Le CIUSSS de lOuest-de-lle-de-Montral est prsentement la recherche dun agent(e) de gestion du personnel,volet Invalidit, pour combler un poste permanent temps complet au sein de son Service de prvention et promotion de la sant, situ lHpital Sainte-Anne, Sainte-Anne-de-Bellevue.

Description sommaire de l''emploi: Relevant du chef du service de prvention et de promotion de la sant, lAGP - volet gestion de linvalidit a le mandat dassister et de conseiller les gestionnaires et les employs dans ses champs dexpertise dont, la gestion des dossiers dassurance salaire et de CNESST.

Agent de changement, il participe activement au dveloppement dattitudes positives face la sant et la scurit au travail.

En conformit avec les lois et rglementations en vigueur, elle effectue la gestion mdico-administrative des dossiers dassurance salaire et de CNESST et, en troite collaboration avec les membres de son service, soutient et assiste les gestionnaires dans leur gestion des dossiers de prsence au travail.

Il reprsente galement lemployeur auprs des partenaires syndicaux.

Rle et responsabilits au quotidien: Assurer la gestion mdico-administrative des dossiers d''assurance salaire, des lsions professionnelles et autres rgimes en conformit avec les bonnes pratiques de gestion; Slectionne ses dossiers problmatiques en vue des cliniques de gestion avec le mdecin conseil; Identifier les dossiers complexes requrant une demande de partage de cots (maladies intercurrente, maladie ou blessure provoque par un tiers) et en effectuer les demandes; Prendre les dcisions qui s''imposent pour les dossiers d''absence en sassurant de l''application des rgles de convention collective et rglements entourant les dossiers d''absence maladie et CNESST; Dvelopper et initier des projets lis son champ d''activits pour assurer un environnement de travail sans risque pour la sant physique,



psychologique et psychosociale des employs et pour favoriser leur panouissement comme individus; Participer llaboration ou la rvision de toutes les politiques et procdures en sant et scurit du travail; Participer la dtermination des orientations et objectifs du service de prvention et de promotion de la sant et faire des recommandations son gestionnaire; Voir la production et lanalyse des diffrentes statistiques et rapports relis ses fonctions; Agir dans un rle conseil et de soutien auprs des gestionnaires et des employs; Assister les employs lors du retour au travail.

Dans le cadre de notre mission universitaire et acadmique, vous pourriez tre sollicit pour superviser des tudiants ou des stagiaires.

Horaire: Lundi au vendredi, de 8h 16h,possibilit dhoraire versatile favorisant lquilibre travail-vie personnelle (en prsentiel durant la priode d''intgration d''un mois environ, puis 2 3 jours en tltravail).

La personne recherche: Dtient un Baccalaurat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline universitaire approprie*; Est titulaire dun certificat en sant et scurit du travail, un atout; Possde 1 2 ans dexprience professionnelle pertinente en gestion de dossiers mdico-administratifs; Possde une bonne connaissance de la L.S.S.T, de la L.A.T.M.P. ainsi que de la CNESST; Possde une connaissance du rseau de la sant et des conventions collectives en vigueur (un atout); Comptences recherches:



Habilets relationnelles et dcoute dmontres et aptitude en communication tous les niveaux hirarchiques; Capacit de traiter des renseignements confidentiels et dlicats avec tact et discrtion; Capacit dadaptation et grande tolrance lambigut; Bonne capacit danalyse, de synthse et de rsolution de problmes; Sens de lorganisation hors pair (capacit travailler sur diffrents dossiers simultanment); Autonomie, intgrit et sens des responsabilits; Matrise du franais et anglais fonctionnel; Capacit travailler en quipe; Orientation vers l''amlioration continue; Capacit uvrer dans un contexte de transformation, bonne capacit dadaptation; Bonne communication interpersonnelle; Bon sens de lorganisation; Gestion des priorits et capacit grer le stress; Habilet travailler en quipe interdisciplinaire; Jugement et discrtion; Autonomie et initiative; Ouverture aux changements et aux principes damlioration continue en matire de sant et scurit Dposez votre candidature sans tarder! * NB: Tout diplme obtenu l''tranger doit avoir fait l''objet d''une valuation comparative des tudes effectues hors du Qubec auprs du ministre de l''Immigration, de la Francisation et de l''Intgration.

Prire d''inscrire le rsultat de l''valuation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas tre considre .

Remarques: Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons quavec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l''Ouest-de-l''le-de-Montral applique un programme d''accs l''galit en emploi et invite les personnes issues des Communauts autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques, les femmes et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Les personnes handicapes peuvent galement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de slection pour l''emploi sollicit afin de faciliter l''tude de leur candidature.

📌 Agent(e) de la gestion du personnel - Invalidité - Hôpital Sainte-Anne (Sainte-Anne-de-Bellevue)
🏢 Santé Québec Ouest-de-lâ??Ã?le-de-Montréal â?? Universitaire
📍 Sainte-Anne-de-Bellevue