Bromont, montagne d''expriences, c''est PLUS qu''un simple EMPLOI ! C''est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l''amour de la nature.

C''est de travailler sur un site enchanteur et d''en retirer tous les avantages, ce qui permet d''allier ses loisirs son travail tout en favorisant de saines habitudes de vie. UN EMPLOI TOUT INCLUS EN PLEIN AIR Poste permanent l''annede 40 heures/semaine Horaire de jour du lundi au vendredi Mode de travail hybride Entre en poste ds maintenant parce que les beaux dfis nattendent pas ! Accs gratuit la montagne Assurances collectives avec participation de lemployeur REER collectif avec contribution de lemployeur Tlmdecine 5 journes personnelles Programme daide aux employs Nombreux privilges la montagne et chez nos partenaires Activits sociales et vnements dquipe Environnement de travail stimulant, collaboratif et respectueux Et plusieurs autres avantages quon aura le plaisir de te prsenter lors de notre future jasette TON RLE tre un partenaire stratgique auprs des gestionnaires et contribuer activement au maintien dun climat de travail sain, mobilisateur et respectueux.

Mettre profit ton expertise en relations de travail pour accompagner les quipes dans la gestion des enjeux humains, linterprtation des politiques et la recherche de solutions quilibres.

Contribuer galement au rayonnement de la culture dentreprise grce des communications internes mobilisatrices, pertinentes et alignes sur les valeurs de lorganisation. TU SERAS RESPONSABLE DE...

Conseiller, soutenir,



accompagner et intervenir auprs des gestionnaires dans les relations de travail Coordonner et participer la gestion des dossiers en relations de travail Collaborer au dveloppement des plans d''action aligns avec nos stratgies RH Animer diffrents comits d''employs pour leur donner une voix et mettre en place des stratgies d''amlioration Assurer une vigie des meilleures pratiques et tendances Mettre en uvre un plan de communication en lien avec les politiques, projets RH et enjeux collectifs Rdiger et publier les communications internes CE QU''ON CHERCHE On recherche avant tout une personne qui aime les humains autant que les dfis.

Quelqu''un qui sait couter, influencer, conseiller et trouver des solutions.

Une personne capable de naviguer dans des dossiers parfois complexes tout en gardant son jugement, son professionnalisme et son sens de l''humour.

Tu es reconnu.epour ton approche cooperative, ta capacit d''analyse et ton aisance btir des relations de confiance ? On aimerait beaucoup te rencontrer.

Baccalaurat li l''emploi 5 ans d''exprience dans un poste similaire mais si c''est dans un autre poste et qu''on fait Waaaoouuu ! en dcouvrant ton parcours, on garde ! Matrise de la suite Office Excellente capacit d''analyse et de rsolution de problmes Grand sens de l''organisation et de la gestion des priorits Capacit grer plusieurs dossiers simultanment dans un environnement dynamique Leadership mobilisateur et grande crdibilit professionnelle Sens lev de l''thique et de la confidentialit Excellent franais crit et parl, anglais fonctionnel Un emploi surprenant ! Un rle cl o les relations humaines prennent tout leur sens.

Postule ds maintenant.

Bromont, montagne d''expriences souscrit au principe dgalit en matire demploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorits visibles, des minorits ethniques et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Dans cette publication, Ie masculin dsignant des personnes est employ sans aucune discrimination.

📌 Conseiller.ère en développement organisationnel - ressources humaines (Bromont)
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