Nous btissons une banque axe sur les relations pour un monde moderne.

Nous recrutons des professionnels talentueux et passionns qui ont cur de faire ce quil faut pour nos clients. la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir dagir.

Les membres de notre quipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et tre valoriss, la fois pour ce quils sont et ce quils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

What you''ll be doing As a Performance Lead, you''ll be a strategic partner to the Crew Lead, playing a pivotal role in driving the success of both business and technology outcomes.

You''ll translate strategic priorities into actionable execution, ensuring that our organizational strategies are tightly aligned with delivery.

Using your expertise, you''ll establish transparent frameworks and measurement systems to track progress and proactively identify opportunities for improvement.

You''ll collaborate across crews and stakeholders to optimize performance, support compliance, and ensure that every outcome is positioned for maximum strategic impact.

While you won''t have formal people leadership responsibilities, you''ll influence and orchestrate crew-level planning, performance tracking, and execution guidance to help CIBC achieve its enterprise objectives.

How you''ll succeed Orchestrate crew-level planning Lead planning processes for highly complex crews, ensuring that outcomes and metrics are aligned with enterprise strategy and that integration dependencies are considered across teams and systems.

Performance tracking & analysis Monitor and analyze crew performance against critical metrics, collaborating with Agile Coaches to identify opportunities for continuous improvement and enhance customer experience and operational effectiveness.

Execution guidance Provide expert guidance on advanced tools, techniques, and domain-specific knowledge to maximize business and client value, particularly where work is foundational or highly integrated.

Resource tracking Oversee workforce allocation and utilization to support strategic decision-making and delivery of outcomes, prioritizing crews with specialized or unique skill sets.

Compliance & governance support Maintain oversight of compliance with delivery frameworks and regulatory requirements,



and support Crew Leads and Product Owners in managing governance escalations and reporting needs.

Insight creation & relationship building Drive transparency and actionable insights to advance strategic objectives, and build solid relationships with Crew Leads, Product Owners, Agile Coaches, and other key stakeholders.

Who you are Youre a strategic influencer .

You have a proven track record of leading complex, high-impact project portfolios and driving alignment across multiple stakeholders without formal authority.

Youre analytically driven .

You bring expertise in advanced analytical frameworks and are adept at solving multifaceted business challenges through data-informed decision-making.

Youre an Agile champion .

You have a deep understanding of Agile methodologies and a history of championing continuous improvement across diverse teams and initiatives.

Youre a relationship builder .

Your outstanding communication and stakeholder engagement skills help you foster collaboration and present to executive leadership with confidence.

Youre technically proficient .

Youre highly skilled with enterprise performance management tools, analytics platforms, and industry best practices for optimizing business outcomes.

Values matter to you .

You bring your real self to work, and you live our values - trust, teamwork, and accountability.

Ce que la Banque CIBC vous offre la BanqueCIBC, vos objectifs sont une priorit.

En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant quemploy, nous nous efforons de crer des occasions qui vous permettront dexploiter votre potentiel.

Notre objectif est de vous offrir une carrire, pas uniquement un chque de paie.

Nous nous efforons de vous rcompenser de faon personnalise et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rmunration au rendement, des avantages bancaires, ladhsion un programme davantages sociaux*,



un rgime de retraite prestations dtermines* et un rgime dachat dactions par les employs, des vacances, du soutien pour votre bien-tre et Crateur de moments, notre programme social de reconnaissance bas sur des points.

Grce nos espaces et nos outils technologiques, il devient facile de runir les grands esprits pour crer des solutions novatrices qui amliorent les choses pour nos clients.

Nous favorisons une culture qui encourage lexpression de vos ambitions au moyen dinitiatives comme la journe Raison dtre, une journe de cong pay dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement. *Sous rserve des modalits du rgime et du programme Ce que vous devez savoir La BanqueCIBC sest engage crer un milieu de travail intgrateur o tous les membres de lquipe et les clients se sentent leur place.

Nous recherchons des candidats dots dun large ventail de comptences et offrons une exprience accessible aux candidats.

Si vous avez besoin dune solution dadaptation, crivez .

La Banque CIBC sengage faire preuve de clart dans le cadre de son processus dembauche.

Tous les affichages visent pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, moins davis contraire.

Vous devez tre lgalement admissible travailler au Canada dans les lieux prciss ci-dessus et, sil y a lieu, dtenir un permis de travail ou dtudes valide.

Nous pourrions vous demander de remplir une valuation fonde sur les attributs et dautres tests de comptences (comme la simulation, la programmation, la matrise du franais) Nous utilisons des outils dintelligence artificielle pendant le processus de recrutement.

Notre objectif pour le processus de demande est den apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez offrir, et de vous donner loccasion den apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail Toronto-81 Bay, 18th Floor Type demploi Permanent Heures de travail hebdomadaires 37.5 Comptences Amlioration continue, Analyse de donnes, Collaboration, Communication, Dcisions stratgiques, Dterminer les risques, Domain Knowledge, Gnration d''ides, Gestion de projet, Gestion des parties concernes, Gestion des performances de l''entreprise (EPM), Influencer sans autorit, Initiative stratgique, Mthodologie Agile, Optimisation des ressources, Prise de dcision claire, Processus d''affaires, Rsolution de problme, Suivi de la performance

📌 Performance Lead (Toronto)
🏢 CIBC
📍 Toronto