Titre: Directeur(-trice) principal(e), D et architecture de solutions Lieu de travail: Partiellement virtuel/hybride (Canada) Type demploi: Permanent temps plein La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisation sans but lucratif des plus rputes et inspirantes, vient en aide aux personnes et aux communauts dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur rsilience. titre dorganisation figurant au palmars des Meilleurs employeurs au Canada en , elle sengage offrir un milieu de travail accessible, diversifi, inclusif et sans obstacle.

Tches et responsabilits Diriger la vision stratgique, la feuille de route et la mise en uvre de solutions de produits numriques et dapplications dentreprise, dans le respect des priorits organisationnelles.

Mener et orienter les quipes responsables des applications dentreprise et de la fonction darchitecture de solutions, tout en favorisant une culture de linnovation, de la collaboration et de la redevabilit.

Superviser le cycle de vie complet des produits numriques et des applications dentreprise, de la stratgie et de la conception jusqu la mise en uvre, ladoption, le soutien et lamlioration continue.

Diriger la conception et larchitecture des solutions dentreprise en tirant parti de Microsoft Dynamics et des technologies connexes.

Piloter les initiatives technologiques et de transformation numrique grande chelle, en veillant leur russite dans le respect du mandat, du budget et des chanciers. tablir et superviser les cadres de gouvernance technologique, de gestion des risques, de scurit, de conformit et de protection des renseignements personnels.

Grer les budgets lis aux technologies, les prvisions, la planification des ressources et les dcisions dinvestissement pour sassurer de lutilisation efficace des ressources organisationnelles.

Conclure et grer des partenariats stratgiques, des contrats et des ententes de niveau de service avec les fournisseurs,



afin dassurer la qualit et la valeur des services rendus.

Collaborer avec les cadres suprieur(e)s et les parties prenantes de lensemble de lorganisation afin dinfluencer la prise de dcisions et de sassurer que les solutions technologiques rpondent aux objectifs organisationnels.

Reconnatre et exploiter les technologies mergentes, les tendances de lindustrie et les pratiques exemplaires afin de favoriser le rendement organisationnel, de stimuler linnovation et damliorer lexprience client.

Profil recherch Dtenir un diplme dtudes universitaires en informatique, en technologies de linformation, en ingnierie ou dans un domaine connexe, ou encore une combinaison quivalente dtudes et dexprience.

Possder au moins douze ans dexprience progressive dans des postes de direction, notamment dans le domaine des technologies, des applications dentreprise ou des produits numriques.

Avoir la capacit manifeste de diriger des quipes haut rendement et de crer une culture de la collaboration, de la redevabilit et de linnovation.

Avoir dj dirig des programmes technologiques de grande envergure, des initiatives de transformation numrique et des dploiements dapplications dentreprise.

Possder une connaissance approfondie de lcosystme Microsoft Dynamics, y compris les solutions de gestion intgre, de gestion des relations clients, de services terrain et de centre de relations clients.

Avoir une solide comprhension de linfonuagique, de la cyberscurit, de linfrastructure, de lintelligence artificielle, de la gestion des donnes et des oprations technologiques.

Avoir de lexprience en laboration,



en gestion et en prvision de budgets et de ressources au sein dun environnement organisationnel complexe.

Faire preuve daptitudes exceptionnelles en communication, en influence, en ngociation et en gestion des parties prenantes.

Dtenir des certifications Microsoft Dynamics, TOGAF, PMP ou autres certifications connexes constitue un atout.

Matriser langlais; la connaissance du franais constitue un atout.

Conditions de travail tant donn que nous offrons des services des communauts et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collgues, clientles, bnvoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidat(e)s dont la langue maternelle nest pas langlais pourraient devoir utiliser langlais dans lexercice de leur fonction.

La majorit du travail seffectue en tltravail ou dans un bureau.

La personne retenue doit avoir le souci du dtail et possder une grande capacit de concentration et danalyse.

La personne doit tre en mesure de grer des priorits multiples, de rgler des problmes urgents et de respecter des chances serres et souvent conflictuelles.

Elle pourrait devoir effectuer des dplacements au Canada et parfois linternational.

Admissibilit travailler au Canada: Nous invitons toutes les personnes qualifies qui peuvent tre employes au Canada prsenter leur candidature.

Si vous navez pas la citoyennet ou la rsidence permanente du Canada, nous vous encourageons examiner attentivement votre visa pour savoir si vous tes en mesure doccuper le poste pour lequel vous prsentez votre candidature.

Si votre candidature est retenue pour ce rle, vous devrez russir le processus de prslection et vous soumettre notamment une vrification approfondie des antcdents judiciaires.

En cas durgence grande chelle o les effectifs ncessaires manquent lappel, la personne retenue pourrait devoir appuyer les oprations durgence ou offrir du soutien oprationnel.

📌 Senior Director& Head of Solution Architecture (Ottawa)
🏢 Croix-Rouge
📍 Ottawa