Agropur recherche un Leader en Développement des Compétences pour diriger l'apprentissage organisationnel. Ce rôle clé garantit l'alignement des formations avec les priorités stratégiques de l'entreprise.

Sous un contrat permanent, vous aurez la responsabilité de traduire les besoins de l'entreprise en solutions de formation. Vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre d'un écosystème d'apprentissage cohérent, favorisant ainsi le développement des compétences essentielles au sein de l'organisation. Vous serez le point de contact pour toutes les initiatives de formation non technique.

Key Responsibilities:
• Traduire les priorités d’affaires en besoins de compétences
• Gérer le cycle de vie des programmes de formation
• Agir comme point de contact pour les formations non techniques




• Collaborer avec les équipes pour identifier les écarts de compétences
• Mesurer l’impact des initiatives de formation

Requirements:
• Baccalauréat requis, expérience pertinente souhaitée
• Minimum de sept ans en développement et gestion des talents
• Connaissance de l'anglais nécessaire
• Expérience dans un environnement manufacturier, un atout
• Titre professionnel en ressources humaines, un atout

Apportez vos compétences en transformation des ressources humaines pour avoir un impact significatif chez Agropur.
#J-18808-Ljbffr

📌 Leader en Développement des Compétences chez Agropur (Quebec City)
🏢 AGROPUR, COOPERATIVE
📍 Quebec City