propos de lOACIQ LOrganisme dAutorglementation du Courtage Immobilier du Qubec (OACIQ) a pour unique mission dassurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrs par la loi. LOACIQ est lautorit du courtage immobilier; il protge et assiste le public en sassurant des saines pratiques des courtiers.
Sommaire du poste Relevant du directeur des Affaires juridiques, le titulaire du poste agit titre de personne-ressource et de conseiller auprs du Service des affaires juridiques ainsi que des autres services de lOrganisme.
Il intervient sur toutes questions relatives lapplication de la Loi sur le courtage immobilier et des autres rglementations encadrant le courtage immobilier ou les activits de lOACIQ.
Le titulaire du poste agit galement titre de conseiller au Service des Ressources humaines en matire de relations de travail, tant dans les milieux syndiqus que non syndiqus.
Il joue un rle dans la gestion des enjeux juridiques lis aux conventions collectives, au guide de lemploy, aux normes du travail, la sant et scurit au travail, ainsi quaux politiques internes.
Il participe ltude des nouvelles rglementations, de mme qu lanalyse et au traitement des dossiers juridiques de nature civile et administrative.
Il rdige des mmoires, des opinions juridiques, des contrats, des articles et prpare des dossiers de recherches.
Il collabore la cration doutils juridiques et la diffusion dinformation destine aux employs de lOrganisme et aux titulaires de permis.
Il peut galement tre appel reprsenter lOACIQ auprs dorganismes externes et agir titre de formateur ou de confrencier.
Les avantages en rejoignant lOACIQ Un quilibre travail et vie personnelle garanti , cest le mot dordre de lOACIQ! Semaine de 35h00, 2 jours de tltravail par semaine, horaires flexibles, 4 semaines de tltravail ltranger par anne, fermeture pendant la priode des Ftes, possibilit de prendre une anne sabbatique aprs 5 ans de service ; Dveloppement professionnel avec possibilit de formations, de coaching, de mentorat, de participation des confrences et accs la mobilit interne ; Sant et bien-tre: journes de mieux-tre,
journes dobligations familiales (incluant dmnagement et maladie), gym sur place et groupes dactivits sportives, confrences sur le bien-tre, tltravail avec possibilits damnagements ; Large gamme davantages sociaux comptitifs: assurances collectives compltes, programme daide aux employs et la famille, programme collectif d''pargne retraite, remboursement de votre cotisation professionnelle, etc ; Environnement de travail stimulant: espace de travail moderne et convivial au DIX30 avec accs au REM, grand espace lunch, table de billard, terrasse extrieure, bistro sur place, etc.
Responsabilits cls Raliser les mandats confis par le Directeur des Affaires juridiques afin de rpondre aux demandes des diffrents services et partenaires-cls portant sur des questions relatives au courtage immobilier, au droit des socits, aux contrats, la gestion dappels doffres, en matire daccs linformation et dindemnisation (FICI), la gouvernance ainsi que tout domaine connexe.
Conseiller lOrganisme et ses secteurs sur toute question juridique relative la Loi sur le courtage immobilieret ses rglements, au droit administratif et tout aspect oprationnel tel que la rdaction et ngociation de contrats, la validation dententes, etc.; Conseiller et appuyer diffrents services tels que les Greffes, le secrtariat corporatif, la Certification, la Formation et autres en matire juridique et fournir des explications quant aux lois et leurs consquences pour le public, l''Organisme et les titulaires de permis; titre de conseiller, participer aux prises de position ou aux interventions de lOrganisme ayant des incidences juridiques; Rdiger des mmoires, des opinions, des contrats et autres documents juridiques; Agir comme formateur ou confrencier auprs du personnel de lOACIQ,
des titulaires de permis ou du public en gnral notamment sur toute question relative la Loi sur le courtage immobilier et ses rglements.
Au besoin, agir comme personne-ressource au sein de comits ou de groupes de travail, incluant les autres rgulateurs canadiens en courtage immobilier.
Conseiller le Service des ressources humaines en matire de droit du travail.
Fournir des avis juridiques sur les questions de droit du travail et demploi, en adquation avec la culture organisationnelle.
Participer activement la prise de dcisions et llaboration des politiques organisationnelles lies aux relations de travail.
Grer des dossiers juridiques hautement confidentiels ayant une incidence directe sur lorganisation.
Reprsenter exclusivement lemployeur dans toutes les ngociations collectives.
Au besoin, reprsenter lorganisation titre demployeur en matire de droit du travail devant les tribunaux administratifs (TAT, CNESST, etc.) et civils.
Fournir des conseils juridiques aux gestionnaires concernant la gestion disciplinaire et la gestion de performance.
Rdiger et rviser des politiques RH, contrats de travail, lettres dentente et autres documents juridiques.
Assurer une veille juridique et recommander des ajustements aux pratiques internes.
Donner de la formation, notamment auprs des gestionnaires, des quipes RH et juridiques.
Connaissances et formation Baccalaurat en droit; 8 10 annes dexprience pertinente Membre en rgle du Barreau du Qubec; Connaissance approfondie jour de ltat du droit spcifiquement en droit du travail.
Comptences reconnues en rsolution de conflits et communication stratgique.
Connaissance du droit administratif et professionnel (atout); Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier au Qubec et de ses rglements (atout); Connaissance de la Loi sur laccs aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (atout); Capacit travailler de faon autonome Excellente gestion du temps et des priorits Capacit danalyse et de synthse; Grandes capacits relationnelles, rdactionnelles et de communication; Esprit d''quipe et capacit susciter la collaboration.
📌 Avocat(e), Affaires juridiques et Relation de travail (Brossard)
🏢 GORH
📍 Brossard