Afin de soutenir l’équipe des ressources humaines, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en ressources humaines, relevant de la Directrice des ressources humaines. La personne retenue sera appelée à contribuer au bon fonctionnement des opérations RH en assurant un soutien administratif et en participant à divers projets. Par son professionnalisme, sa rigueur et son sens de la collaboration, elle jouera un rôle important dans l’accompagnement des employés et le maintien des processus en ressources humaines.ResponsabilitésSous la supervision de la Directrice des ressources humaines, le (la) Technicien(ne) en Ressources humaines assure le support à l’équipe sur différents projets.Coordonne le processus d’arrivée des nouveaux employés dans les différents bureaux.Effectue les suivis en lien avec la période de probation des nouveaux employés.Assure le suivi administratif des dossiers employés dans nos systèmes.Gestion du programme de référencement interne.Participe au maintien des différents processus RH.Rédige les avis de nomination et diverses lettres pour les employés (confirmation d’emploi, assurances collectives, vacances annuelles additionnelles,



etc.).Collaborer à l’organisation des événements RH.Supporte l’équipe des partenaires d'affaires dans leurs besoins quotidiens.Prend part à tout autre projet ou tâche administrative selon les besoins opérationnels.Diplôme d’études post-secondaire en ressources humaines, administration ou en bureautique.Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire.Grande aisance en informatique (Word, Excel, etc.).Un niveau d’anglais avancé sera un atout significant.Profil recherché / Qualifications supplémentairesBon sens des relations interpersonnelles.Aimer travailler en équipe.Bonne capacité d’adaptation, être apte à accomplir diverses tâches simultanées dans un environnement en développement.Bon sens de l’initiative, autonome dans ses tâches.Faire preuve de rigueur professionnelle, minutie et confidentialité.AvantagesSalaire compétitif.4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste.Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste.Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24.Programme d’aide aux employés.REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).Programmes de formation et de perfectionnement.Milieu de travail convivial.Club social et comité santé mieux‑être actifs.Environnement diversifié, innovant et stimulant.Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.#J-18808-Ljbffr

📌 Technicien Rh En Recrutement Et Intégration (Winnipeg)
🏢 EBC
📍 Winnipeg