Durée Déterminée (en Mois) Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
Date De Clôture (mm/jj/aaaa) 08/03/2026
Type De Travailleur Permanent
Langue(s) Requise(s) anglais
Durée Déterminée (en Mois) Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $94,620 - $128,020
Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :
Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des règimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mésieurs-santé grâce à divers programmes, avantages et services.
Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
Croissance professionnelle : Vous profiteréz d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
Options de travail hybride
Expérience professionnelle de la méthodologie Agile recherchée
Vous ferez la promotion des pratiques Agile tout en renforcér la mise en application de la théorie et des valeurs Scrum avec constance. Vous tisserez des relations au sein de la division afin d’éliminer les obstacles, de susciter l’engagement et de mettre les membres de l’équipe au défi de s’organiser à l’échelle transversale, en les encourageant à collaborer dans un environnement à rendement élevé où les activités se déroulent à un rythme rapide.
Quelle contribution apporterez-vous En tant que champion ou championne Agile, vous accompagnerez les équipes dans leur réflexion, leur adaptabilité et leur amélioration continue. Grâce à des activités d’animation et d’encadrement, vous les aidés à renforcer leur compréhension des principes Agile à moyen de discussions, de formations et d’un accompagnement à l’quotidé.
Vous simplifiér des concepts complexes et favorisérune culture d’apprentissage en encourageant la créativité, la transparence et l’esprit d’équipe dans un environnement à rendement élevé où les activités se déroulent à un rythme rapide. Vous éliminérè aussi les obstacles et permetré aux équipes de s’organiser de manière autonome et de collaborer efficacement.




Il s’agit d’un poste très concret destiné à une personne ayant d’aile déjà aidé des équipes Agile dèjà bien établies à poursuivre leur évolution. Vous apporterérè une solide expérience en encadrement et en tant que maître de Scrum, en guidant des équipes qui maîtrisè déjà les pratiques Agile afin qués les appliquè s plus efficacement, renforcent leur collaboration et améliorèr leur capacité à créer de la valeur.
Il ne s’agit pas d’un poste de chargé de projet axé sur les délais, les budgéts ou le suivi des livrables : il s’agit d’un accompagnement allant au départ des bases pour aider les équipes à se développer et à donner le meilleur d’elles mêmes.
Ce que vous ferez Accompagner des équipes de mise en étape interfonctionnelles expérimentées afin d’approfondir leur utilisation des principes Agile, des précautions Scrum et Kanban, ainsi que des méthodes de travail centrées sur le produit
Animer les cérémonies Scrum, les événements d’équipe, les ateliers de réflexion conceptuelle et les séances de résolution de problèmes
Soutenir les propriétaires et les équipes de produits afin de renforcer la prise de décision, la collaboration et la création de valeur
Aider les équipes à surmonter les obstacles complexes tout en développant des habitudes plus solides en matière d’amélioration continue
Evaluer dans quelle mesure les principes Agile se reflètent dans l’exécution et accompagner les équipes pour guider leur croissance continue
Utiliser des indicateurs et des mesures de maturité pour repérer les possibilités d’amélioré, formuler clairement les résultats de lencadrement et renforcer la création de valeur par les équipes
Ce que vous apporterér à l’équipe Qualifications Requises Au moins cinq à huit ans d’expérience dans des environnements Agile, avec une spécialisation dans l’encadrement et la formation d’équipes
Expérience avéréd de Scrum et Kanban, expertise approfondie des principes Agile et solide compréhension des modèles de prestation centrés sur le produit
Capacité avérée à exercer un leadership au service des autres, avec la capacité d’influencer le changement, de favoriser la collaboration interfonctionnelle et de guider des équipes Agile matures vers l’amélioration continue
Expérience pratique de l’animation d’événements Scrum (y compris mélèes quotidiennes, planification de sprint, examens/démonstrations, rétrospectives) avec des résultats documentés




Expérience en encadrement d’équipes dans le cadre de tâches quotidiennes de prestation de services, renforéant la maturité, la collaboration et la valeur de l’exécution (il ne s’agit pas d’une coordination de projets axé sur les écheanciers ou les budgets)
Expérience dans l’accompagnement d’équipes Agile bien etablies, en les aidant à approfondir leur mentalité Agile, leurs méthodes de collaboration et leur maturité en matière de prestation de services
Expérience dans l’utilisation de métriques et d’indicateurs de maturité pour repérer les occasions, mesurer les progrès et établir un lien clair entre les actions dencadrement et l’amélioration des résultats de l’équipe
Qualifications Privilégiées Baccalaôret en administration des affaires, en informatique, en 'education, en sciences sociales ou en psychologie
Bilinguisme (frçais et anglais)
Formation complémentaire en matière de prestation de services ou dencadrement Agile, et expérience approfondie en animation d’ateliers (p. ex. cartographie de récits d’utilisateur, réflexion conceptuelle, analyse des causes profondes, cartographie de la chaïne de valeur)
Connaissance des processus d’affaires et des pratiques de financement agricole de FAC
Expérience dans le cadre de missions dencadrement Agile à long terme, axées sur le perfectionnement d’équipes dèjà expérimentées, et non pas uniquement sur la mise en place de pratiques ou d’outils tels que Jira, la planification des intervalles ou la création d’un tableau de tâches en attente
Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à coeur de constituer une main-d’ouvrage qui rège un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équalité En Matière D’emploi
Les peuples autochtones
Les membres d’une minorité visible
Les personnes avec un handicap
Les femmes
Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant nègociation du recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante: [email protected]. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure dadaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux démands daccommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions dembauche.

#J-18808-Ljbffr

📌 Expert ou experte Agile (Saskatchewan)
🏢 FCC / FAC
📍 Saskatchewan