Relevant directement du Directeur TI, le ou la Responsable de l''infrastructure et de la cyberscurit agit comme le second pilier de l''quipe informatique (quipe de 5 personnes) et assure la continuit des oprations en cas d''absence de la direction.

Ce rle s''adresse un professionnel chevronn (8 ans et + d''exprience) qui ne souhaite plus tre un straightforward excutant, mais un vritable conseiller stratgique capable d''apporter une vision globale (360).

Vous voluerez dans un environnement dynamique en pleine transformation numrique, o vous piloterez l''volution de l''infrastructure Cloud/Azure, la gouvernance des accs (MS Entra ID) et l''lvation des standards de cyberscurit.

Vous superviserez galement certains mandats confis des partenaires externes tout en vulgarisant la technique auprs des diffrents dpartements.

C''est une occasion unique de faire voluer votre carrire vers de la gestion technique et stratgique tout en vous investissant au cur d''une organisation culturelle majeure.

Avantages chelle salariale base sur le march (90 000 $ 110 000$ selon l''exprience).

Semaine de travail quilibre de 35 heures avec formule hybride (3 jours en prsentiel au centre-ville de Montral).4 semaines de vacances ds l''embauche.

Avantages sociaux comptitifs du secteur public (fonds de pension avantageux, assurances collectives compltes).

Responsabilits Architecture & Stratgie (30%) : Concevoir les plans d''architecture technologique et cloud (Azure) ; raliser des preuves de concept ; laborer les standards et la gouvernance MS Entra ID ; accompagner et former l''quipe.

Oprations & Performance (40%) : Grer l''infrastructure, les serveurs, le stockage et les rseaux (Fortinet, Cisco)



; optimiser les cots et ressources cloud ; agir comme expert M365/Azure/Intune ; piloter la sauvegarde et la rsilience.

Cyberscurit & Gouvernance (30%) : Dployer et grer les outils de scurit (pare-feu, IDS/IPS, gestion des accs) ; valuer les vulnrabilits ; rdiger les politiques de scurit ; grer les rponses aux incidents et superviser le fournisseur externe de services grs (SOC).

Qualifications Baccalaurat en informatique ou formation/exprience quivalente.

Minimum de 8 ans d''exprience en gestion des infrastructures technologiques, dont au moins 2 ans axs sur la cyberscurit.

Exprience concrte dans l''administration d''environnements infonuagiques Azure et matrise de l''cosystme M365 / Entra ID.

Exprience de travail avec des firmes/consultants externes et en gestion de projets d''infrastructure.

Vision stratgique, esprit critique, autonomie et d''excellentes aptitudes de vulgarisation et de communication.

Sommaire Vous tes un administrateur d''infrastructures expriment souhaitant franchir un cap vers un rle de responsable et bras droit du Directeur TI ? Notre client cherche un professionnel polyvalent alliant expertise technique et vision stratgique. la fois stratge et orient action, vous jouerez un rle cl dans l''optimisation des architectures cloud, la gouvernance de la cyberscurit et la prennit des systmes informatiques.





Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Responsable de l''infrastructure et de la cybersécurité (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal