À propos du poste

Nous cherchons un Spécialiste en comptabilité pour notre équipe grandissante !

- Contribuer à la production et à la distribution de divers rapports trimestriels et annuels, principalement destinés aux autorités réglementaires de toutes les compagnies d'assurance canadiennes.
- Participer au processus de clôture mensuelle, notamment à l'exécution et à la documentation des contrôles internes connexes.
- Prendre part à divers projets pouvant porter sur des sujets complexes et être en mesure d'anticiper leurs impacts sur les rapports réglementaires.
- Participer à la préparation d'analyses détaillées, incluant la revue analytique trimestrielle.
- Participer aux initiatives de standardisation, de simplification et d'automatisation des processus.
- Contribuer à l'amélioration continue des livrables en fonction des besoins évolutifs de nos partenaires internes et externes.
- Aider à faciliter le processus d'audit et assurer la liaison avec les auditeurs internes et externes.
- Effectuer toute autre tâche connexe (comptabilité des fonds de pension, demandes de gestion ad hoc, etc.).

Ce que Vous Mettrez à Profit

- Titre professionnel comptable (CPA)
- Minimum de 4 ans d'expérience pertinente en comptabilité et en normes comptables (IFRS)
- Solides compétences en communication orale, écrite et en relations interpersonnelles
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à gérer plusieurs projets simultanément et à remettre en question les façons de faire
- Apprentissage rapide et agilité
- Solides compétences analytiques, de synthèse et rigueur
- Leadership,



esprit d'équipe, autonomie et efficacité
- Capacité à interagir avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation, y compris la direction et certains intervenants externes
- Bonnes compétences en documentation de processus
- Niveau intermédiaire en Excel
- La connaissance d'Oracle et d'Hyperion est un atout
- La connaissance du secteur de l'assurance de dommages est un atout
- Bilingue: français et anglais, Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues anglophones

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a current member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.





Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd'hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

📌 Spécialiste en comptabilité (Laval)
🏢 Intact
📍 Laval