Autrefois, prendre de l'expansion à l'échelle internationale signifiait devoir créer des entités juridiques dans chaque nouveau pays, un processus qui prenait des mois et coûtait des dizaines de milliers de dollars. Nous gérons le traitement de la paie locale, les avantages sociaux, les impôts et la conformité afin que nos clients puissent embaucher les meilleurs talents, n'importe où dans le monde, en quelques minutes.

En tant que conseiller(ère) principal(e) en RH, Escalades, vous serez le centre névralgique pour la gestion de nos escalades EOR les plus critiques et à fort impact à l'échelle mondiale. À titre de chef de file stratégique (contributeur individuel), vous interviendrez dans des scénarios de gravité élevée touchant le droit du travail international, des enjeux complexes de paie et d'avantages sociaux, ainsi que des relations de travail transfrontalières, afin d'orchestrer des solutions harmonieuses, conformes et axées sur le client.

Naviguer dans la complexité des RH et des relations de travail internationales : Travailler en partenariat avec les équipes locales de services-conseils RH et juridiques afin de gérer des enjeux complexes de relations avec les employés et des fin d'emploi transfrontalières dans le respect de divers cadres réglementaires et du droit du travail.

Susciter l'alignement interfonctionnel : Rassembler et orchestrer des équipes d'intervention d'urgence (war rooms) réunissant la paie, les avantages sociaux, les affaires juridiques, les produits, les ventes et les opérations afin de s'aligner sur la stratégie, de lever les obstacles et de déployer les solutions.

Agir à titre de contact client stratégique : Offrir une communication directe, transparente et empathique aux dirigeants et aux responsables RH des clients lors de moments de crise, afin de bâtir la confiance, de fixer des attentes réalistes et de réduire les risques de résiliation.

8 ans et plus d'expérience pertinente : Expérience en gestion des opérations RH mondiales,



en services d'EOR/GEO (Employer of Record / Organisation patronale de référence), en gestion d'escalades clients ou en direction de programmes mondiaux complexes et interfonctionnels.

Connaissances en RH et en réglementation à l'échelle internationale : Connaissance pratique des cadres d'emploi internationaux, de la conformité RH mondiale et des nuances opérationnelles transfrontalières.

Résolution structurée de problèmes : Fortes compétences analytiques avec un talent pour les enquêtes de cause profonde, la gestion de projet et la rédaction de mises à jour concises destinées à la direction.

Flexibilité mondiale et intelligence émotionnelle : Intelligence émotionnelle exceptionnelle, sang-froid sous pression et flexibilité nécessaire pour appuyer le traitement d'escalades urgentes à travers différents fuseaux horaires, au besoin.

Nous nous engageons à bâtir un effectif diversifié et inclusif et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap physique, le handicap mental, l'état de santé, les renseignements génétiques, l'état matrimonial, le sexe, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran ou de militaire, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Rippling s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidats vivant avec un handicap qui ont besoin d'assistance durant le processus d'embauche. Rippling accorde une grande valeur au travail en bureau afin de favoriser un milieu de travail collaboratif et une culture d'entreprise forte.

En vertu de la politique actuelle, Rippling considère que le travail au bureau, au moins un à trois jours par semaine, constitue une fonction essentielle du rôle de l'employé. Ce poste peut être effectué entièrement en télétravail pour les personnes résidant en Colombie-Britannique ou au Québec. Ce poste offre un salaire concurrentiel, des avantages sociaux et une participation au capital (actions).

📌 Senior HR Advisor, Escalations (Winnipeg)
🏢 Rippling
📍 Winnipeg