Relevant du directeur des ressources humaines, le commis ressources humaines et santé et sécurité au travail (RH-SST) a la responsabilité de soutenir l’équipe RH et SST dans l’embauche et la formation de la main-d’œuvre. Il accomplit différentes tâches administratives liées au recrutement, au suivi des formations et à la gestion documentaire. Il contribue également à la conformité des processus ainsi qu’au bon fonctionnement du département. Dans le cadre de son travail, le commis RH-SST doit : – Coordonner le processus administratif d’embauche, de l’envoi de la documentation à la création des dossiers dans le système de gestion de l’entreprise; – Organiser et coordonner les activités de formation internes et externes pour les travailleurs de chantier et de bureau à partir de différentes plateformes de formation en ligne; – Assurer le soutien nécessaire aux employés qui suivent des formations en ligne; -Planifier et organiser les activités de formation en présentiel selon les besoins des chantiers, en coordonnant les formateurs et les ressources nécessaires à leur tenue; – Assurer le suivi administratif de certains équipements et fournitures destinés aux employés; – Faire les demandes de relevés d’emploi; Assurer la saisie de données, la compilation de statistiques ainsi que la préparation de documents et de rapports en SST; – Effectuer toute autre tâche connexe au poste. Ce que tu dois posséder: – Détenir un diplôme d’études secondaires ou collégiales,



ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente; – Posséder un minimum d’une année d’expérience dans un poste administratif ou de soutien en ressources humaines; – Avoir de l’expérience en ressources humaines, en formation, en santé et sécurité au travail ou dans le milieu industriel et de la construction (un atout); – Avoir une connaissance de base des différents métiers et équipements de construction (un atout); – Faire preuve d’un grand souci de la confidentialité et de rigueur dans le traitement des données et des dossiers; – Posséder un bon sens de l’organisation et être en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéanciers; – Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise; – Démontrer une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation dans un environnement en évolution; – Posséder de bonnes habiletés en service aux employés et en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit; – Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word et Excel) et être à l’aise avec différents systèmes informatiques et plateformes de formation en ligne; – Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit; – Avoir à cœur la santé et la sécurité au travail ainsi que le travail d’équipe. Ce qu'on t'offre: Lieu du poste : Rouyn-Noranda; Horaire de travail : De jour (40h/semaine); Assurance collective; Fonds de pension avec participation de l’employeur; REER collectif; Programme d’aide aux employés. Conciliation travail/vie personnelle; Formation continue; Activités sociales. Travailler chez Blais Industries, c'est plus qu'un travail! C’est participer à des projets stimulants. C’est faire évoluer ton parcours professionnel. C’est bénéficier d’avantages concurrentiels. C'est innover ensemble pour construire l'avenir. Travailler chez Blais Industries, c'est pour toi!

📌 Commis RH-SST (La Morandière)
🏢 Blais Industries
📍 La Morandière