Directeur du dveloppement du territoire quipements de transport spcialiss Territoire: Rive-Nord de Montral Salaire global de 120 000 + (Pas de plafond) Notre client est un distributeur d''quipements de transport lourd et spcialis de premier plan, reconnu pour son intgrit, son approche humaine et sa forte culture familiale. tablie sur des bases solides, l''entreprise se distingue par le respect profond de son personnel, sa transparence et une rputation d''excellence sur le march qubcois.

Pour soutenir la restructuration et la croissance de son territoire cl, elle recherche un professionnel chevronn de la vente B2B.

Avantages - Rmunration hautement comptitive: Salaire de base + commission 120 000 et + (Potentiel de gain non plafonn) - Outils de travail complets: Cellulaire, ordinateur portable et imprimante fournis. - Frais de dplacement: Remboursement kilomtrique avantageux 0,60 $/km. - Protection et bien-tre: Assurances collectives payes par l''employeur (incluant vie, maladie complmentaire et une banque de sant annuelle). - quilibre: Service de tlmdecine, vacances annuelles et congs supplmentaires pays. - Flexibilit: Mode de fonctionnement autonome en tltravail et sur la route, avec un passage occationnel.

Responsabilits - Dveloppement et prospection (70 %) : Identifier activement de nouvelles opportunits d''affaires, conqurir de nouveaux comptes et accrotre les parts de march sur un territoire fort potentiel. - Gestion et rtention de compte (30 %) : Piloter un portefeuille de clients strategiques, btir des relations de confiance long terme et assurer un suivi post-vente rigoureux pour fidliser la clientle. - Approche conseil:



Analyser les ralits d''affaires des exploitants de flottes et des propritaires d''entreprises afin de recommander des solutions sur mesure en quipements de transport spcialiss. - Planification stratgique: Grer efficacement son budget de vente, documenter rigoureusement les activits dans le CRM et piloter plusieurs comptes diffrents stades d''avancement. - Rayonnement: Reprsenter l''entreprise de manire professionnelle lors des vnements et des soupers de l''industrie du transport.

Qualifications - Exprience: Minimum de 3-5 ans d''exprience en ventes B2B et en gestion de comptes, idalement dans le secteur de l''quipement lourd routier, du transport ou dans un domaine connexe. - Profil de chasseur (Hunter) : Forte habilet pour la prospection froid, la ngociation complexe et la conclusion de ventes cycles longs. - Autonomie: Excellente capacit d''auto-motivation, sens aigu des priorits et rigueur dans l''organisation de son temps. - Bilinguisme: Matrise professionnelle du franais et de l''anglais. - Comptences techniques: Capacit travailler avec un CRM, la suite Microsoft 365 et un systme ERP.

Sommaire Prt pour le prochain dfi ? Contactez-moi en toute confidentialit pour plus de dtails ou pour soumettre votre candidature. (phone hidden)



linkedin.com/in/abdoul-k-salifou Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Directeur du développement des affaires | Équipements de transport spécialisés (Laval)
🏢 randstad canada
📍 Laval