AECL operates on land and territories that have, since time immemorial, been the traditional lands of Indigenous peoples in Canada. Together with our contractor, Canadian Nuclear Laboratories (CNL), AECL is committed to advancing reconciliation with First Nation, Métis, and Inuit communities through a renewed relationship based on recognition of rights, mutual understanding and respect, and meaningful engagement, collaboration, and partnership.
Small Team. Big Impact.
At AECL, your expertise makes a visible difference. As a small and agile organization, individual contributions matter, and your work is closely connected to real‑world outcomes that deliver lasting public value and contribute to outcomes that matter to Canada.
Energizing Canada’s Nuclear Future.
Is AECL right for you? As a federal Crown corporation, Atomic Energy of Canada Limited (AECL) has a mandate to enable nuclear science and technology and manage the Government of Canada’s radioactive waste liabilities. Since 2015, AECL has been delivering its mandate through a Government‑owned, Contractor‑operated (GoCo) business model, whereby a private‑sector organization, Canadian Nuclear Laboratories (CNL), is responsible for managing and operating AECL’s sites on its behalf. AECL’s objectives under the GoCo model include accelerating Environmental Remediation Management, managing the Federal Nuclear Science and Technology Work Plan, and building a world‑class nuclear laboratory that fulfils government priorities and grows commercial revenues.
Who this role is great for: This role is a valuable fit if you:
want your expertise to be visible and valued, not buried in layers;
are motivated by work connected to real‑world outcomes and public value; and
thrive in a small, collaborative environment where flexibility and accountability go hand in hand.
What you will do We’re looking for a Director, Integrated Oversight and Management Support who is passionate about governance, assurance, organizational effectiveness, and integrated owner‑side oversight.
Reporting to the Executive Vice President, Integrated Mission Delivery, you will provide owner‑side oversight of due diligence and associated programs, including performance assurance and operational training, and the Environmental, Social and Governance (ESG) considerations, and integrated oversight planning.
You will lead a team responsible for coordinating assurance activities across the IMD portfolio and applying a sound oversight methodology, so that which provides evidence, a risk‑based insights approach, and performance information from multiple oversight areas are integrated into a clear and consistent view for leadership and integrated oversight planning.
You will also support IMD provide internal management by helping to identify, coordinate, and strengthen internal practices—support, including such as training, and knowledge management, and alignment activities—so that the team has the clarity and to help strengthen consistency, capability needed to deliver on its mandate, and effective delivery across the Integrated Mission Delivery function.
As AECL's senior authority for integrated oversight, risk assurance, and due diligence activities, you will consolidate and assess information from programme, field, capital, operational, and assurance sources to ensure risks, opportunities, and emerging issues are understood in their full context. Your work will help strengthen organizational governance by ensuring evidence is credible, connected, and appropriately reflected in executive decision‑making processes.
This is a dynamic opportunity to collaborate with executives, directors, technical specialists, government partners, and other interested parties. You will bring strategic thinking, analytical judgment, and leadership to a complex environment while supporting a culture of accountability, transparency, and continuous improvement.
What you bring Bachelor's degree in Engineering, Science, Business, Public Administration, or a related discipline.
Professional designation or certification in risk management, governance, audit, assurance, or program management is considered an asset.
Certification related to internal audit, assurance, or enterprise risk management is considered an asset.
Extensive experience in governance, risk management, assurance, performance oversight, or related disciplines within complex, regulated environments.
Experience integrating information across multiple functions, programmes, or portfolios to support executive decision‑making.
Experience assessing performance, risk, assurance findings, and organizational trends to identify interdependencies, emerging issues, and systemic risks.
Experience working within structured governance frameworks involving oversight, escalation, and executive accountability.
Experience with assurance reviews, due diligence processes, and evidence‑based evaluation methodologies.
Demonstrated ability to communicate complex portfolio‑level risks, assurance findings, and governance considerations to executive and external audiences.
Proven leadership, relationship management, analytical thinking, and decision‑making capabilities.
What we bring Salary:
The hiring range for this role is between $169,900 and $212,300 based on compensable factors such as qualifications and experience.
The full salary range for this role is broader than the hiring range. Employees progress through the salary scale over time in accordance with AECL’s compensation philosophy and procedures.
Benefits:
Comprehensive medical and dental benefits through the Government of Canada, providing stability and peace of mind so you can focus on your work and well‑being.
Participation in the Public Service Pension Plan, an indexed, defined‑benefit pension plan that supports long‑term financial security and helps you plan confidently for retirement.
Vacation, personal and floating days,



recognizing the importance of rest and balance in support of your physical and mental wellbeing.
A confidential Employee & Family Assistance Program, providing support for you and your family during life’s challenges, so help is available when it’s needed most.
A flexible hybrid work model, supporting focus and flexibility while maintaining strong in‑person collaboration through four days in the office or on‑site.
