Prsence Hybride Numro de poste 33904 Catgorie Professionnel snior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 29-jun-2026 Ville Montral Province/tat Qubec Domaine(s) d''intrt: Ressources humaines Lieu(x): Montral Une carrire en tant que conseillre ou conseiller senior dans lquipe des Relations employ.e.s sous le secteur Exprience et Performance Humaines, la Banque Nationale cest agir titre dexpert en te dmarquant travers des mandats varis tout en faisant voluer les pratiques en droit de lemploi et en contribuant maintenir un climat de travail harmonieux entre les employ.e.s et les leaders.

Cet emploi te permet davoir un impact positif sur notre organisation, grce ton expertise en droit de lemploi et ta capacit dinfluence dans des dossiers complexes.

Ton emploi Recommander, laborer et assurer le dveloppement de politiques et pratiques pour la Banque Nationale en en relations de travail en fonction de lvolution de lorganisation et de la jurisprudence Assurer la gouvernance de certaines politiques en relations avec les employ.e.s en fonction de lvolution de lorganisation et de la jurisprudence Possder une excellente connaissance des enjeux en relations de travail et orientations stratgiques de la Banque ainsi que des environnements internes / externes (comptition, rglementation, organismes, etc.) susceptibles de les impacter Procder lanalyse de situations / dossiers complexes et varis dont la rsolution passe souvent par ladaptation ou la combinaison de solutions non courantes et proposer des solutions cratives, originales et pratiques Rdiger des conventions type ou autres ententes impliquant la prise en compte et larticulation de nombreux paramtres Proposer, recommander et mettre en place des stratgies prventives permettant de maintenir un milieu de travail sain et scuritaire, aligne sur les valeurs de la banque et de rduire les risques pour lorganisation tout en optimisant l''exprience employ.e Poser des diagnostics dans le cas de situations problmatiques de climat de travail,



formuler des solutions novatrices adaptes aux diffrentes ralits daffaires Agir titre de facilitateur dans les situations conflictuelles complexes entre la direction ou les employ.e.s Conseiller la direction sur des stratgies de rglements, afin de grer adquatement les risques pour lorganisation Agir titre de coach auprs des collgues de lquipe et dautres membres de la communaut relations avec les employs et contribuer concrtement leur dveloppement Ton quipe Au sein du secteur Relations employ.e.s, tu fais partie dune quipe de 12 collgues et tu relves de la directrice principale Relations employ.e.s.

Travailler dans cette quipe, cest voluer dans un environnement dynamique o les valeurs de complicit, agilit et pouvoir dagir sont vcues au quotidien.

Tu contribues maintenir un climat de travail harmonieux dans un milieu reconnu comme lun des plus stimulants au pays.

Nous privilgions une varit de formes dapprentissages en continu pour enrichir ton dveloppement, notamment lapprentissage dans laction, des contenus de formation mis ta disposition et le travail en collaboration avec des collgues dexpertises et profils diversifis.

Prrequis Baccalaurat en Droit ou en Relations industrielles complt ou connexe au secteur d''activit et/ou Matrise connexe au secteur d''activit et plus de 6 annes d''exprience en droit de lemploi Exprience en coaching et rle conseil auprs de gestionnaires de diffrents niveaux hirarchiques Exprience en rglement l''amiable des diffrends Matrise les habilets rdactionnelles dans les langues requises pour sa fonction (langage clair, esprit de synthse, etc.) Connaissance des lois du travail fdrales Connaissance des meilleures pratiques en droit de lemploi au niveau fdral Leadership dinfluence dmontr Adaptabilit un environnement dynamique et capacit intervenir dans plusieurs dossiers simultanment dans des dlais serrs Reconnu pour tre rigoureux, imputable et proactif Langues: Anglais, Franais Raison dexiger cette langue: pour collaborer troitement avec nos collgues lextrieur du Qubec.





Comptences Press space or enter keys to toggle section visibility Intelligence artificielle Coaching Diversit et inclusion Relations avec les employs Droit du travail Conseil en ressources humaines Leadership Partenariats Travail en quipe Empathie Conseil aux employs Initiative Agilit d''apprentissage Rsilience Rigueur Tes avantages En plus dune rmunration concurrentielle, nous te proposons, ds ton embauche, une foule davantages flexibles pour favoriser ton bien-tre et celui de ta famille, notamment : * Programme sant et bien-tre incluant de nombreuses options * Assurance collective versatile * Rgime de retraite gnreux * Rgime dacquisition dactions * Programme daide aux employes et leur famille * Services bancaires prfrentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de tlmdecine * Clinique virtuelle damlioration du sommeil Nous proposons une offre volutive lafft des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une exprience employe agrable.

Nous accordons une grande place aux ides des membres de notre personnel.

Que ce soit par nos sondages, ou encore par lentremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rtroaction sont encourags.

L''audace d''agir dans un environnement humain Nous sommes une banque taille humaine qui se dmarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicit, dagilit et de pouvoir dagir sont nos sources dinspiration.

Linclusion est au cur de nos engagements.

Nous visons, autant que possible, offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible lensemble des employes.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures daccessibilit lors du processus de recrutement.

Si tu as besoin d''accommodement, nhsite pas nous en faire part lors de tes premiers changes avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter notre quipe.

Joins-toi nous! Une carrire en tant que Conseiller

As a Senior Legal Advisor in the Legal

📌 Conseiller senior Relations Employés (Hybride) (Montreal)
🏢 National Bank
📍 Montreal