Un avenir porteur de sens Chez Arup, notre dvouement passe par le dveloppement durable et la ralisation de projets socialement utiles et porteurs de sens.

Notre objectif, nos valeurs partages et notre approche team-oriented nous distinguent depuis plus de 75ans et orientent notre mission visant faonner un monde meilleur.

Nous mettons de lavant des solutions pour rsoudre les problmes les plus complexes au monde et ralisons ce qui semble insurmontable, avec curiosit et crativit.

Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilits de faonner un monde meilleur ainsi que votre avenir.

Arup recherche un(e) Directeur(trice) en gnie mcanique pour diriger notre quipe mcanique de Montral et raliser des projets de btiments durables et de grande envergure.

Dans ce rle de leadership, vous collaborerez troitement avec les architectes, guiderez une quipe talentueuse et favoriserez des solutions de conception innovantes et faible carbone pour des projets emblmatiques au Qubec et partout au Canada.

Joignez-vous Arup, une firme dingnierie mondiale engage btir un monde meilleur grce la conception durable.

Responsibilits Diriger et encadrer lquipe de gnie mcanique, en favorisant lexcellence technique et la collaboration.

Collaborer avec les architectes et les professionnels de conception multidisciplinaires sur des projets complexes et durables.

Conseiller les clients sur les stratgies defficacit nergtique et les initiatives de rduction du carbone.

Reprsenter Arup en tant quexpert technique de confiance et participer activement aux vnements et confrences de lindustrie.

Grer et inspirer les quipes, avec de solides comptences en mentorat.

Succs dmontr dans la collaboration avec des architectes et des quipes multidisciplinaires.

Connaissance approfondie des systmes de btiments durables, de la modlisation nergtique et des stratgies de rduction du carbone.

Exprience dans llaboration de spcifications pour de nouveaux systmes et applications mesure que le secteur volue.

Exprience dans les initiatives de mise en march et la prparation de propositions.

Capacit grer des projets de petite grande envergure, incluant des volets de conception mcanique et lectrique. tes-vous la personne quil nous faut ? ducation et titres professionnels Baccalaurat ou matrise en gnie mcanique ou dans une discipline connexe.

Ingnieur professionnel (P.

Eng) licenci au Qubec ou admissible lobtention du permis.

Membre de lOrdre des ingnieurs du Qubec (OIQ).

Permis dingnieur dans dautres provinces (non obligatoire, mais considr comme un atout).

Exprience et leadership Minimum de 10 15 ans dexprience progressive en conception de systmes mcaniques pour btiments, avec un solide portefeuille de projets complexes (p. ex. : soins de sant, btiments institutionnels ou haute performance, projets de grande envergure).

Succs dmontr dans la direction dquipes multidisciplinaires et la ralisation de projets de la conception la livraison.

Capacit avre grer les relations avec les clients, les budgets de projets et la performance des quipes.

Comptences techniques Expertise en CVC (chauffage, ventilation et climatisation), plomberie, protection incendie et stratgies de conception durable.

Solide connaissance des codes du btiment, normes et cadres rglementaires canadiens et qubcois.

Matrise avance des outils BIM (p. ex. : Revit, Navisworks) et des logiciels danalyse technique.

Sens stratgique et esprit daffaires Exprience en dveloppement des affaires, incluant la prparation de propositions, les prsentations clients et la planification stratgique.





Capacit identifier des opportunits de march et contribuer la croissance de la pratique en gnie mcanique.

Comptence en planification des ressources, dveloppement des quipes et gestion de la performance.

Communication et collaboration Excellentes comptences en communication orale et crite en franais et en anglais.

Capacit collaborer efficacement avec les architectes, clients, entrepreneurs et parties prenantes internes. laise pour prsenter des concepts techniques des publics non techniques.

Valeurs et adquation culturelle Passion pour la conception durable et linnovation dans lenvironnement bti.

Engagement envers lquit, la diversit et linclusion dans le leadership dquipe et la ralisation des projets.

Alignement avec la mission dArup visant faonner un monde meilleur grce une ingnierie rflchie.

Langues Matrise du franais (obligatoire pour les postes permanents au Qubec) afin de communiquer avec collgues, clients et partenaires.

Bonne matrise de langlais pour collaborer avec les parties prenantes hors Qubec.

Les candidats intresss doivent postuler directement sur notre portail demploi.

Si ce poste ne correspond pas exactement ce que vous recherchez, nous vous invitons rejoindre notre Communaut de talents afin de rester inform des opportunits qui pourraient vous convenir et vous permettre de contribuer notre mission de faonner un monde meilleur.

Nos avantages Guids par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme davantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent lapport de nos membres nos succs communs.

