Job description Lieu: Brossard, QC (mode hybride 3 jours par semaine au bureau) Type de poste: Permanent / Contractuel (selon les besoins du client) Description du poste Nous recherchons un(e) Ingnieur(e) Dev

Ops orient(e) Scurit pour prendre en charge lemballage, le dploiement et la posture de scurit dune suite logicielle critique utilise dans les systmes de prvention incendie.

Ce rle se situe lintersection du Dev

Ops, de la cyberscurit et du dploiement logiciel , au sein dun cosystme comprenant: Une application de configuration sous Windows ; Un simulateur Linux de panneau de prvention incendie dvelopp en C/C++ ; Un simulateur C++/Qt interagissant avec des simulations en temps rel et des fichiers de configuration.

La personne retenue sera responsable de crer une exprience de dploiement fluide, scurise et adapte aux environnements dentreprise.

Cela inclut notamment lintgration et lemballage des composants Linux pour des environnements Windows laide de WSL2, de machines virtuelles ou de conteneurs , ainsi que la mise en uvre dune solution de gestion des identits base sur Okta .

Responsabilits principales Concevoir, emballer et dployer des solutions logicielles dans des environnements Windows et Linux.

Mettre en place et maintenir des processus de dploiement scuriss.

Intgrer et distribuer les composants Linux pour les utilisateurs Windows via WSL2, la virtualisation ou des technologies de conteneurisation.

Mettre en uvre et administrer les solutions de gestion des identits et des accs (IAM) avec Okta ou une plateforme quivalente.

Intgrer les mcanismes dauthentification et dautorisation utilisant les standards SAML, OAuth2, OIDC et JWT.

Raliser des valuations de vulnrabilits, des analyses de scurit et des activits de renforcement des systmes (hardening).

Assurer la mise en place des meilleures pratiques de scurit dans les infrastructures et les dploiements.

Collaborer avec les quipes de dveloppement afin de garantir lapplication des bonnes pratiques de dveloppement scuris.

Diagnostiquer et rsoudre les problmatiques lies au dploiement, lintgration et la scurit.

Produire et maintenir une documentation claire relative aux dploiements, la scurit et aux procdures oprationnelles pour les quipes internes et les clients.

Veiller au respect des exigences de fiabilit,



de conformit et de scurit des clients corporatifs.

Profil recherch Exigences obligatoires Minimum de 5 ans dexprience pratique en Dev

Ops avec une forte orientation en scurit.

Exprience dmontre dans lemballage et le dploiement de logiciels dans des environnements corporatifs, principalement Windows.

Excellente matrise des environnements Linux et de leur intgration avec Windows.

Solide exprience avec WSL2, Docker, Podman ou dautres technologies de conteneurisation.

Exprience concrte avec Okta ou un fournisseur didentit quivalent.

Bonne connaissance des protocoles et standards suivants : SAML OAuth2 OpenID Connect (OIDC) JWT Matrise de : C++ Bash JSON TLS/SSL Exprience en valuation des vulnrabilits, scurisation des systmes et bonnes pratiques de dveloppement scuris.

Excellentes capacits de documentation et de communication.

Atouts Exprience dans des environnements hybrides Windows/Linux.

Connaissance des outils de packaging et de dploiement de logiciels en entreprise.

Exprience dans des secteurs rglements ou des environnements fortes exigences de scurit.

Connaissance des systmes industriels, de prvention incendie ou de logiciels critiques.

Qualits recherches Capacit travailler de faon autonome sur des environnements Windows et Linux.

Approche proactive avec une mentalit axe sur la scurit.

Excellente capacit prendre en charge lensemble du cycle Dev

Ops et scurit avec un minimum de supervision.

Profil gnraliste possdant une expertise approfondie en scurit, plutt quun profil exclusivement Dev

Ops ou exclusivement cyberscurit. endif]--> endif]--> Who are we? Amaris Consulting est une socit indpendante de conseil et de technologies au service des entreprises.

Avec plus de 1000 clients dans le monde,



nous dployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d''une dcennie - tout ceci est rendu possible par une quipe internationale de 7 600 talents rpartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays.

Nos solutions sont axes sur quatre domaines d''activit diffrents: Les systmes d''information et le digital, la tlcommunication, les sciences de la vie et l''ingnierie.

Nous cherchons crer et dvelopper une communaut de talents o tous les membres de notre quipe peuvent raliser leur plein potentiel.

Amaris est votre stepping stone pour traverser les rivires du changement, pour relever les dfis et pour raliser tous vos projets avec succs.

Chez Amaris, nous avons cur d''offrir nos candidats la meilleure exprience de recrutement possible.

Nous cherchons mieux connatre et comprendre nos candidats, les challenger et leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible.

Voici quoi ressemble notre processus de recrutement: Premier contact: Notre processus commence gnralement par une brve conversation virtuelle/tlphonique pour en savoir plus sur vous ! L''objectif ? Apprendre vous connatre, comprendre vos motivations et veiller ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d''entretiens est de 3 il peut toutefois varier en fonction du niveau d''anciennet requis pour le poste).

Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre quipe : votre futur manager bien sr, mais aussi d''autres personnes avec lesquelles vous serez amen travailler.

Ces entretiens nous permettront d''en apprendre davantage sur vous, votre exprience et vos comptences, mais aussi sur le poste et ce que l''on attendra de vous.

Bien entendu, vous apprendrez galement connatre Amaris : notre culture, notre histoire, nos quipes et vos opportunits de carrire ! tude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-tre appel passer un test.

Il pourra s''agir d''un jeu de rle, d''une valuation technique, d''un scnario de rsolution de problme, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est diffrente et il en va de mme pour chaque rle dans une entreprise.

C''est pourquoi nous devons nous adapter en consquence, si bien que le processus peut parfois tre quelque peu diffrent pour chacun.

Cela dit, nous nous mettons toujours la place du candidat pour lui offrir la meilleure exprience possible.

Nous avons hte de vous rencontrer ! endif]-->

📌 Security-Focused DevOps Engineer (Brossard)
🏢 Amaris Consulting
📍 Brossard