Lieu de travail: Bureau d''affaires de l''est de Montral, situ au 11401, rue L.-J.

Forget, Anjou Type de poste: Rgulier Mode de travail: Hybride, une prsence d''environ 3 jours par semaine est attendue au bureau d''affaires, ainsi que des dplacements occasionnels au sige social de Montral Chez nergir , nous croyons que les grandes ralisations sont dabord le fruit des personnes qui les rendent possibles.

Cest pourquoi nous nous engageons offrir un environnement ochacun.epeut mettre son expertise profit, dvelopper son potentiel et contribuer desprojetscollectifsetambitieux.

Notre exprience gestionnaire Un leadership qui a un impact: Cheznergir, le leadership va bien au-del de l''atteinte des rsultats.

Vous contribuerez faire grandir les talents, mobiliser les quipes autour d''objectifs communs et influencer positivement notre faon detravailler.

Vous voluerez dans un rle o vous pourrez avoir une relle incidence sur les personnes, les projets et l''avenir de l''organisation.

Des avantages la hauteur de votre contribution: Nous misons sur la flexibilit et le bien-tre avec un mode de travail adaptable, la possibilit de concentrer votre semaine de travail, des vacances ds l''embauche, jusqu'' 10 jours de congs flexibles cumulables, ainsi qu''un programme complet d''avantages sociaux comprenant un rgime de retraite prestations dtermines, des assurances collectives flexibles payes 100 % par l''employeur, et un service de tlmdecine.

Votre gestionnaire Cindy Geoffroy , vous propose: Contribuer la fiabilit et la scurit des oprations en soutenant un service essentiel la communaut.

Collaborer avec des quipes multidisciplinaires, des partenaires syndicaux et de nombreux intervenantes internes et externes. voluer dans un rle vari alliant gestion oprationnelle, amlioration continue et prise de dcision autonome.

Dcouvrir le rle Relevant de la Directrice excutive bureaux daffaires zone ouest, la personne titulaire du poste assure la ralisation scuritaire et efficiente des activits du bureau daffaires de l''est de Montral, avec son quipe de gestionnaires.

Elle veille la sant et la scurit des employes et du public,



lentretien prventif du rseau gazier, la rpartition des activits terrain ainsi qu certains programmes de mesurage.

Dans un contexte de transformation des oprations et de changement organisationnel, elle contribue loptimisation des faons de faire, la mobilisation des quipes et au maintien de relations de travail harmonieuses avec les partenaires syndicaux.

Elle agit galement titre de reprsentante dnergir auprs de la communaut et participe la garde afin de soutenir la gestion des situations durgence.

Principales responsabilits Assurer lapplication des programmes de sant et scurit au travail (SST), coordonner les enqutes dincident et mettre en place les mesures correctives requises.

Veiller la ralisation des programmes dentretien prventif et correctif du rseau gazier ainsi quau respect des dlais de localisation.

Superviser la rpartition des activits du bureau daffaires afin dassurer lefficience des oprations terrain.

Coordonner les programmes de mesurage, incluant les activits dchantillonnage et de remplacement des compteurs.

Grer les ressources humaines, matrielles et financires du secteur en assurant le suivi des indicateurs de performance et des budgets.

Mobiliser les quipes, accompagner la gestion du changement et soutenir le dveloppement de la relve.

Maintenir des relations de partenariat constructives avec les organisations syndicales, les partenaires daffaires et les intervenantes de la communaut.

Participer la garde et intervenir lors de situations durgence en dehors des heures normales dopration.

Ce que l''on recherche Baccalaurat en administration ou en gnie; un diplme dtudes collgiales (DEC) jumel une exprience pertinente pourra tre considr.

Minimum de 10 ans dexprience pertinente,



dont au moins 5 ans en gestion dquipe.

Une exprience lie lentretien de rseaux, aux services techniques la clientle ou aux oprations constitue un atout. (tout autre combinaison d''tudes et d''exprience quivalente sera prise en considration) Matrise des outils de la suite Microsoft Office.

Niveau danglais fonctionnel*.

Disponibilit participer la garde selon lhoraire tabli (environ 1 fois aux 5 semaines).

Aptitudes requises Leadership mobilisateur et capacit rallier les quipes dans un contexte dvolution.

Habilet grer le changement et accompagner les quipes dans les transitions.

Sens dvelopp de la planification, de lorganisation et de la gestion des priorits.

Capacit naviguer efficacement dans des contextes comportant des zones grises.

Orientation vers lamlioration continue et loptimisation des processus.

Excellentes habilets relationnelles et aptitude dvelopper des partenariats durables.

Forte capacit danalyse, de jugement et de prise de dcision.

Aptitude collaborer avec des intervenantes de diffrents secteurs et niveaux hirarchiques.

Excellentes comptences en communication orale et crite.

Orientation vers le travail dquipe et la recherche de solutions.

Chez nergir, notre vision de l''nergie humaine nous amne croire en la force des quipes diversifies et inclusives.

En ce sens, nous dsirons offrir des chances d''emploi gales toutes et tous, par l''entremise de notre programme d''accs l''galit en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorits visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle ncessite des mesures dadaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens ncessaires pour vous faire vivre une belle exprience candidat.e. *Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez intervenir auprs des clients, partenaires et/ou nos filiales amricaines sur une base rcurrente tant loral qu lcrit.

📌 Directeur.trice Bureau d''affaires de l''est de Montréal (Montreal)
🏢 Energir
📍 Montreal