LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste

- Durée du mandat : 5 à 6 mois
- Début : Septembre
- Mode de travail : Hybride

Nous recherchons un(e) responsable Cutover et conversion de données pour soutenir un projet SAP en ressources humaines et paie.

Responsabilités

- Élaborer et coordonner le plan de cutover.
- Planifier les activités de mise en production.
- Coordonner les différentes équipes impliquées.
- Superviser la migration et la validation des données.




- Gérer les répétitions générales (mock cutover).
- Identifier les risques et assurer le respect des échéanciers.

Exigences

- Expérience significative à titre de Cutover Lead ou Data Lead dans des projets SAP.
- Expérience en migration et conversion de données.
- Expérience de déploiements SAP de grande envergure.
- Excellentes compétences en coordination et en gestion des parties prenantes.
- L'anglais est requis puisque le candidat sera appelé à collaborer avec des ressources et des clients situés à l’extérieur du Québec. Les candidats unilingues anglophones sont acceptés

@IBMJOBS #hiring L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094

📌 Responsable cutover et conversion de données SAP (Montreal)
🏢 LGS, an IBM
📍 Montreal