Job Title: CONSEILLER.ÈRE PRINCIPAL.E, AFFAIRES CORPORATIVES

Agency: FleishmanHillard Canada

Job Function: Consulting

Subfunction: Business and Change Consulting

Responsabilités

- Assurer une veille du paysage médiatique nord-américain et identifier les enjeux, opportunités et conversations émergentes pertinentes pour les clients.
- Développer des angles, des idées d’histoires et des approches médias réfléchies pour les médias d’affaires, financiers et grand public, en français et en anglais.
- Bâtir et maintenir des relations solides avec les journalistes et autres parties prenantes externes clés.
- Appuyer l’activation de programmes d’affaires corporatives, incluant le leadership éclairé de dirigeants, les occasions de prise de parole, le contenu commandité et les commandites.
- Gérer les interactions quotidiennes avec les clients avec professionnalisme, réactivité et jugement éclairé.
- Proposer des idées et recommandations afin d’aider à résoudre les défis des clients et à faire avancer leurs objectifs de communication.
- Assurer la gestion quotidienne de comptes clés, incluant les échéanciers, les suivis de projets, les budgets et les livrables.
- Contribuer à un environnement d’équipe positif, collaboratif et performant.
- Encadrer et appuyer les membres plus juniors de l’équipe en partageant vos compétences, votre expérience et votre perspective.
- Appuyer les efforts de développement d’affaires grâce à la recherche, à l’analyse concurrentielle, à l’évaluation des parties prenantes et au développement de propositions.

Qualifications





- 3 à 4 ans d’expérience pertinente en service-conseil, en service client et/ou en communications corporatives, avec exposition à plusieurs secteurs (corporatives, services financiers, santé, alimentation).
- Intérêt marqué pour le monde des affaires et l’actualité, avec bonne compréhension des médias corporatifs et financiers clés.
- D’excellentes compétences de rédaction en français et en anglais, capacité d’adapter ton et messages selon publics et plateformes.
- Expérience dans le développement d’approches médias et l’obtention de couverture grâce à des angles pertinents et à de solides relations médias.
- Expérience au sein de programmes de communications intégrées, compréhension de la relation entre médias acquis et contenus détenus, payants, sociaux/influenceurs et commandités.
- Compréhension des programmes de relations publiques destinés aux consommateurs.
- Esprit collaboratif, capacité à travailler efficacement avec divers collègues et clients.
- Solides compétences en résolution de problèmes et approche calme et réfléchie dans la gestion des défis.
- Capacité à penser à l’avance, à anticiper les besoins et rester organisé(e) dans un environnement occupé.




- Compétences en gestion de projets, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Volonté de continuer à apprendre, évoluer et développer de nouvelles compétences.
- Passion pour la création et le maintien d’une culture d’équipe positive.
- Compréhension de la gestion budgétaire et administration de comptes.
- Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures en communications, relations publiques, journalisme, marketing ou domaine connexe (préféré, mais non essentiel).

Rémunération et avantages

- Fourchette salariale : 70 000 $ à 80 000 $.
- Avantages de santé et dentaires, incluant un compte de dépenses versatile.
- Congés généreux : 3 semaines de vacances + 13 jours fériés payés en entreprise.
- 10 jours de congé de maladie/bien‑être payés.
- REER avec cotisation de l’employeur.
- Environnement de travail hybride – 3 jours par semaine au bureau.
- Horaire flexible.
- Remboursement du forfait de données mobiles.
- Financement pour le développement professionnel.
- Accès aux initiatives d’apprentissage et de formation d’OPR.
- Programme de mentorat mondial.

Comment postuler

- Veuillez soumettre votre candidature en ligne en joignant un CV bilingue et une lettre de présentation.
- Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada pour une durée indéterminée.
- FleishmanHillard Canada est un employeur garantissant l’égalité des chances, sans distinction de race, couleur, origine ethnique, genre, âge, religion, orientation sexuelle, handicap, etc.

📌 Senior Consultant (Toronto)
🏢 FleishmanHillard
📍 Toronto