Job Description Le/la stagiaire en ressources humaines soutient principalement les activits de formation et de dveloppement des comptences, tout en apportant un appui aux oprations administratives de lquipe RH, le tout sous la supervision de la conseillre formation du studio.

Cette personne participe la planification et la coordination des formations, au suivi des dossiers des employs, la mise jour d''outils et de processus, ainsi qu'' diffrents projets contribuant au dveloppement des talents et l''efficacit des pratiques RH.

Ce stage constitue une excellente occasion d''acqurir une exprience concrte dans un environnement dynamique, de collaborer avec plusieurs spcialistes RH et de contribuer des projets varis qui favorisent la croissance des employs et la performance de l''organisation.

Responsabilits principales: Contribuer aux activits de formation et de dveloppement des comptences Participer l''organisation et la coordination des activits de formation (planification, invitations, logistique et prparation du matriel).

Assurer le suivi des formations obligatoires et tenir jour les dossiers et les ressources de formation.

Compiler et analyser les donnes de participation et les rtroactions afin de soutenir l''amlioration continue des programmes.

Participer au dveloppement d''outils, de processus et de projets en apprentissage (par exemple, matrices de comptences, documentation, guides).

Effectuer des recherches sur les meilleures pratiques en formation et contribuer aux communications visant promouvoir les activits d''apprentissage.

Soutenir les oprations administratives de l''quipe RH Mettre jour les dossiers des employs et assurer la qualit des donnes RH.

Apporter un soutien administratif diffrents dossiers RH, notamment en lien avec les contrats d''emploi, les dossiers d''immigration, les formations obligatoires et certaines activits de conformit.

Rpondre aux questions de base des employs ou les orienter vers la bonne personne.

Participer l''amlioration continue des pratiques RH Collaborer diffrents projets RH et l''amlioration des processus administratifs.

Contribuer la mise jour de politiques, de procdures et d''outils internes.

Offrir un soutien l''quipe RH selon les priorits et les besoins du moment. *** The human resources intern primarily supports training and skill development activities while assisting with the administrative operations of the HR team, all under the supervision of the studio''s training advisor.

This person participates in planning and coordinating training, tracking employee records, updating tools and processes, as well as various projects contributing to talent development and efficiency in HR practices.

This internship is an excellent opportunity to gain practical experience in a dynamic environment, collaborate with several HR specialists, and contribute to diverse projects that foster employee growth and organizational performance.

Main Responsibilities Contribute to training and skill development activities Participate in the organization and coordination of training activities (planning, invitations, logistics, and material preparation).

Oversee mandatory training and keep training files and resources up to date.





Compile and analyze participation data and feedback to support the continuous improvement of programs.

Participate in the development of tools, processes, and learning projects (e.g., skill matrices, documentation, guides).

Conduct research on best practices in training and contribute to communications aiming to promote learning activities.

Support the administrative operations of the HR team Update employee records and ensure the quality of HR data.

Provide administrative support for various HR records, particularly those related to employment contracts, immigration files, mandatory training, and certain compliance activities.

Respond to basic employee inquiries or direct them to the appropriate person.

Participate in the continuous improvement of HR practices Collaborate on various HR projects and improve administrative processes.

Contribute to the updating of policies, procedures, and internal tools.

Provide support to the HR team based on current priorities and needs.

Qualifications tre actuellement inscrit(e) dans un programme collgial ou universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe. tre disponible pour effectuer un stage crdit (ou selon les exigences de l''tablissement d''enseignement).

Intrt marqu pour le dveloppement des talents, la formation et les ressources humaines.

Bon sens de l''organisation et capacit grer plusieurs dossiers simultanment.

Rigueur, souci du dtail et aptitude travailler avec des informations confidentielles.

Bonnes habilets en communication orale et crite, en franais et en anglais.

Bonne matrise de la suite Microsoft Office, particulirement Excel, Word et Power

Point.

Esprit d''initiative, curiosit et volont d''apprendre.

Facilit collaborer avec diffrents intervenants et travailler en quipe.

Une connaissance de systmes RH (Workday, ADP) constitue un atout.

Un intrt pour l''industrie du jeu vido et/ou du divertissement constitue un atout. *** Be currently enrolled in a college or university program in human resources management, industrial relations, administration, or a related field.

Be available to complete an internship for credit (or as required by the educational institution).

Strong interest in talent development, training, and human resources.

Valuable organizational skills and ability to manage multiple tasks simultaneously.

Diligence, attention to detail, and ability to work with confidential information.

Strong oral and written communication skills in French and English.

Proficiency in the Microsoft Office suite, particularly Excel, Word, and Power

Point.

Initiative, curiosity, and willingness to learn.

Ease in collaborating with various stakeholders and working in a team.

Knowledge of HR systems (Workday, ADP) is an asset.





An interest in the video game and/or entertainment industry is an asset.

Additional Information Ce en quoi Gameloft croit: Nous jouons le jeu pour un monde meilleur.

En tant que leader dans l''industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidos comme une force positive au changement.

En nous rejoignant, vous aurez une multitudes d''opportunits pour aider votre environnement, faire la diffrence et btir un monde plus inclusif.

Nous voulons que les Gamelofteurs se concentrent sur l''essentiel: crer du fun et des jeux de haute qualit dont ils pourront tre fiers de les partager avec les joueurs du monde entier.

Pour vous aider dans votre rle, nous avons mis en place les bnfices suivants: Ce que nous offrons: Horaire flexible Vendredi aprs-midi de cong toute lanne! Ds votre embauche, 3 semaines de vacances et des congs mobiles Cong offert entre Nol et le jour de l''An pour bien dbuter la nouvelle anne Programme de REER collectif avec participation de l''employeur Programme d''assurances collectives avantageux Accs gratuit une clinique mdicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7 Programme d''aide aux employs et leur famille immdiate Programme de remboursement partiel pour votre dplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement) Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de rgions hors Qubec Programme de rfrencement avec bonus Activits et prix offerts rgulirement par le comit social Mais aussi au studio: Local vlos scuris et montant offert pour encourager le transport actif (priode estivale) Collations offertes quotidiennement (fruits, caf, etc.) 5@7 les mercredis Espaces de jeux Terrasse sur le toit Studio proximit du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie *** What Gameloft believes in: We play the positive game for a better world.

As a leader in the industry, we want to use the power of video games as a force for positive change.

If you join us, youll have plenty of opportunities to help the environment, make a difference in communities and build a more inclusive world.

We want our Gamelofters to focus on what matters: creating fun and high-quality games theyll be proud to share with our players around the world.

To help you succeed in your role, we have some cool perks: What Gameloft offers: Flexible schedule Friday afternoon off all year round! 3 weeks vacation and mobile days off, available as of your start date Time off between Christmas and New Years Day to help you start the year off on the right foot Group RRSP program with employer contributions Great group insurance program Free 24/7 access to a virtual medical clinic The Employee and Family Assistance Program Partial reimbursement of your commuting costs (for public transit and/or parking) Support for new employees relocating from countries or regions outside Quebec Referral program with bonuses Regular activities and prizes courtesy of our Social Committee And at the studio itself: Secure bike storage room and a subsidy to encourage active transportation (during the summer) Daily snacks (fruit, coffee, etc.) Wednesday happy hours A game room A rooftop terrace Studio located near Jarry Park and the charming Mile-Ex and Little Italy neighbourhoods

📌 Stagiaire en Ressources Humaines - Human Resources Intern (Montreal)
🏢 Gameloft Montreal
📍 Montreal