétariat corporatif et gouvernance
- Relations avec les procureurs et partenaires juridiques
- Grande autonomie dans la prise en charge des dossiers
- Participation aux enjeux stratégiques de l’organisation

Id

9966

Emplacement

Montréal

Durée De L'emploi

Temps Plein

Nombre D'emplois Vacants

1

Date Limite De Dépôt

Dernière mise à jour: 26-07-29 10:58

📌 Responsable Contentieux (Montreal)
🏢 Arobas Personnel
📍 Montreal