Équipe à taille humaine, télétravail, horaires flexibles, Poêles et Foyers Rive-Nord t’offre tout ceci et bien plus.

Rejoins une entreprise en pleine évolution, reconnue pour son savoir-faire, son professionnalisme, sa transparence et sa direction humaine. Ici, l’ambiance est familiale, les dirigeants sont impliqués, ouverts aux idées et proches de leur équipe.

Tu es passionné par l’organisation et les chiffres? Le fait d’utiliser ton sens du détail, ta rigueur et ton talent pour structurer des processus t’anime au quotidien? Tu es cette personne qui adore quand les choses sont claires, bien faites et efficaces? Ce poste est assurément pour toi!

Relevant des propriétaires, le/la technicien.ne à la comptabilité assure un soutien essentiel à la gestion financière et administrative de deux entreprises. Le titulaire du poste veille à la tenue rigoureuse des opérations comptables (cycle complet, conciliations, remises gouvernementales, rapports) et collabore avec la firme comptable externe. Sur le plan administratif, il contribue à l’organisation et à l’efficacité des activités de bureau, à la gestion des dossiers employés et au soutien aux communications internes et externes.

Tâches et responsabilités générales

Volet comptabilité

- Saisie de données, comptabilisation et vérification des factures;
- Effectuer le cycle comptable complet (payables, recevables);
- Effectuer la conciliation bancaire et des cartes de crédit;
- Produire la paie sur une base hebdomadaire (avec la Solution de paie Employeur D de Desjardins) et produire les relevés et rapports reliés (RE, T4, relevés 1);
- Produire les états financiers mensuellement;
- Effectuer les remises TPS, TVQ, DAS;
- Traiter les comptes de dépenses au besoin;




- Suivi des ristournes des partenaires;
- Collaborer avec la firme comptable externe (en fin d’année ou pour des mandats spécifiques)

Volet administratif

- Gestion du courrier et de la boîte courriel de l’administration;
- Gestion des dossiers administratifs et classement;
- Gestion des dossiers employés et des aspects ressources humaines reliés (suivi des vacances et absences, mise à jour dossiers employés, etc.);;
- Assurer l’achat et la gestion des fournitures de bureau (papeterie, équipements de bureautique);
- Gestion des forfaits cellulaires;
- Soutenir la direction dans diverses tâches (communications clients, réclamations fournisseurs, suivis);
- Effectuer toute autre tâche, en lien avec le poste et les objectifs de l’entreprise, selon les besoins.

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ Pré-requis

- DEC en comptabilité ou équivalent;
- 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Expérience de travail en PME un atout;

Compétences techniques

- Connaissance des logiciels comptables (Ex: QuickBooks, Sage, Acomba);
- Connaissance du processus de paie et de la production des rapports reliés (RE, T4, relevés 1, DAS, etc.);
- Expérience avec système ERP (Système Odoo un atout majeur);
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (dont excel niveau intermédiaire;
- Bilinguisme FR et ANG (parlé et écrit, clientèle anglophone à 10-15%);
- Connaissances des normes du travail un atout.





Attitudes recherchées

- Rigueur et souci du détail;
- Excellent sens de l’organisation et des priorités;
- Autonomie et sens des responsabilités;
- Discrétion et respect de la confidentialité;
- Bon jugement,
- Esprit logique;
- Axée sur le service à la clientèle;
- Esprit d’équipe.

Exigences physiques et contexte de travail

- Travail de bureau, effectué assis devant un ordinateur principalement;
- Manipulation occasionnelle de boîtes de documents, de fournitures ou d’archives (poids léger à modéré).

CE QUE NOUS OFFRONS

- Horaire versatile offrant la possibilité de débuter entre 7h30 et 9h30.
- Télétravail possible, jusqu’à concurrence de 2 jours/semaine, en fonction des besoins opérationnels.
- 4 semaines de vacances par année (prorata appliqué pour la première année) qui doivent être prises en partie lors des périodes de fermeture de l’entreprise (vacances de la construction et période du temps des fêtes)avec indemnité équivalente à 8% du salaire cumulé;
- 8 congés fériés;
- 2 congés payés pour maladie/obligations familiales;
- Activités sociales organisées par l'entreprise;
- Stationnement gratuit.

Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 65 000,00$ par an

Avantages

- Congés payés
- Stationnement sur place

Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Blainville, QC J7C 2P2: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:
- DEC (Obligatoire)

Expérience:
- Comptabilité: 5 ans (Obligatoire)
- Paie: 1 an (Obligatoire)

Langue:
- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Blainville, QC J7C 2P2

📌 Technicien(ne) comptable - PME (Blainville)
🏢 Poêles et foyers Rive-Nord
📍 Blainville