Ce nest pas un colis.

Cest une promesse.MC En tant que plus significant fournisseur de solutions intgres de transport de colis et de marchandises, demballage et de logistique au Canada, nous vous aidons tenir vos promesses depuis plus de 60ans.

Notre secret? Cest vous! Les endroits o nous allons, les lments que nous bravons, les promesses que nous tenons tout cela est possible grce nos employs .

Nous vous aiderons dvelopper de nouvelles comptences et avoir un impact positif au sein de votre communaut.

Description Le chef de district assure la direction et la supervision oprationnelle de plusieurs districts et installations gographiquement disperss.

Ce rle est responsable du dveloppement d''quipes performantes, de l''excellence oprationnelle, de la conformit aux normes de l''entreprise et rglementaires, et de la prestation d''un service la clientle exceptionnel.

Le chef de district est responsable de l''atteinte des objectifs d''affaires, de la gestion des budgets, de la maximisation de la rentabilit et de la protection des actifs de l''entreprise tout en favorisant une culture de scurit, de responsabilit et d''amlioration continue. * La personne retenue sera base dans l''un des terminaux de Purolator de la rgion de Chaudire-Appalaches ou de l''Est-du-Qubec.

Responsabilits Diriger, coacher et dvelopper les gestionnaires et les chefs d''quipe de plusieurs sites afin de favoriser l''engagement, la responsabilisation, la performance et l''amlioration continue. tablir les attentes de rendement, suivre les rsultats et grer les relations de travail dans le respect des conventions collectives, des politiques et des procdures de l''entreprise.

Promouvoir une culture forte en sant et scurit en assurant le leadership des comits, le respect des pratiques scuritaires et la gestion des enqutes d''accident.

Veiller la conformit aux exigences lgislatives, rglementaires et organisationnelles, ainsi qu''au maintien des systmes, dossiers et documents oprationnels.

Superviser les oprations du district afin d''atteindre les objectifs de service, de qualit, de productivit et de capacit, tout en assurant la gestion de Trak3,



des installations et des fournisseurs externes.

Surveiller les indicateurs cls de performance, mettre en uvre les mesures correctives ncessaires et diriger les initiatives d''amlioration de l''efficacit oprationnelle.

Assurer un niveau lev de satisfaction de la clientle grce un service fiable, prcis et ponctuel, en collaboration avec les quipes oprationnelles et du service la clientle.

Grer les budgets, les ressources et les actifs du district afin d''atteindre les objectifs financiers, d''amliorer la rentabilit, d''assurer l''exactitude de la facturation et de soutenir la croissance de l''entreprise.

Connaissances requises Solide comprhension de l''industrie du transport, de la logistique ou de la messagerie.

Connaissance des environnements de travail syndiqus et des relations de travail.

Solide matrise de l''informatique et des comptences analytiques.

Excellentes capacits de gestion du temps, de rsolution de problmes et de prise de dcision Exprience 3 5 ans d''exprience en leadership progressif dans un rle similaire en gestion oprationnelle.

Exprience en gestion de plusieurs emplacements et d''quipes disperses gographiquement.

Exprience dans l''tablissement, la mesure et le maintien des normes oprationnelles.

Succs avr en gestion de la relation client et amlioration de la performance oprationnelle.

Comptences Comptences en leadership Inspire, motive et dveloppe des quipes performantes.

Fournit des commentaires honntes, constructifs et opportuns.

Dmontre la responsabilit et la responsabilit personnelle.

Cre des relations collaboratives tous les niveaux de l''organisation.

Communique efficacement par une communication verbale et crite claire.





Comptences stratgiques et commerciales Stimule l''innovation et l''amlioration continue.

S''adapte efficacement aux priorits et environnements d''affaires changeants.

Remet en question les processus existants pour amliorer l''efficacit et les rsultats.

Dmontre des comptences solides en planification, budgtisation et gestion des ressources.

Btit de solides partenariats internes et externes pour atteindre les objectifs d''affaires.

Exigence linguistique: Aucune comptence linguistique n''est requise pour ce poste. DTAILS DE L''AFFICHAGE tablissement: 184 - Rimouski Conditions de travail: Environnement de bureau; Environnement de dpt Aucune comptence linguistique n''est requise pour ce poste.

Numro de poste 69274 --- Purolator est un employeur offrant lgalit des chances, dtermin favoriser la diversit et linclusion.

Nous accueillons toutes les personnes qualifies et offrons des mesures dadaptation sur demande durant le processus de recrutement.

Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement.

Durant la prslection, nous pouvons utiliser un outil dintelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de grer efficacement des tches comme le tri de CV et lappariement des candidats, ce qui permet notre quipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifis.

Les renseignements personnels sont utiliss uniquement aux fins de recrutement et sont grs conformment aux lois sur la protection de la vie prive.

Pour les questions lies uniquement lIA, veuillez communiquer avec Pour postuler, visitez notre page Carrires.

Nous reconnaissons que nos employs et leurs familles sont essentiels notre russite.

Nous nous efforons doffrir un milieu de travail sain, scuritaire et favorable, en veillant ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour spanouir.

Chaque jour chez Purolator est une occasion de crer des liens avec des collgues, des clients et des communauts pour avoir un impact positif.

Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez .

📌 Chef de district (Rimouski)
🏢 Purolator
📍 Rimouski