CHOISIR LE CSSLSJ CEST: Recevoir une rmunration globale avantageuse; Profiter de vacances enviables; Favoriser un quilibre entre sa vie personnelle et professionnelle; Recevoir de la formation en continu; Bnficier dune politique de tltravail; Travailler avec des quipes collaboratives; Avoir une vie sociale enrichissante et diversifie; Etc. PRINCIPALES RESPONSABILITS: Planifier, organiser et structurer ses cours et leons dans le respect des comptences du programme de formation professionnelle ; Mettre en uvre les situations denseignement et dapprentissages dans diffrents contextes dont en classe, en atelier ou lorsquil est en supervision de stages ; tre responsable de la sanction des comptences quil enseigne ; tre en mesure de crer des liens avec diffrents partenaires du march du travail o llve effectuera des stages. PROFIL RECHERCH: Avoir cur la collaboration et le travail dquipe ; Possder de bonnes capacits dadaptation, dorganisation et de la planification ; Dmontrer un intrt marqu pour lenseignement. QUALIFICATIONS REQUISES tre titulaire dun diplme dtudes professionnel, technique ou universitaire dans le secteur concern ; Exprience pertinente de 3 ans dans le domaine ; Exprience en enseignement et qualification lgale denseigner sont des atouts ; Bonne matrise du franais crit et oral. TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL Selon la convention collective en vigueur.

Pour de plus amples informations sur les programmes offerts, consultez le TOUTE PERSONNE INTRESSE DEVRA TRANSMETTRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AINSI QUE SON CURRICULUM VITAE SI VOS TUDES ONT T FAITES LEXTRIEUR DU CANADA Acheminez votre valuation comparative des tudes effectues hors Qubec du ministre de lImmigration, de la Diversit et de lInclusion ainsi que votre permis de travail valide : .

En labsence de ces documents, votre candidature ne sera pas analyse.



POUR LES PERSONNES DE 18 35 ANS VIVANT LEXTRIEUR DU LAC-SAINT-JEAN EST ET QUI SOUHAITENT VENIR STABLIR DANS NOTRE RGION Contactez les agent.e.s Places aux jeunes: RENSEIGNEMENTS SUPPLMENTAIRES Consulter le site web du Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean : ou communiquer avec le Service des ressources humaines au (phone hidden), poste 5515.

Afin de slectionner la personne qui rpond le mieux aux exigences particulires du poste, lemployeur se garde le droit de faire passer des tests et/ou des entrevues.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons quavec celles retenues pour une entrevue.

Le masculin est utilis dans la seule intention dallger le texte.

La candidature des femmes, des minorits ethniques et visibles, des autochtones et des personnes handicapes est encourage dans le cadre du programme daccs lgalit en emploi.

Des mesures dadaptation peuvent tre offertes aux personnes handicapes en fonction de leur besoin.

Application de la Loi 94 Neutralit religieuse Conformment au projet de Loi 94, en application au Qubec depuis le 19 mars 2025, le personnel scolaire est tenu de respecter le principe de neutralit religieuse dans lexercice de ses fonctions.

Ainsi, il est interdit de porter tout signe religieux lors de la prestation de travail et ce, sans exception ni accommodement religieux.

Cette obligation sapplique lensemble du personnel.

Un signe religieux sentend de tout objet ou lment vestimentaire port en lien avec une conviction ou une croyance religieuse, ou qui peut raisonnablement tre peru comme se rapportant une appartenance religieuse.

Cela inclut, sans sy limiter: Un objet ou un symbole ; Un vtement ou un couvre-chef ; Un bijou, une parure ou un accessoire ; Un tatouage visible.

Le respect de cette disposition est une condition dexercice des fonctions et sinscrit dans lengagement de ltablissement offrir un milieu ducatif neutre, inclusif et conforme au cadre lgal en vigueur.

📌 Enseignant·e·s en formation professionnelle 2026-2027 (Alma)
🏢 Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean
📍 Alma