Souhaitez‑vous occuper un poste où vous pouvez avoir un réel impact et l’occasion de diriger, influencer et transformer le processus décisionnel de la DGIG en matière de stratégies d’ajustement tarifaire dans le secteur des lignes commerciales? Souhaitez‑vous mettre à profit vos connaissances en analyse globale des niveaux de tarification? Êtes‑vous motivé(e) par l’innovation et passionné(e) par l’optimisation des processus? L’équipe nationale de tarification et d’analyse des lignes commerciales et Solutions d’affaires est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour se joindre à elle à titre de Chef(fe) d’équipe actuarielle dans le secteur des niveaux de tarification — vous êtes peut-être la personne que nous recherchons! Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Responsabilités Superviser la production des indications tarifaires pour les produits automobiles ainsi que biens et responsabilité à l’échelle nationale
Examiner le processus actuel de production des indications tarifaires, cibler les possibilités d’amélioration et proposer des solutions novatrices afin de le rendre plus sophistiqué et efficient
Élaborer et recommander des stratégies d’ajustement des tarifs
Collaborer étroitement avec des parties prenantes internes et externes afin de présenter les perspectives de rentabilité et les propositions de niveaux de tarification
Encadrer les membres de l’équipe et participer aux discussions relatives à leur développement de carrière
Contribuer à la planification de l’équipe ainsi qu’à la planification stratégique de sa vision à court et à long terme
Ce que nous offrons Salaire concurrentiel et boni annuel




4 semaines de vacances flexibles dès la première année
Regime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et secure durant toute la retraite
Regime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à de l’équipement pour le télétravail
Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid, #ONAC11
Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat en sciences actuarielles
Un minimum de huit ans d’expérience pertinente, incluant une vaste expérience du processus d’analyse global des niveaux de tarification
Veuillez noter que d’autres combinaisons de qualifications et d’expérience pertinente peuvent être considérées
Réussite d’au moins cinq examens de la CAS
Connaissance du français nécessaire pour les postes au Québec
Maîtrise avancée de l’anglais en raison de la nature des fonctions, des outils utilisés ou des interactions avec des partenaires, membres et/ou client(e)s anglophones
Connaissance de l’assurance de dommages (biens et responsabilité) en lignes commerciales
Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, ainsi que de SAS, VBA, RADAR, Emblem et R
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique,



Maîtriser les relations interpersonnelles
Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Syndicat (si admissible) Famille d'emplois Actuariat (GF)
Date de fin d'affichage 2026-08-13
Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages. Faire carrière chez Desjardins, c'est faire partie d’une organisation qui place l’humain au centre de ses préoccupations.

#J-18808-Ljbffr

📌 Chef ou cheffe d’équipe actuarielle (Manitoba)
🏢 Desjardins Group
📍 Manitoba