Poste: Partenaire d''affaires ressources Humaines Type de poste: Permanent Emplacement: Saint-Bruno Tu as une belle exprience en relation de travail dans un environnement syndiqu? Tu recherches un environnement dynamique, tourn vers la collaboration et le plaisir? Vous aimez tre implique dans diffrents projets RH et avoir la chance de partager tes ides ? Ce rle est pour vous ! Notre client, une entreprise reconnue, est actuellement la recherche dun(e) partenaire d''affaires ressource humaine pour leur bureau de Saint-Bruno.
Avantages En acceptant le poste, vous aurez le droit aux avantages suivants: -Assurance complte; -Plan de bonification; -Rgime de retraite; -Programme daide aux employs; -vnements dentreprise; -Horaire versatile; -Tlmdecine.
Responsabilits Vous aurez les responsabilits suivantes: - Conseiller les gestionnaires des diffrents dpartements dans la gestion de leur personnel; - Soutenir les gestionnaires dans les diffrents processus de recrutement; - laborer et mettre en place des stratgies cibles de recrutement visant attirer les meilleurs talents en utilisant et rehaussant la visibilit de lorganisation et son image de marque; - Responsable de la mise en place et de lapplication de projets et du plan daffaires visant le dveloppement des ressources humaines dans la division; - Participer au processus de ngociation des conventions collectives; - Effectuer les suivis dembauche auprs des employs et de leurs suprieurs immdiats, de mme que les suivis de dpart, sil y a lieu.
Proposer et amener les correctifs requis,
le cas chant; - Assister la direction et les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires; - Effectuer la gestion du programme de reconnaissance et programme de rfrencement de lorganisation; - Grer le processus des augmentations salariales avec les gestionnaires; - Agir comme ressources auprs des employs de la division et grer le dossier de formation; - Participer llaboration et lorganisation de divers vnements sociaux.
Qualifications Nous avons besoins des qualifications suivantes pour ce poste: - Baccalaurat en ressources humaines ou autre formation pertinente - minimum de 5 ans annes dexprience dans le domaine des ressources humaines; - Bonne matrise de la suite Office; - Exprience dans un environnement syndiqu; - Avoir un bon sens de lorganisation; - Bonne gestion des priorits; - Autonomie et orientation vers les rsultats.
Sommaire Vous pensez tre la personne que nous recherchons? Postule directement en ligne ou envoyez-moi directement votre CV ou (phone hidden) Au plaisir de discuter avec vous de votre prochain dfi professionnel en ressources humaines! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.