*An English message to follow Description de lentreprise Base Montral, Detroit et Munich, Vention aide les fabricants automatiser leurs oprations en un temps record grce la seule plateforme matrielle et logicielle alimente par lIA conue pour lusine.

Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines rparties sur 5 continents, et nous avons le privilge de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fuses lautomobile lectrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux cts de personnes passionnes et talentueuses qui ont cur leur mtier et limpact quelles crent.

Nous formons une quipe de personnes ambitieuses qui voluent grce un travail porteur de sens, en relevant des dfis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les rsultats de leurs efforts.

Nous avanons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect.

Notre culture valorise la diversit des perspectives et soutient votre dveloppement grce un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrtes de faire une relle diffrence Ce que vous ferez: Excution du recrutement cycle complet Prendre en charge le cycle complet de recrutement pour des rles de niveau junior intermdiaire au sein des quipes techniques, commerciales et oprationnelles.

Mener les rencontres de prise de besoins, excuter les stratgies de recherche de talents, valuer les candidats et grer les discussions lies aux offres.

Offrir une exprience candidat attentionne, cohrente et de haute qualit, du premier contact jusqu'' l''embauche.

Processus et partenariat Mener des processus d''entrevue structurs, quitables et hautement rvlateurs.

Collaborer avec l''quipe largie Personnes et Culture pour assurer l''alignement avec les niveaux de postes, les chelles salariales et l''quit interne.

Accompagner les gestionnaires d''embauche pour qu''ils prennent des dcisions confiantes et bien calibres.

Contribuer maintenir et amliorer les cadres d''embauche et les guides de recrutement (playbooks) de Vention.

Recherche de talents et marque employeur Reprsenter Vention l''externe avec crdibilit, authenticit et professionnalisme.

Btir et entretenir des viviers de talents (pipelines) pour les rles actifs et futurs.

Renforcer la marque employeur de Vention grce des interactions exceptionnelles avec les candidats et une rtroaction continue du march Ce que vous apportez lquipe 2 4 ans d''exprience en recrutement, incluant la gestion du cycle complet de recrutement.

Exprience de collaboration troite avec les gestionnaires d''embauche pour orienter les rsultats de recrutement.

Exprience dans des environnements forte croissance et au rythme rapide (les domaines de la technologie, de l''industrie, de l''ingnierie ou similaires sont un atout majeur).

Profonde passion pour la recherche de talents et crativit dans la faon de connecter avec eux.

Comprhension de l''impact des dcisions d''embauche sur les quipes et la performance.

Grand sens de l''organisation, ax(e) sur l''excution et capable de jongler avec de multiples priorits en toute confiance. l''aise pour quilibrer la rapidit, la qualit et le jugement en s''appuyant sur les donnes.

Communicateur(-trice) clair(e) et confiant(e), dot(e)



de solides comptences en gestion des relations interpersonnelles.

Ce que nous offrons: Cheminement de carrire: De relles possibilits dvolution grce des plans de dveloppement personnaliss, des valuations biannuelles et un programme de mentorat.

Dveloppement professionnel: Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction dquipes performantes et la rtroaction constructive.

Diversit et inclusion: Revues dquit salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, rseautage et sessions dapprentissage trimestrielles.

Travail hybride: Profitez de la flexibilit de notre modle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.

Engagement communautaire: Deux journes de bnvolat rmunres par an pour redonner aux causes qui vous tiennent cur. vnements dquipe: Activits tout au long de lanne, incluant le lancement annuel, le sommet des employs, des 57 trimestriels et des vnements par dpartement.

Avantages sociaux complets: Rgime complet dassurances collectives pour vous et votre famille, ds votre premier jour.

Complments et avantages pour les nouveaux parents: Soutien financier et ressources pour accompagner les employs dans leur transition vers la parentalit.

Droulement du processus dentrevue Appel initial Rencontre avec lquipe tude de cas ou exercice domicile Dcision et offre Nous nous engageons rendre chaque tape du processus inclusive et accessible.

Si vous avez besoin dadaptations, faites-le-nous savoir nous veillerons ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour russir.

La culture de Vention Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses.

Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici .

Journe de dmonstration 2025 Vido sur la culture ************************************************ Company Description Headquartered in Montreal, Detroit and Munich, Vention helps manufacturers automate their operations in record time with the only hardware and software AI-powered platform built for the factory floor.

Our technology powers over 25,000 machines across 4,000 factories across 5 continents and we have the privilege to work with a significant proportion of Fortune 500 manufacturers, from space rockets, to electrical cars, to robotics.

At Vention, youll work alongside driven and talented people who care deeply about their craft and the impact they create.

Were a team of high achievers who grow through meaningful work, solving complex challenges, learning fast, and seeing the results of our efforts every day.

We move quickly and aim high, but we do it together with care, collaboration, and respect.

Our culture celebrates diverse perspectives and supports your growth through intentional development, robust leadership, and opportunities to make a real difference.





What Youll Do End-to-End Recruitment Execution Own the full recruitment lifecycle for junior to mid-level roles across technical, commercial, and operational teams.

Conduct intake conversations, execute sourcing strategies, perform candidate assessments, and manage offer discussions.

Deliver a thoughtful, consistent, and high-quality candidate experience from first outreach to close.

Process & Partnership Drive structured, fair, and high-signal interview processes.

Collaborate with the broader People & Culture team to ensure alignment with leveling, compensation bands, and internal equity.

Support hiring managers in making confident, well-calibrated decisions.

Help maintain and improve Ventions hiring frameworks and recruiter playbooks.

Sourcing & Employer Brand Represent Vention externally with credibility, authenticity, and professionalism.

Build and nurture talent pipelines for active and future roles.

Strengthen Ventions employer brand through exceptional candidate interactions and continuous market feedback.

What You Bring to the Table 2-4 years of recruitment experience, managing full-cycle recruitment processes.

Experience collaborating closely with hiring managers to guide hiring outcomes.

Background in high-growth, fast-paced environments (tech, industrial, engineering, or similar is a strong asset).

Deep passion for sourcing and creativity in how you connect with talent.

Understanding of how hiring decisions impact teams and performance.

Highly organized, execution-driven, and able to juggle multiple priorities with confidence.

Comfortable balancing speed, quality, and judgment using data.

Clear, confident communicator with strong stakeholder management skills.

What We Offer Career pathing: Real opportunities to grow through personalized development plans, bi-annual employee reviews, and mentorship program Professional development: Continuous training in performance management, inclusive leadership, leadership operating model, team building, and giving/receiving feedback Gender diversity & inclusion: Pay equity reviews, inclusive policies, and a Womens Employee Resource Group offering networking, mentorship, and quarterly learning sessions.

Hybrid work: Enjoy flexibility with our hybrid model, allowing you to work from home on select days.

Community engagement: Two paid volunteering days per year to give back to causes you care about.

Team events: All year round employee events including annual kick-off, employee summit, quarterly happy hours, and department events.

Comprehensive advantages: A complete group benefits plan for you and your family that start day one.

Top-up and benefits for new parents: Additional financial support and resources to support employees during their transition to parenthood.

What to Expect in Your Interview Initial Call Meet the Team Case or take-home interview Decision & Offer Were committed to making every step of the process inclusive and accessible.

If you require accommodations at any stage, please let us know, well ensure you have what you need to succeed.

Ventions culture Vention is an uplifting environment for high achievers.

Thinking that Ventions culture would keep you energized? See our full culture guide here Demo Day 2025 Culture Video

📌 Partenaire en recrutement / Recruitment Partner (Montreal)
🏢 Vention
📍 Montreal