En tant que membre clé de l’équipe du bureau des placements de Gestion de patrimoine Manuvie, cette personne sera chargée de travailler en étroite collaboration avec les conseillers en placements et avec les membres de leur équipe afin de favoriser l’adoption de nos programmes de comptes gérés, en particulier le programme de comptes à gestion unifiée Apex. Les principaux axes de ce poste comprendront la planification stratégique, le développement et la hiérarchisation des opportunités grâce à une approche consultative portant sur l’utilisation des programmes gérés et des comptes à gestion unifiée (CGU). Ce poste nécessite une bonne compréhension du secteur de conseil à services tarifés ainsi que des facteurs qui favorisent l’adoption de programmes gérés tels que le CGU. Ce poste sera basé dans nos locaux du centre-ville de Montréal. Ses responsabilités sont les suivantes: Promouvoir et développer les comptes à gestion unifiée (CGU) auprès de l’ensemble des conseillers en gestion de patrimoine Manuvie Rencontrer les conseillers et les membres de leur équipe (à distance ou en présentiel) afin de les former aux CGU pour qu’ils présentent cette solution à leurs clients Dispenser des formations sur la plateforme de gestion de patrimoine Envestnet afin de s’assurer que les utilisateurs finaux maîtrisent parfaitement son utilisation et comprennent son rôle dans le cadre des CGU Accompagner les conseillers dans la construction de portefeuilles et l’élaboration de modèles pour les opportunités liées aux CGU Accompagner les conseillers dans la création et l’adoption des rapports clients CGU par la plateforme Envestnet Proposer les améliorations nécessaires au programme de CGU en fonction des échanges avec les conseillers participant au programme de représentants gestionnaires Contribuer à des projets stratégiques visant à améliorer notre gamme de produits et nos offres de programmes. Piloter la création de documents d’accompagnement destinés aux conseillers dans le cadre du programme de CGU, notamment des aide‑mémoire en PDF, des supports de formation vidéo et d’autres documents d’information connexes. Contribuer à la gestion et à la mise à jour du site Web interne de CGU Compétences:



Bilinguisme. Plus de 10ans d’expérience dans le secteur des services financiers, de préférence dans la vente de plateformes de conseil ou de gestion d’actifs. Baccalauréat ou diplôme dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience. Solide compréhension du modèle économique du conseil en placements. Expérience des comptes en gestion distincte et/ou des comptes gérés proposés comme service aux conseillers. Un sens aigu des affaires et des compétences exceptionnelles en matière d’organisation, de communication et de présentation. D’excellentes compétences relationnelles et managériales pour interagir avec les clients, les collègues, les équipes interfonctionnelles ainsi que les tiers. Compétences recherchées: Title CFA or CIM. En faisant carrière avec nous: Vous avez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement. Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien‑être et l’inclusion sont plus que de simples mots. Vous contribuez à façonner l’avenir selon vos aspirations au sein de notre équipe mondiale. The role being advertised is an existing vacancy. 關於宏利和恒康 宏利金融公司是一家業界領先的國際金融服務商，致力於幫助人們實現「輕鬆投資理財，樂享豐盛人生」。若要進一步了解我們，請瀏覽 宏利是平等機會僱主 在宏利／恒康，我們擁抱多元。我們致力於吸引、培養及挽留和所服務客戶同樣多元的員工，並從而營造包容的工作環境，接納文化和個體差異。我們矢志維持公平的招聘、挽留、晉升及薪酬制度，我們管理的所有實踐及項目不會因種族、血統、原籍地、膚色、族裔、國籍、宗教或宗教信仰、信仰、性別（包括懷孕及其相關情況）、性取向、遺傳特徵、退伍軍人身份、性別認同、性別表達、年齡、婚姻狀況、家庭狀況、殘疾或受適用法律保護的任何其他因素而區別對待。 我們的首要任務是消除障礙，為員工提供平等就業機會。人力資源部代表將盡力為應徵過程中提出要求的申請人提供合理協助。申請人要求提供協助所分享的信息將會按照適用法律及宏利／恒康政策儲存及使用。應徵過程中如需協助，請聯絡 。 Referenced Salary Location Montreal, Quebec Working Arrangement 混合式 Salary range is expected to be between $88,800.00 CAD - $138,800.00 CAD Employees also have the chance to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location. Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions. We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement. #J-18808-Ljbffr

📌 Director, Managed Portfolios Enablement (Quebec City)
🏢 Manulife Financial
📍 Quebec City