Paid time off during the year‑end holiday period, from December 24 through January 1, giving you dedicated time to rest, recharge, and spend time in ways that matter most to you.
Performance‑based incentives, reflecting the value of meaningful contributions and delivered outcomes.
What you can expect Location: This role is based out of AECL’s Chalk River, Ontario.
Chalk River Commute: If you will be working at our Chalk River office, you will need your own personal transportation. There is no public transit to the site.
Hybrid Work Model: AECL follows a hybrid work approach. On‑site presence is required four days per week (Monday to Thursday) to support operational needs and role responsibilities.
Security Clearance: The selected candidate must successfully meet Government of Canada security clearance requirements.
Application Process: While we sincerely appreciate all applications, only those candidates selected for an interview will be contacted.
Language Preference: Preference may be given to individuals who are bilingual.
Application Deadline: August 24, 2026, at 11:59 p.m. ET
AECL’s commitment to diversity and inclusion At AECL, we are committed to building an authentic workplace. Promoting diversity, equity, inclusion, and accessibility matters to us. We welcome applications from women, visible minorities, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and persons of any gender identity, expression, or sexual orientation. Preference may be given to members of a designated group to address identified under‑representation. We encourage candidates to self‑identify.
AECL provides support and reasonable accommodations in its recruitment processes to applicants with disabilities. This includes accommodations that consider an applicant’s accessibility needs. If you have a disability that requires accommodation during our recruitment process, let us know how we can assist you by emailing [email protected].
About AECL Website www.aecl.ca
Linkedin @AECL
Facebook @atomicenergycanada
En français EACL exerce ses activités sur des terres et des territoires qui, depuis des temps immémoriaux, ont été les terres traditionnelles des peuples autochtones au Canada. Ensemble avec notre entrepreneur, Laboratoires nucléaires canadiens (LNC), EACL s’engage à faire progresser la réconciliation avec les collectivités des Premières Nations, des Métis et des Inuits par le biais d’une relation renouvelée fondée sur la reconnaissance des droits, la compréhension mutuelle et le respect, ainsi que sur la consultation, une collaboration et un partenariat significatifs.
Une petite équipe. Un impact majeur.
Chez EACL, votre expertise fait une différence visible. Dans notre petite organisation agile, chaque contribution compte, et votre travail est directement lié à des résultats qui génèrent une valeur durable pour la société et contribuent aux enjeux essentiels pour le Canada.
Dynamiser l’avenir nucléaire du Canada.
À qui ce rôle s’adresse‑t‑il : vous souhaitez que votre expertise soit visible et valorisée, et non noyée dans la hiérarchie;
vous êtes motivé(e) par un travail qui a un impact concret et qui crée de la valeur publique;
vous vous épanouissez dans un environnement restreint et collaboratif, où flexibilité et responsabilité vont de pair.
Ce que vous ferez Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice), Surveillance intégrée et soutien à la gestion passionné(e) par la gouvernance, l’assurance, l’efficacité organisationnelle et la surveillance intégrée au nom du propriétaire.
Relevant du vice‑président exécutif, Intégration de la mission, vous assurerez une surveillance au nom du propriétaire des activités de diligence raisonnable et des programmes connexes, notamment l’assurance de la performance, la formation opérationnelle, les considérations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), ainsi que la planification intégrée de la surveillance.
Vous dirigerez une équipe responsable de coordonner les activités d’assurance à l’échelle du portefeuille de l’Intégration de la mission (IMD) et d’appliquer une méthodologie de surveillance rigoureuse afin que les données probantes, les perspectives fondées sur les risques et les renseignements sur la performance provenant de multiples secteurs de surveillance soient intégrés dans une vision claire et cohérente pour la haute direction.
Vous appuierez également la gestion d’IMD en aidant à cerner, à coordonner et à renforcer les pratiques internes — telles que la formation, la gestion des connaissances et les activités d’alignement — afin que l’équipe dispose de la clarté et de la capacité nécessaires pour réaliser son mandat.
À titre de principale autorité d’EACL en matière de surveillance intégrée, d’assurance des risques et d’activités de diligence raisonnable, vous consoliderez et évaluerez l’information provenant des programmes, des activités sur le terrain, des projets d’immobilisations, des opérations et des fonctions d’assurance afin que les risques, les occasions et les enjeux émergents soient compris dans leur contexte global.




Votre travail contribuera à renforcer la gouvernance organisationnelle en veillant à ce que les données probantes soient crédibles, reliées entre elles et adéquatement prises en compte dans les processus décisionnels de la haute direction.