Nous offrons une rmunration comptitive, juste et quitable ainsi quun cadre professionnel o chacun peut sintgrer et spanouir pleinement grce des programmes axs sur la sant et le bien-tre, un large ventail de formations et de nombreuses possibilits de contribuer des projets qui ont un vritable impact.

Notre structure unique de fiducie dtenue par les membres nous donne la pleine libert ainsi que la responsabilit individuelle de dfinir notre propre orientation et de choisir des mandats qui sharmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs.

Nos membres collaborent la ralisation de projets dexception ambitieux pour nos clients et nos communauts.

Notre Plan global de partage des bnfices constitue lun de nos principaux incitatifs, permettant ainsi chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Des avantages sociaux concurrentiels Arup offre un programme davantages sociaux gnreux et complet destin aux employs et leurs familles.

Ceux-ci sont couverts 100% par Arup, lexception de lassurance-vie facultative.

Ces avantages vous procurent notamment une protection en matire de soins de sant ainsi que des congs pays favorisant le repos et le ressourcement.

Notre Plan global de partage des bnfices (verss deux fois par anne) vous donne la possibilit de participer au succs de lorganisation. titre demploy estim dArup, vous pouvez galement souscrire notre rgime enregistr dpargne-retraite collectif (RER) avec contribution quivalente de 5% de lemployeur vous permettant ainsi dpargner pour lavenir.

Qui plus est, le pourcentage de la contribution quivalente dArup votre RER collectif augmente en fonction de vos annes de service au sein de lorganisation.



chelle salariale du bureau de Montral La fourchette salariale tablie de bonne foi pour ce poste, sil est occup Montral, est de 170,000 200,000 par anne.

Cette fourchette est tablie en fonction de lexprience, de lducation et du niveau de comptences.

Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base.

Veuillez prendre note que la fourchette salariale sappliquant aux candidats qui travaillent lextrieur du bureau de Montralpeut varier.

Formule de travail flexible Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversit et le bien-tre de nos membres.

Parmi les options proposes, notons lhoraire de travail ramnag, rduit ou temps partiel, ou la possibilit de travailler distance (tltravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Une main-duvre diversifie aux valeurs partages Arup souscrit au principe de lgalit daccs lemploi et examinera les candidatures de toutes les personnes qualifies.

Chaque candidat un emploi sera trait de manire gale, quitable et respectueuse en ce qui concerne la race, la couleur, lascendance, le sexe, lidentit ou lexpression de genre, lorientation sexuelle, la grossesse, ltat civil, lge (sauf dans les cas prvus par la loi), la croyance/religion, les convictions politiques, la langue, lorigine ethnique ou nationale, le handicap/handicap, les antcdents judiciaires rhabilits, la condition sociale (tat matrimonial ou familial, bnficiaire de laide sociale), et tout autre motif protg par les lois applicables en matire de droits de la personne.

Chez Arup, nous nous engageons promouvoir lquit, la diversit et linclusion (DI), nous sommes guids par des principes reposant sur lhumanit et lutilit sociale et nous adhrons aux objectifs de dveloppement durable (ODD) de lONU.

Afin dhonorer ces engagements, nous crons des espaces et des systmes quitables, et nous favorisons une culture inclusive o chacun nourrit un sentiment dappartenance et se sent laise dtre lui-mme.

Le bureau dArup Montral est situ sur le territoire traditionnel non cd des nations autochtones Haudenosaunee, Kanienkeh:ka et Anishinaabeg.

Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin dapprofondir notre comprhension mutuelle du pass collectif qui nous a mens ici aujourd''hui.

Par nos efforts continus, nous nous engageons renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traits, afin de faonner un monde meilleur et plus inclusif.

Notre processus dembauche Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue.

Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez valu et passerez potentiellement l''tape suivante. ce stade du processus, un membre de notre quipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.

Arup souscrit au principe dgalit lemploi- Arup accorde tous les candidats qualifis un traitement quitable en matire demploi sans discrimination fonde sur la race, la couleur, la religion, le sexe, lorientation sexuelle, lidentit de genre, la nationalit, le statut dancien combattant, le statut de conjoint dun ancien combattant, le handicap ou toute autre catgorie protge en vertu des lois en vigueur.

Ralisez vos activits en ligne en toute scurit Les fraudes associes au recrutement se multiplient.

Lidentit, le logo et limage de marque dArup ont t utiliss dans des offres demplois frauduleuses.

Arup ne vous demandera jamais deffectuer de paiement ni de fournir vos coordonnes bancaires dans le cadre de son processus de recrutement. NOTE : Le masculin est utilis sans discrimination et uniquement dans le but d''allger le texte. #LI-AR2

📌 Directeur(trice) génie mécanique (Montreal)
🏢 Arup
📍 Montreal