Vous cherchez une stabilit exceptionnelle sans sacrifier votre qualit de vie? Une maison d''dition rpute situe Qubec recherche son nouvel Adjoint administratif pour pauler une quipe de direction dynamique de quatre personnes.

Ce rle cl vous offre un cadre syndiqu trs avantageux combinant 4 semaines de vacances ds votre embauche, la fermeture complte paye pendant le temps des Ftes et un horaire d''t rduit pay temps plein.

En tant qu''Adjoint administratif, vous serez le moteur oprationnel du bureau au cur d''un milieu culturel stimulant.

Si vous souhaitez propulser votre carrire Qubec, ce poste est fait pour vous! Avantages Pourquoi choisir cette opportunit Qubec? En rejoignant ce milieu passionnant, chaque Adjoint administratif bnficie d''un fonds de pension, d''assurances collectives, de 10 jours de maladie et d''un horaire d''t de 32 heures pay 35 heures! Responsabilits Vos responsabilits au quotidien: Centraliser et orchestrer le flux d''information interne pour appuyer l''quipe de direction.

Coordonner avec soin les agendas multiples et assurer le suivi rigoureux des dossiers logistiques.

Offrir un soutien ponctuel et chaleureux la clientle lors des communications officielles.

Rdiger et rviser des documents administratifs avec une rigueur exemplaire.

Assurer la gestion proactive des priorits pour garantir le bon droulement des oprations.

Participer activement la vie d''quipe et au rayonnement de l''entreprise.

Qualifications Ce que nous recherchons: Formation en administration (DEP/DEC) ou exprience quivalente.

Minimum de 3 ans d''exprience dans un rle administratif ou de soutien.

Matrise irrprochable du franais parl et crit.

Sens dvelopp de l''organisation, autonomie et proactivit.





Sommaire Prt faire le saut vers un quotidien stimulant? Contactez-moi ds aujourd''hui pour en discuter! Frank Baillargeon Consultant en recrutement Randstad Canada Courriel : Cellulaire: (phone hidden) Linked

In: Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Adjointe Administrative (Quebec City)
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📍 Quebec City