Ce que vous apportez Baccalauréat en génie, en sciences, en administration des affaires, en administration publique ou dans une discipline connexe;
Un titre professionnel ou une certification en gestion des risques, en gouvernance, en audit, en assurance ou en gestion de programmes constitue un atout;
Une certification liée à l’audit interne, à l’assurance ou à la gestion intégrée des risques constitue un atout;
Expérience approfondie en gouvernance, en gestion des risques, en assurance, en surveillance de la performance ou dans des disciplines connexes au sein d’environnements complexes et réglementés;
Expérience dans l’intégration de renseignements provenant de multiples fonctions, programmes ou portefeuilles afin d’appuyer la prise de décisions de la haute direction;
Expérience dans l’évaluation du rendement, des risques, des constats d’assurance et des tendances organisationnelles afin d’identifier les interdépendances, les enjeux émergents et les risques systémiques;
Expérience de travail dans des cadres de gouvernance structurés comportant des mécanismes de surveillance, d’escalade et de responsabilisation de la haute direction;
Expérience des examens d’assurance, des processus de diligence raisonnable et des méthodologies d’évaluation fondées sur des données probantes;
Capacité démontrée à communiquer des risques à l’échelle des portefeuilles, des constats d’assurance et des considérations liées à la gouvernance à des auditoires de la haute direction et à des parties externes;
Excellentes compétences en leadership, en gestion des relations, en pensée analytique et en prise de décisions.
Ce que nous apportons Salaire :
La fourchette à l’embauche pour ce rôle est entre 169900$ et 212300$ en fonction de facteurs de rémunération tels que les qualifications et l’expérience.
La fourchette salariale complète pour ce rôle est plus large que la fourchette à l’embauche. Les employés progressent dans l’échelle salariale au fil du temps en fonction de la philosophie et des procédures d’EACL en matière de rémunération.
Avantages sociaux :
Assurance médicale et dentaire exhaustive par l’entremise du gouvernement du Canada, offrant stabilité et tranquillité d’esprit afin que vous puissiez vous concentrer sur votre travail et votre bien‑être.
Participation au Régime de pension de retraite de la fonction publique, un régime de retraite indexé à prestation déterminée qui favorise la sécurité financière à long terme et vous aide à planifier votre retraite en toute confiance.
Des congés de vacances, personnels et flottants, reconnaissant l’importance du repos et de l’équilibre pour appuyer votre bien‑être physique et mental.
Un Programme d’aide aux employés et à leur famille, confidentiel, qui vous apporte, à vous et à vos proches, un soutien face aux épreuves de la vie, afin que vous puissiez bénéficier d’une aide lorsque vous en avez le plus besoin.
Un modèle de travail hybride flexible, qui favorise la concentration et la souplesse tout en maintenant une collaboration solide en présentiel grâce à quatre jours passés au bureau ou sur site.
Des congés payés au cours de la période des fêtes, de l’après‑midi du 24 décembre jusqu’au 1er janvier, vous offrant du temps dédié pour reposer, recharger vos batteries et passer du temps avec ce qui compte le plus pour vous.
Des incitatifs axés sur le rendement, reflétant la valeur des contributions significatives et des résultats obtenus.
À quoi vous attendre Emplacement : Ce rôle peut être établi aux bureaux d’EACL à Chalk River, en Ontario, ou d’Ottawa.
Transport pour Chalk River : Si vous travaillez à notre bureau de Chalk River, vous aurez besoin de votre propre moyen de transport personnel. Il n’y a aucun transport en commun vers le site.
Modèle de travail hybride : Énergie atomique du Canada limitée adopte une approche de travail hybride. Une présence sur site est requise quatre jours par semaine (du lundi au jeudi) afin de répondre aux besoins opérationnels et d’assumer les responsabilités liées au poste.
Autorisation de sécurité : Le candidat sélectionné doit répondre aux exigences d’autorisation de sécurité du gouvernement du Canada.
Processus de candidature : Bien que nous soyons sincèrement reconnaissants pour toutes les candidatures, nous communiquerons seulement avec les candidats choisis pour une entrevue.
Date limite pour postuler : le 24 août 2026 à 23 h 59 (heure de l’Est).
AECL – engagement à l’inclusion À EACL, nous nous sommes engagés à bâtir un milieu de travail authentique. Favoriser la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité est important pour nous. Nous accueillons les candidatures des femmes, des minorités visibles, des peuples autochtones, des personnes handicapées et des personnes de toute identité de genre, d’expression, de genre ou d’orientation sexuelle. La préférence peut être accordée aux membres d’un groupe désigné pour aborder les situations de sous‑représentation relevées. Nous encourageons les candidats à s’autoidentifier.
EACL fournit du soutien et des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre de ses processus de recrutement aux candidats handicapés. Cela comprend des mesures d’adaptation qui tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité d’un candidat. SI vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation au cours de notre processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous aider en envoyant un courriel à [email protected].
À propos d’EACL Website www.aecl.ca
Linkedin @AECL
Facebook @atomicenergycanada

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📌 Director, Integrated Oversight and Management Support (Ontario)
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📍 Ontario