Vos missions au quotidienÀ PROPOS DU POSTE :Chez Société Générale, Global Banking Technology & Operations (GBTO) Canada joue un rôle clé en fournissant des services critiques aux activités de banque d’investissement et de banque d’entreprises. Nous sommes au cœur de la transformation de la banque, en favorisant l’agilité, en promouvant une forte culture d’ingénierie et de la donnée, et en accélérant la prise de décision grâce à des modèles de livraison modernes et industrialisés. Dans cet environnement, l’équipe Market Risk and Collateral (MRC) fait partie du département Cross Risk Metrics (XRM).

Nous concevons et développons des plateformes qui soutiennent la fonction Risque de Marché (RISQ), permettant le suivi et le contrôle des indicateurs clés de risque ainsi que des limites appliquées aux activités du Front Office.Rattaché(e) au Responsable Régional MRC, vous piloterez les activités de développement pour XRM/MRC en AMER, contribuant directement à l’évolution de plateformes de gestion des risques essentielles et au renforcement du rôle de la région dans les livraisons globales.VOTRE MISSIONDiriger des équipes, transformer des plateformes et façonner l’avenir des technologies de Market Risk.En tant que Technical Team Lead, votre mission est de piloter l’excellence technique et de générer un impact business au sein du Risk de Marché dans un environnement bancaire global.Vous encadrerez et inspirerez une équipe d’ingénieurs tout en restant opérationnel(le), en contribuant à la conception, au développement et aux revues de code. Vous favoriserez la collaboration et l’amélioration continue grâce aux pratiques agiles (stand-ups, rétrospectives, revues de backlog), tout en orientant les décisions d’architecture sur une plateforme moderne basée sur Azure.Vous définirez et exécuterez cette feuille de route en conciliant innovation et stabilité.Cela inclut une transition d’une architecture Azure .NET en 3 tiers vers un écosystème moderne orienté données (Java, Kafka, Data Lake, Spark). En tant que leader opérationnel(le), vous accompagnerez l’équipe dans le développement de ses compétences et l’adoption de principes de conception scalables et orientés événements.VOTRE QUOTIDIENDans ce contexte, vous serez en charge des missions suivantes :Diriger et faire grandir l’équipe via des pratiques agiles (stand-ups, rétrospectives, revues de backlog, planification de sprint), en favorisant l’autonomie, la collaboration et un haut niveau d’exigence technique grâce aux revues de code et au mentorat.Piloter la transformation VMRMetric Platform, en accompagnant l’équipe dans la transition d’une architecture Azure .NET 3 tiers vers un écosystème moderne (Java, Kafka, Data Lake, Spark), et en intégrant des principes de conception orientés événements et data-centric.Être garant(e) des orientations techniques et des décisions d’architecture, en assurant la cohérence entre les solutions actuelles basées sur Azure et la plateforme cible,



tout en équilibrant les besoins court terme et la vision long terme.Collaborer étroitement avec les équipes Risque de Marché et Front Office ainsi qu’avec les parties prenantes pour prioriser le backlog, affiner les besoins et assurer la livraison de fonctionnalités à forte valeur ajoutée (PnL et risk).Assurer la stabilité et la fiabilité des plateformes en pilotant les activités de support niveau 3, l’analyse des incidents complexes en production et l’amélioration continue via des analyses de cause racine.Renforcer les pratiques DevOps et l’excellence technique : maintien des pipelines CI/CD, amélioration de l’automatisation, gestion de la qualité du code (SonarQube), traitement des vulnérabilités et respect des standards internes.STACK TECHNIQUEBonnes pratiques de Software Craftsmanship : DDD, BDD, TDD, Design Patterns, clean codeLangages : Java 17 (ou dernière version LTS), C# 10, C# 14Programmation concurrente et multithreadingFrameworks : Spring Boot (avec Spring MVC pour APIs REST), .NET 10Injection de dépendances : fonctionnalités cœur de Spring Framework, .NET DryIoCBig Data : Spark, Kafka (Event Hub), Azure Data LakeAccès aux bases de données : Spring Data JPA avec Hibernate ORM, Microsoft Entity FrameworkBases de données : PostgreSQL (ou MySQL, Oracle), Azure SQL DatabaseSécurité : Spring Security avec JWT ou OAuth2Build tool : MavenTests : JUnit 5, Mockito (tests unitaires et d’intégration), NUnit, MSTestDocumentation API : Springdoc OpenAPI (Swagger UI)DevOps : GitHub Actions, Jenkins, Docker, Kubernetes, Linux (serveurs on-premise)Monitoring : ELK stack, Helm, GrafanaCloud : AzureEt si c’était vous ?COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :IndispensablesSolide expérience en tant que Technical Lead opérationnel(le) ou développeur(se) senior, idéalement dans un environnement bancaire ou financierCapacité démontrée à concevoir, construire et faire évoluer des systèmes distribués avec des architectures modernes (orientées événements, plateformes de données)Expérience dans le management d’équipe tout en restant opérationnel(le) (développement, conception, revues de code)Capacité à gérer les priorités entre les activités de run (support), de build (nouvelles fonctionnalités) et les initiatives de transformationExcellentes compétences en communication et capacité à interagir directement avec les parties prenantes métiers et les utilisateurs finauxEsprit orienté responsabilisation (ownership), amélioration continue et partage des connaissancesLeadership & Soft SkillsCapacité à mentorer et faire progresser les développeurs, en favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’excellence techniqueForte attention portée au développement des équipes,



avec du coaching sur des sujets techniques et fonctionnelsAisance à piloter le changement et conduire des transformations dans un environnement complexe et en évolutionCapacité à concilier vision stratégique et exécution pragmatiqueCuriosité et intérêt pour l’apprentissage de nouvelles technologies et l’exploration de pratiques innovantes (ex : développement assisté par agents)Compétences techniques & fonctionnellesExpérience avec des architectures orientées événements et des systèmes distribuésBonne compréhension des plateformes de données et du traitement batch et streamingSolides compétences en SQL et capacité à analyser et résoudre des problématiques liées aux donnéesUne exposition au Market Risk, PnL ou à la banque d’investissement constitue un atout majeurLANGUESLa capacité à communiquer en anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise, car ce poste implique une collaboration régulière avec des collègues et partenaires basés aux États-Unis.L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation.

Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien ( mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur.

📌 Responsable Technique d’Équipe (Montreal)
🏢 SGS Société Générale de Surveillance
📍 Montreal